揚州“綠揚金鳳”計劃取得重大成效

　　為加大對人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的支持力度，揚州自2010年開始實施“綠揚金鳳”計劃。揚州市每年設(shè)立1億元支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專項資金，對引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)團隊給予600萬-1000萬元資助，對引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予100萬-300萬元、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才給予50萬-150萬資助；同時對引進(jìn)的優(yōu)秀博士人才給予3萬-6萬元補助。

　　截至2016年年底，“綠揚金鳳”計劃已先后投入4.5億元，資助領(lǐng)軍人才416人、優(yōu)秀博士716人。獲資助的領(lǐng)軍人才項目已累計投資56.2億元，創(chuàng)辦企業(yè)197家，新增創(chuàng)新項目800多項，新增銷售141.7億元，繳納稅收11.5億元，獲授權(quán)發(fā)明專利193項。

　　在實施“綠揚金鳳”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新品牌工程中，揚州相關(guān)部門付出巨大努力。一是集成政策資源，保障創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。圍繞滿足人才特別是中青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的核心需求和基本需求，集中出臺住房保障、金融支持等多項人才政策，幫助人才解決住房、子女就學(xué)、辦公用房和健康保健等問題。二是嚴(yán)格資金管理，保證資金安全。資助資金分期撥付，首次撥付40%；中期考核和末期考核合格后，再分別撥付40%、20%。中期或末期考核不合格的，一律停止撥付。三是加強績效評估，提升人才貢獻(xiàn)率。揚州市制訂出臺《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目績效評估暫行辦法》，加強對人才項目的動態(tài)管理和績效考核。四是設(shè)立天使基金，加大后續(xù)金融扶持。2016年，揚州市財政設(shè)立1億元規(guī)模的天使（人才）專項資金，以股權(quán)投資方式，重點支持引進(jìn)人才創(chuàng)辦企業(yè)，助推企業(yè)做大做強。（姚雯）

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