浙江寧波市煙草專賣局“四向發(fā)力”持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設

　　浙江寧波市煙草專賣局堅持“四向發(fā)力”，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設。

　　黨建引領(lǐng)聚力賦能。全面加強和改進黨的建設，深入開展“鑄魂”“強基”“雁行”“清風”“融合”五大工程，全面提升黨組織的組織力、執(zhí)行力、內(nèi)控力和凝聚力。健全全面從嚴治黨體系，努力提高企業(yè)核心競爭力，開展助農(nóng)助老、志愿幫扶活動，積極承擔國有企業(yè)政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。

　　市場監(jiān)管精準高效。深化智慧許可成果應用，積極推進“放管服”改革，持續(xù)提升審批效率和服務效能；深化“1+5+N”智慧專賣監(jiān)管體系應用，積極融入全省情報指揮中心建設，建立健全信用管理體系，引入實戰(zhàn)數(shù)字工具，提升市場監(jiān)管成效；落實落細電子煙常態(tài)化監(jiān)管，提升電子煙法治化規(guī)范化監(jiān)管水平。

　　治理效能持續(xù)釋放。深入推進法治煙草建設，實現(xiàn)法治宣傳教育制度化、常態(tài)化、多樣化；實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善創(chuàng)新動力、運行和發(fā)展機制，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；完善常態(tài)長效監(jiān)督機制，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化；完善風險防范防控體系，突出抓好重大風險防范，以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才隊伍活力迸發(fā)。健全知事識人體系，構(gòu)建干部評價標簽體系和勝任力模型，加大年輕骨干的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔力度；健全從嚴管理體系，完善干部考核評價機制，加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督；健全素質(zhì)培養(yǎng)體系，推進信念領(lǐng)航、能力續(xù)航、數(shù)據(jù)導航行動計劃，增強干部人才隊伍適應力、勝任力、創(chuàng)造力。(圖文/袁新倫)

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

　　【版權(quán)及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀