山西太原村醫(yī)建立退出機制

近日，山西省太原市出臺政策，建立村醫(yī)引進和退出機制。該市將通過公開招錄醫(yī)學畢業(yè)生補充村醫(yī)隊伍，對年滿60周歲、從醫(yī)25年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生退出村醫(yī)隊伍予以補助，以逐步完成村醫(yī)的新老交替。

　 在鄉(xiāng)村醫(yī)生的引進方面，該市將通過“三支一扶”等渠道公開招錄醫(yī)學畢業(yè)生補充村醫(yī)隊伍，招錄的村醫(yī)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一聘用、統(tǒng)一管理，參照大學生村官待遇，所需經費除省、市、縣撥付的大學生村醫(yī)專項補助外，剩余部分由市、縣、鄉(xiāng)按5∶3∶2比例解決，逐步實現(xiàn)村村有一名大學生村醫(yī)。

　　同時，太原市要求各級衛(wèi)生行政部門建立退休專家?guī)?，動員業(yè)務水平高、身體狀況好的退休專家，到社區(qū)和農村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務，其待遇由市、縣兩級財政及所服務機構分擔。此外，該市還明確，村衛(wèi)生室在職人員實行全員培訓，每3年為1個周期，累計培訓時間不少于1個月。

　　來源：人民網(wǎng)-《人民日報》

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