今年是中國南極科考40周年。值得一提的是，此次南極科考隊伍中有位來自江蘇常州武進(jìn)區(qū)的柳工常州機(jī)械有限公司的產(chǎn)業(yè)工人代表葛志新。據(jù)悉，此次南極科考，葛志新將常駐秦嶺站，以設(shè)備機(jī)械師的身份，負(fù)責(zé)站內(nèi)所有設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修等保障工作。葛志新的成功是常州武進(jìn)區(qū)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革成果的縮影。
從技術(shù)小白到硬核工匠
今年35歲的葛志新已在柳工常州機(jī)械有限公司工作了8年。他的老家在連云港市灌云縣，1999年隨父母來到常州，現(xiàn)已在常州買房定居。只有初中學(xué)歷的他，進(jìn)柳工前，做過外賣員。進(jìn)入柳工后，從普通員工成長為高級鉗工技師；通過成人高考，又拿到大專和本科文憑；更是成為常州市唯一一位入選中國第41次南極考察隊的隊員。葛志新說，他在常州已經(jīng)生活了20多年，對常州比老家還熟悉，此次出行還帶了常州蘿卜干。
“在柳工，我不論是想學(xué)習(xí)技術(shù)、還是想提高學(xué)歷，總有平臺支撐?！痹诹そM織的各類競賽中，葛志新總是名列前三，家中的獎狀已經(jīng)有一指厚，正是一次次比賽、一張張的獎狀為他成功走向南極打下了基礎(chǔ)。
他能夠入選南極考察隊和柳工“傳幫帶”的傳統(tǒng)密不可分。“我2016年進(jìn)入公司時對挖掘機(jī)是0基礎(chǔ)，光學(xué)習(xí)基礎(chǔ)裝配地板鏈就花了一個月，但一直有師傅在帶我學(xué)習(xí)所有的知識，同事也一直傳授我小技巧?！备鹬拘聭{著一股韌勁，白天學(xué)夜里練，花了半年的時間，在師傅以及師兄的帶領(lǐng)下成功從新員工中脫穎而出。“我的榜樣梁修影老師是武進(jìn)工匠，他在我成長的過程中給了我很大的幫助?！备鹬拘乱恢卑殉蔀槲溥M(jìn)工匠列為自己的奮斗目標(biāo)。
近年來，武進(jìn)區(qū)總工會致力引導(dǎo)廣大職工把職業(yè)作為事業(yè)、把崗位作為舞臺，始終保持執(zhí)著追求的精神、盡職盡責(zé)的堅守，對細(xì)節(jié)的極致追求，對完美的不斷超越，真正把工匠精神落到實處。區(qū)總工會連續(xù)舉辦三屆“武進(jìn)工匠”評選活動，培育了32名武進(jìn)工匠?！皬乃砩峡梢钥吹竭M(jìn)取專注、自律自信、持續(xù)學(xué)習(xí)、技藝精湛等非常符合工匠成長的前提特質(zhì)?！绷こＶ莨緞谀?chuàng)新工作室領(lǐng)銜人梁修影相信，葛志新必將成新一代的武進(jìn)工匠。
十分自豪&十項全能
當(dāng)記者提問為什么報名南極科考隊時，葛志新眼睛里充滿了期待與向往。 “南極科考不僅是一項科學(xué)探索的壯舉，更是國家綜合實力的體現(xiàn)。我作為一名產(chǎn)業(yè)工人能參與其中，非常自豪?！备鹬拘赂嬖V記者，前往南極他將接觸到更先進(jìn)的設(shè)備，學(xué)習(xí)到新的維修技術(shù)。
中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》提出，力爭到2035年，培養(yǎng)造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠。常州市總工會印發(fā)《常州市龍城工匠培育工程實施意見（試行）》，提出構(gòu)建多層次工匠人才培育體系，2024-2028年有計劃、有重點地培育一批工匠人才，五年共培育300名左右龍城工匠。在踏上前往南極的飛機(jī)時，葛志新表示，相信經(jīng)過一年半的考驗，2026年回到常州后必將無愧于“工匠”稱號。
從報名到成功入選用時一年半的時間。葛志新一邊苦練專業(yè)技術(shù)，一邊接受專業(yè)培訓(xùn)，如今的他可謂“十項全能”?！拔溥M(jìn)有很多針對我們技術(shù)工人的學(xué)院和比賽，正是因為與高水平的技能人才一起交流、學(xué)習(xí)、競賽，我才能成長得如此之快?！?/p>
2023年，武進(jìn)區(qū)總工會就創(chuàng)建培育了18家工匠學(xué)院、職工學(xué)堂。今年，更是借助勞模（工匠）助企行活動，讓595名企業(yè)職工技能水平得到顯著提升，現(xiàn)場解決問題31個，并組織各類培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)178場次，發(fā)放學(xué)歷提升獎勵補貼9.1萬元，為技能人才提供培訓(xùn)、取證、上崗、創(chuàng)業(yè)等多樣化的服務(wù)。武進(jìn)區(qū)已培養(yǎng)了一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的勞動者隊伍。當(dāng)下，武進(jìn)區(qū)良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，也讓越來越多的年輕產(chǎn)業(yè)工人對未來充滿信心。
“獨木橋”變?yōu)椤傲⒔粯颉?/strong>
很多人都會好奇葛志新成功背后的秘密。一位“鉗工”怎么能和科學(xué)家一起奔赴南極？答案就是搭上了國家產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的快車，如今產(chǎn)業(yè)工人成長的路徑正在由“獨木橋”變?yōu)椤傲⒔粯颉薄?/p>
暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，是武進(jìn)區(qū)總工會一直努力的方向。今年，區(qū)總工會率先在湟里鎮(zhèn)后坊村成立村級夜校，激活鄉(xiāng)村技能資源和人才流量，同時聯(lián)合區(qū)人社局連續(xù)12年舉辦“技行武進(jìn)”系列職業(yè)技能大賽近130余場，覆蓋13個工種，帶動全區(qū)1000多家企業(yè)開展崗位大練兵，有超過1萬余名優(yōu)秀選手參賽，在全區(qū)范圍掀起了職業(yè)技能人才“練兵比武”熱潮。
多勞者多得、技高者多得，創(chuàng)新者多得。一份份文件逐漸“落地”，一個個工人成功“升級”，不僅讓技能人才待遇提高、地位提升，而且向全社會傳遞出一個鮮明導(dǎo)向，那就是勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大。
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革讓武進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人蓄水池“滿起來”、競爭力“強起來”、腰桿子“硬起來”。截至今年10月，武進(jìn)區(qū)已引進(jìn)各類人才2.87萬人，共培訓(xùn)各類勞動者和產(chǎn)業(yè)工人7680人次，組織日常職業(yè)技能等級認(rèn)定131個場次，培育技能人才5400余人，新增高技能人才近2000人。（供稿單位：江蘇常州武進(jìn)區(qū)總工會 文：吳文龍 孫杰 何新雨 戴玉蓉）
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