山西省企業(yè)新型學徒制試點工作啟動

　　9月6日，山西省人社廳發(fā)布消息，山西省確定5家試點企業(yè)與8個培訓機構(gòu)開展合作，采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓等模式共同培養(yǎng)新型學徒。

　　省人社廳介紹，今年我省被人社部、財政部確定為開展企業(yè)新型學徒制10個試點省份之一，試點期為兩年。目前《山西省企業(yè)新型學徒制試點工作實施方案》已經(jīng)印發(fā)，山西省確定的5家試點企業(yè)為山西焦煤集團有限責任公司、大同煤礦（集團）有限責任公司、山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司、太原鋼鐵（集團）有限責任公司、太原重型機械集團公司。

　　試點期間，在試點企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制。通過企校合作等方式，探索企業(yè)職工培訓新模式，加快企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)。據(jù)介紹，企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)對象是與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員。試點企業(yè)將與學徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，保證學徒在企業(yè)工作的同時，能夠到培訓機構(gòu)參加系統(tǒng)的專業(yè)知識學習和技能訓練。學徒培養(yǎng)期滿，經(jīng)鑒定考核合格，還可按規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書或培訓合格證書。

　　學徒在約定培養(yǎng)期間，按照勞動合同約定，由試點企業(yè)根據(jù)學徒實際工作貢獻支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的學徒基本工資。承擔帶徒任務(wù)的試點企業(yè)導師享受導師帶徒津貼，津貼標準由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔。

　　此外，政府還將對開展企業(yè)新型學徒制培訓的試點企業(yè)給予職業(yè)培訓補貼，補貼資金從省財政就業(yè)專項資金列支。（記者楊文）

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