“人才為興邦之本,人才乃成事之基?！苯陙?湖北孝感云夢縣煙草專賣局高度重視人才骨干培養(yǎng),堅持人才強企發(fā)展理念,通過參觀學習、結(jié)對教學、業(yè)務培訓等途徑,讓“第一資源”充分涌流,厚植人才沃土。
活用廉文化資源,抓好職工信仰培育
“我志愿加入中國共產(chǎn)黨,擁護黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務……”錚錚誓詞,一句句鏗鏘有力地在云夢縣黃香紀念館激揚回蕩。
為進一步引導黨員干部賡續(xù)紅色血脈、傳承紅色精神,云夢縣煙草專賣局充分發(fā)揮本地紅色資源優(yōu)勢,積極組織黨員干部參觀廉潔教育基地、開展集中重溫入黨誓詞等活動。
全體黨員和入黨積極分子懷著崇敬、嚴肅的心情,在講解員的帶領(lǐng)下參觀了黃香文化館、江夏堂、孝廉館。并在孝廉館門前,集體面向黨旗莊嚴宣誓。
活動結(jié)束后,各位黨員紛紛表示要傳承好黃香的孝廉思想,牢固樹立正確的忠義觀、職權(quán)觀、愛民觀和勤政觀,進一步筑牢自身思想道德防線,增強拒腐防變的能力,為云夢煙草高質(zhì)量發(fā)展作出應有的貢獻。
活用傳幫帶機制,抓好青年員工培養(yǎng)
“小邱,來看下這個報賬的流程怎么操作,需要什么附件...”在費用核銷時,綜合辦預算管理員湯小莉正在為“徒弟”邱錦慧講解費用核銷程序。
為進一步幫助青年員工熟悉工作崗位、提升業(yè)務技能,云夢縣煙草專賣局積極開展“老帶新、傳幫帶”學習活動。針對青年員工普遍存在經(jīng)驗缺乏、業(yè)務不嫻熟的問題,該局業(yè)務骨干結(jié)合青年員工補短板、強弱項、提能力的現(xiàn)實需要,“面對面”“手把手”向幫帶對象傳授工作技巧和經(jīng)驗,毫無保留傳授自己的工作經(jīng)驗和方法,幫助青年員工不斷積累完善,盡快形成較強的獨立工作能力,努力使青年員工做到“提筆能寫,開口能講,問策能對,遇事能辦”。
活用內(nèi)訓師資源,抓好技能人才培訓
為充分發(fā)揮內(nèi)訓師作用,按照“缺什么、補什么”的原則,云夢縣煙草專賣局結(jié)合實際需求,制定了全年教育培訓計劃,不斷夯實內(nèi)訓師隊伍業(yè)務技能授課宣講的基礎(chǔ),鍛煉技能人才的實戰(zhàn)與運用能力。
云夢縣煙草專賣局內(nèi)訓師針對如何進一步提高縣局煙草專賣執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力,開展專賣執(zhí)法專題授課。授課主題緊扣煙草專賣執(zhí)法的行為規(guī)范,授課方式采取“一幫一”相互督促的形式。課中將理論知識和實際工作案例緊密結(jié)合,重點向參訓人員講解修訂后的煙草專賣法及實施條例、許可證管理辦法、準運證管理辦法等法律法規(guī),并且通過案例引入與分析,引導參訓人員全面掌握相關(guān)法律內(nèi)容,加深對全面依法治國論述、法治煙草建設(shè)和兩高司法解釋等相關(guān)內(nèi)容的理解和運用。
通過舉辦技能認定專項培訓、QC創(chuàng)新培訓、業(yè)務知識培訓等多層次、多主題的培訓,不斷提高全體干部職工綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力。
下一步,云夢縣煙草專賣局將進一步建立健全企業(yè)全鏈條人才培養(yǎng)機制,堅持做好選才、育才、用才工作,不斷豐富教育載體、創(chuàng)新培育手段、健全選用機制、厚植育才沃土、蓄聚發(fā)展勢能,努力在奮進新征程中展現(xiàn)擔當,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)作為。(周行)
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