常德卷煙廠基層班組用“四大工程”匯聚員工隊伍“滿格電”

近年來,湖南中煙常德卷煙廠制絲車間制葉制絲班在支部“匠心守護  精品智絲”黨建品牌的引領下,以塑造黨員隊伍、青工隊伍、技術隊伍以及老員工隊伍為發(fā)力點,打造四項工程,不斷推進黨建和業(yè)務深度融合。

圖為黨員骨干參與設備保養(yǎng)場景

打造先鋒工程,鍛造黨員骨干“主力軍”

“生產(chǎn)任務緊張的特殊時期,支部黨員充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,堅定踐行‘我是黨員我先上’的使命,圓滿完成生產(chǎn)任務?！敝迫~制絲班黨支部委員正在為前來交流學習的人員講解班組建設情況。而先鋒工程正是以創(chuàng)建“亮身份、當先鋒”黨員示范崗為抓手,依托 “設備保養(yǎng) 黨員先行”等黨建活動,樹立黨員模范,讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚。目前,支部共設置黨員先鋒崗5個,通過黨員的示范、帶動、輻射作用,引領支部的全體員工立足崗位、真抓實干。

打造育才工程,搭建青工成長“直通車”

圖為業(yè)務骨干開展實踐教學場景

“經(jīng)過這么多次的崗位學習,我現(xiàn)在師傅可多了,算是真正入門了?！敝平z車間新員工伍一凡和大家分享道。為促進青年員工快速成長,一方面在新員工入職時采取理論導入、個人分享、專題講解、崗位實踐四位一體的“靶向施教”方式,幫助大家邁好職場第一步;另一方面設立青年成長“龍虎榜”,將青年員工“青點積分”、崗位表現(xiàn)、活動參與及臨時任務完成度納入評價范圍,引導青年員工向正向好發(fā)展。

打造強基工程,定制人才提升“專屬課”

在生產(chǎn)現(xiàn)場,工匠勞模在向青年員工進行技能傳授手把手教學;在員工培訓室,經(jīng)驗豐富的老員工們分享廠史故事;在黨員活動室,一群朝氣蓬勃的青工正分享最近上崗的所見所聞。這是班組強基工程所設立的“文化技能”課堂,融合意識形態(tài)教育和技能培訓,充分發(fā)揮老中青三類員工的優(yōu)勢特長,以“老員工講品牌故事+中堅力量講崗位技能+青年員工講體會收獲”的形式,讓員工個人價值得到充分體現(xiàn)。

打造暖心工程,編織員工隊伍“溫情網(wǎng)”

加料崗位的曾師傅在退休歡送會上分享他的感受:“退休之際,組織的關心讓我非常感動。紀念冊里每一頁都記錄著我和同事們的共同回憶。這不僅是對我的工作的肯定,更是對我的人生的一種禮贊?！蓖ㄟ^“三個一”舉措,用一場歡送座談會、一份電子紀念冊、一本退休榮譽書,讓離退休員工在濃厚的氛圍中減少失落感,切實感受到組織的溫暖和肯定,進一步增強員工的歸屬感、幸福感。

在“匠心守護  精品‘智’絲”黨建品牌帶動下,常德卷煙廠制絲車間制葉制絲班團隊凝聚力明顯增強,形成了“黨員帶頭干、員工比著干、隊伍齊心干”的良好氛圍。未來,常德卷煙廠制絲車間將以“新時代奮斗者文化”為引領,以技能活隊伍、以隊伍謀發(fā)展,進一步激發(fā)員工內(nèi)生動力,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設凝聚力量。(常德卷煙廠  蔡雅馨)

　　轉(zhuǎn)自：中企經(jīng)濟網(wǎng)

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