深化“四心”工程 凝聚發(fā)展動能

　　近年來，福建省南靖縣煙草專賣局（分公司）突出黨風帶民風，深入開展“四心”工程，推動干部職工“存正心、守正道、養(yǎng)正氣”，不斷凝聚推動企業(yè)高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設的強大動能。

　　“黨員一帶一”連心工程，共繪美好生活

　　南靖縣局（分公司）不斷深化黨員“一帶一”連心工程，確保“帶”出形象、“帶”出思想、“帶”出榜樣。始終堅持以誠相待、實事求是、教育疏導、激勵關懷的原則，構建分級分類談心談話體系，以日常交心“鼓勵談”、心理疏導“關愛談”、抓早抓小“提醒談”等方式，聽思想、談覺悟，聽工作、談責任，聽苗頭、談得失，聽訴求、談建議，聽家常、談冷暖，與黨員干部聊知心話、解煩心事、鼓勁加油。

　　當優(yōu)秀骨干遇到挫折灰心時，及時幫助打開心結重振信心；當年輕干部彷徨不安時，全力幫助指明方向引領前行；當員工生活遇到困難時，盡快幫助同舟共濟渡過難關。

　　“百名干部進千家”貼心工程，培育廉潔生活

　　南靖縣局（分公司）不斷落實“全面覆蓋，逐級訪問”和“四必訪”原則，主動“走進去”，做到員工關心關愛與家企廉政共建相結合。堅持“請出來”，創(chuàng)新集體家訪制度，將表彰員工榮譽與優(yōu)秀家風分享相融合，切實疏解干部工作生活壓力，營造良好家風，激勵員工擔當作為。

　　南靖縣局（分公司）定期召開家屬座談會，邀請職工親屬前往一線所部，大家圍在一起談家庭、說家事、談責任、話廉潔。座談結束后，還會組織大家參觀家風家教園，共同學習名人先賢的清廉事跡和優(yōu)良家教故事，近距離感受家風文化的歷史傳承與時代發(fā)展，在潛移默化汲取養(yǎng)分、陶冶情操、接受教育。

　　每年全覆蓋開展家訪活動，通過面對面地拉家常的方式，深入了解了干部職工的思想動態(tài)、問題困難等情況，鼓勵家屬們積極爭當“賢內助”和“廉內助”。

　　每逢開學開展零售客戶子女上大學祝福會暨家風家教傳承教育活動，祝福莘莘學子堅定遠大抱負，積極逐夢奮斗。

圖為南靖縣局（分公司）舉辦一線員工家屬座談會。陳偉德攝

　　“春風化雨”交心工程，過好政治生活

　　南靖縣局（分公司）不斷堅持用好談心談話優(yōu)良傳統(tǒng)，從員工生活環(huán)境、教育背景、年齡心態(tài)、性格取向四個維度分層分類地開展談心談話，堅持“四必談”，談出團結，談出凝聚力。

　　“這次談心談話，讓我收獲頗多，也找到了自己的定位和方向，在以后的工作中要不斷規(guī)范自身行為，錘煉自己擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。”新入職大學生小林在接受縣局黨支部書記面對面談心談話后信心十足。

　　小林由于工作地遠離家庭，又是在基層所工作，他一度時期感到迷茫，通過新進人員崗前談心談話，書記指方向、理思路、講規(guī)矩，他很快在工作中有了動力，心思活絡了起來，規(guī)矩意識也嚴了起來。

圖為南靖縣局（分公司）班子成員定期與干部職工談心談話。沈俊杰攝

　　“一生榮光、薪火相傳”暖心工程，關愛退休生活

　　“每次為職工舉辦榮退儀式，都讓我淚點滿滿。”南靖縣局（分公司）行政辦主任張慧香表示。

　　新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。南靖縣局（分公司）不斷以舉辦榮退儀式、開展送學上門、關愛身心健康、送達暖心家書、組織家庭走訪等“五舉措”點亮暖心工程，持續(xù)做好老干部激勵關懷相關工作，將黨的政策和組織關懷送到老干部心中，讓老同志切實感受到組織的溫暖，勉勵青年員工接續(xù)奮斗。

　　為退休職工舉行了簡樸溫馨的光榮退休儀式，是南靖縣局（分公司）為老同志辦實事、辦好事的舉措之一。在榮退儀式上，每次退休職工都會發(fā)表感言，深刻回顧自身的工作歷程，分享對行業(yè)發(fā)展變化的深刻體會，表達對行業(yè)的感恩情懷和對未來發(fā)展的美好祝福。與會同志也紛紛發(fā)表贈言，暢談和老同志們共事期間的點滴情誼，表達對他們的依依惜別之情，并祝福他們健康長壽，安享退休生活。舉辦榮退儀式，也為在場的年輕干部上了生動的一課。

圖為南靖縣局（分公司）為退休職工舉辦榮退儀式。沈俊杰攝

　　接下來，南靖縣局（分公司）將不斷推動“四心”工程再現(xiàn)新成效、再上新水平，全力凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)動能，為奮力譜寫行業(yè)現(xiàn)代化建設新篇章貢獻靖煙力量。（沈俊杰）

　　轉自：中企經濟網(wǎng)

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