就業(yè)是民生之本。一些具有鮮明地域標記、顯著行業(yè)特征、過硬技能特點和良好用戶口碑的勞務(wù)品牌成為一些地方推動就業(yè)的新動力?！皡瘟荷阶o工”“天鎮(zhèn)保姆”“榆社古建工”……在山西，一個勞務(wù)品牌，就是一張亮閃閃的就業(yè)“金名片”、一把致富的“金鑰匙”，每一個勞務(wù)品牌的背后，都有一支走南闖北的勞務(wù)大軍。
近年來，山西省緊密結(jié)合當?shù)貏?wù)工傳統(tǒng)、地域優(yōu)勢以及市場發(fā)展需要，狠抓勞務(wù)品牌建設(shè)，推動建立勞務(wù)品牌聯(lián)盟，全省打造勞務(wù)品牌122個，帶動近80萬人就業(yè)，不斷將這些品牌轉(zhuǎn)化為特色“就業(yè)名片”，推動鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動城鄉(xiāng)勞動者高質(zhì)量就業(yè)、就地就近就業(yè)。
勞務(wù)品牌“ 出圈”解鎖就業(yè)“新密碼”
一大早，呂梁市柳林縣薛村鎮(zhèn)小成村村民馬金蓮就給姐妹們講授護工的基本技能，在這所她開辦的培訓(xùn)學(xué)校里，已經(jīng)累計培訓(xùn)月嫂、保姆、育兒嫂、護工等5000多名，其中3000多人實現(xiàn)了就業(yè)。
呂梁曾為全國14個集中連片特困地區(qū)之一，為了破解貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)不足的難題，呂梁市于2016年推出“呂梁山護工培訓(xùn)就業(yè)行動計劃”，對護工進行技能培訓(xùn)。當年，貧困戶馬金蓮經(jīng)過培訓(xùn)，簽約了北京一家家政公司，從一名保潔員干起?？恐慌鲁钥嗟捻g性和山里人淳樸善良的品格，她很快就適應(yīng)了家政工作。
隨著收入越來越高，馬金蓮看到家政培訓(xùn)的商機，2017年，她回到家鄉(xiāng)創(chuàng)辦了自己的家政公司和培訓(xùn)學(xué)校，幫助更多的姐妹們走出大山。
從圍著灶頭、孩子、老公轉(zhuǎn)的“三轉(zhuǎn)婆姨”變身為帶動近千名農(nóng)村婦女就業(yè)的家政服務(wù)公司負責人。在當?shù)?，她的名字已?jīng)成為致富代名詞。
如今，呂梁護工已經(jīng)成為呂梁的“金字招牌”。呂梁市副市長龐明明介紹說，截至目前，已累計培訓(xùn)57期10.7萬人，帶動就業(yè)9.1萬人，護工月平均工資達到5000元左右，金牌月嫂的工資更是高達17000元。就業(yè)范圍覆蓋北京、天津、上海、山東等10余個省市的20多個城市。
“呂梁山護工”勞務(wù)品牌的打造是山西省全力推進勞務(wù)品牌建設(shè)工作的縮影。截至目前，山西省已培育發(fā)展勞務(wù)品牌105個，分布在鄉(xiāng)村振興重點地區(qū)的有95個，涵蓋家政服務(wù)、護理護工、烹飪烹調(diào)、交通運輸、建筑物流、非遺傳承等多個行業(yè)。
運城永濟市，發(fā)掘永濟餐飲業(yè)這一鮮明地域標記，著力打造“永濟面師”勞務(wù)品牌，讓餐飲業(yè)成為永濟農(nóng)民增收的龍頭產(chǎn)業(yè)，在外餐飲門店已發(fā)展超過3萬家，超10萬人在全國各地經(jīng)營餐飲業(yè)；在呂梁市方山縣，曾面朝黃土背朝天的農(nóng)民，靠著一技之長，用他們的汗水和智慧，叫響了誠信、勤勞、專業(yè)的“方山裝潢工”招牌；在忻州市繁峙縣，依托“公司+培訓(xùn)基地+家庭繡坊”模式，把極具地方特色的刺繡作品推向市場……
放眼三晉大地，全省“一縣一品牌”的建設(shè)格局基本形成，這些具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點的勞務(wù)品牌，已成為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、全面推進鄉(xiāng)村振興的有力支撐。
“一技之長” 為低收入群體創(chuàng)造“飯碗”
大同市天鎮(zhèn)縣丁家煙村的袁桂英，目前在北京一市民家當保姆?！拔襾肀本┕ぷ?年了很開心?！痹鹩⒄f，丈夫身體不好，不能外出務(wù)工，村干部找到她，說她人品好、心細，可以外出當保姆。在當?shù)厝松绮块T和駐村工作隊的幫助下，她和當?shù)貛酌麐D女經(jīng)過短期培訓(xùn)后，到北京做住家保姆。
和袁桂英一樣在北京就業(yè)的“天鎮(zhèn)保姆”約有700人，“天鎮(zhèn)保姆”是人社部與天鎮(zhèn)縣共同打造的勞務(wù)品牌?！皟赡昵?，北京開放大學(xué)與天鎮(zhèn)縣政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同推出‘千人培養(yǎng)計劃’?！碧戽?zhèn)保姆培訓(xùn)基地負責人李春介紹說。
從2011年至今，約1.28萬余名婦女通過“天鎮(zhèn)保姆”勞務(wù)品牌在北京、太原、大同等地的家政服務(wù)業(yè)就業(yè)，從事護工、月嫂、老人照護等工作。2023年，“天鎮(zhèn)保姆”各類從業(yè)人員新在崗約3500人，平均月工資6500元左右，個人年均收入約6萬元，“天鎮(zhèn)保姆”勞務(wù)品牌全年實現(xiàn)勞務(wù)新增總收入約4億元。
大同市還進一步健全勞務(wù)輸出服務(wù)體系，打造京津冀優(yōu)質(zhì)勞務(wù)輸出基地。去年以來，大同市相繼設(shè)立了駐京津冀勞務(wù)就業(yè)服務(wù)總站、駐天津勞務(wù)就業(yè)服務(wù)站，為大同市輸送勞務(wù)到京津兩地創(chuàng)造了條件。目前，兩個站點已為該市勞務(wù)人員提供北京通州法院、天津中海油、泰達集團等30多家單位近600個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。
除了“天鎮(zhèn)保姆”以外，天鎮(zhèn)縣還有一個響當當?shù)膭趧?wù)品牌——“北方好焊”。2021年，人社部投入10萬元幫扶資金，幫助焊工培訓(xùn)機構(gòu)購置實訓(xùn)設(shè)備，邀請全國著名焊工團隊賈向東師徒負責培訓(xùn)教學(xué)，“北方好焊”勞務(wù)品牌就此誕生。天鎮(zhèn)縣近些年累計培訓(xùn)了焊工510人，就業(yè)率達93.33%，平均月薪近萬元。
勞務(wù)品牌一頭連著產(chǎn)業(yè)，一頭連著就業(yè)。然而，勞動者技能不足一直制約著山西群眾的就業(yè)增收和經(jīng)濟社會發(fā)展。為此，山西省啟動“人人持證、技能社會”建設(shè)并持續(xù)強力推動。通過就業(yè)培訓(xùn)和市場孵化，為低收入群體不斷創(chuàng)造“飯碗”，帶動城鄉(xiāng)勞動者高質(zhì)量就業(yè)、就地就近就業(yè)。
賦能就業(yè)“升級” 逐步呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈
2023年，人力資源社會保障部組織開展的家政勞務(wù)品牌典型案例評選，山西省太原市紅馬甲勞務(wù)品牌與呂梁山護工、天鎮(zhèn)保姆一并成功入選全國典型案例。
成立于1995年的紅馬甲集團股份有限公司，是一家集“職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)”一條龍服務(wù)的家政勞務(wù)公司。
據(jù)公司負責人周全有介紹，“紅馬甲”在太原市建立近3000平方米的品牌基地，在省內(nèi)有17家分公司，在北京、江蘇、廣東等地設(shè)立13家加盟公司，在上海成立了“技能服務(wù)人才基地工作站”，形成“紅馬甲”品牌網(wǎng)絡(luò)化體系，有效促進了省際交流合作。
“紅馬甲”職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?，F(xiàn)開設(shè)有育嬰師、母嬰護理師、化妝、保健按摩、整理收納等12個專業(yè)，每年可培訓(xùn)學(xué)員6000人以上。該公司培訓(xùn)已覆蓋山西省60多個縣區(qū)，280個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1.2萬個村莊，帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力走出家鄉(xiāng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，累計線上培訓(xùn)200萬人次，線下培訓(xùn)5萬人次，幫助2.6萬人實現(xiàn)就業(yè)。
“公司還投資130余萬元自行研發(fā)‘晉家好優(yōu)選’小程序，開通‘96305’省內(nèi)免費服務(wù)熱線，實現(xiàn)了‘互聯(lián)網(wǎng)+家政’，形成富有競爭力的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。”周全有說。
“紅馬甲”家政作為成立30多年的企業(yè)，依托山西省城勞動力資源優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)體系，大力開展技能人才培訓(xùn)和勞動力輸送。注重行業(yè)標準創(chuàng)建，先后制定了262項企業(yè)標準，其中2項成為山西地方標準，2項成為國家團體標準。“紅馬甲”品牌已成為山西省家政行業(yè)一張嶄新的名片。
如今，山西省有特色、有口碑、成規(guī)模的勞務(wù)品牌，正向產(chǎn)品品牌、技術(shù)品牌延伸，逐步呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展態(tài)勢，成為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。（記者 張磊）
轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟參考報
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