近年來，在湖北省煙草專賣局和黃岡市煙草專賣局的統(tǒng)一部署下，武穴市煙草專賣局大金管理所嚴(yán)格貫徹上級要求，積極推進(jìn)清廉所部建設(shè)。以規(guī)范管理為抓手，以廉潔文化為引領(lǐng)，大金管理所以健全廉潔設(shè)施、豐富文化活動、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等多項舉措，將廉潔建設(shè)與基層管理深度融合，探索出了一條可借鑒、可推廣的清廉實(shí)踐路徑。
讓廉潔文化“看得見”
清廉建設(shè)離不開扎實(shí)的基礎(chǔ)設(shè)施。大金管理所因地制宜，設(shè)立了“清風(fēng)書角”“清風(fēng)長廊”“廉政談話室”等場所，為干部職工提供了潛移默化的廉潔教育空間。
清風(fēng)書角精選廉政教育書籍、警示案例讀本、思想理論經(jīng)典等，為職工打造了一個提升廉潔意識的知識平臺。在日常工作間隙，職工們常常駐足書角閱讀，感受清廉文化的熏陶。清風(fēng)長廊則以廉政格言、先進(jìn)事跡展示、歷史典故等形式，營造出濃厚的廉潔氛圍，讓廉潔文化在潛移默化中根植人心。此外，廉政談話室則成為警示教育的重要場所，所部定期開展廉政談話、提醒教育，筑牢了干部職工的思想防線。
讓廉潔文化“有溫度”
大金管理所注重將廉潔文化融入職工的日常生活和興趣愛好中，以活動為載體，推動清廉理念走深走實(shí)。
為增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和廉潔文化的感染力，大金管理所組織了乒乓球比賽、攝影比賽等趣味活動。在乒乓球賽場上，職工們揮灑汗水、增進(jìn)友誼，同時以“以清為榮，以廉為美”的主題為背景，寓教于樂；攝影比賽則以“清風(fēng)煙草”為主題，職工們用鏡頭記錄工作中的廉潔故事，將廉潔理念以藝術(shù)的形式傳播開來。這些活動讓職工在參與中感悟廉潔文化，在交流中升華思想認(rèn)識。
興趣小組的成立是大金管理所文化建設(shè)的一項重要之舉。設(shè)立了攝影、繪畫等興趣小組，職工們不僅培養(yǎng)了健康的興趣愛好，還增強(qiáng)了對廉潔文化的認(rèn)同感，進(jìn)一步營造出崇廉尚潔的良好氛圍。
讓廉潔文化“潤無聲”
大金管理所深刻認(rèn)識到，廉潔文化的傳播不僅在單位，更應(yīng)延伸到家庭。為此，所部大力開展廉政家訪、家庭助廉活動，以“清廉家風(fēng)”為抓手，為職工家庭注入廉潔理念。
廉政家訪活動中，管理所雷所長深入職工家庭，傾聽家屬對工作的建議，向家屬介紹單位廉潔文化建設(shè)情況，并鼓勵家屬成為“廉內(nèi)助”，共同構(gòu)筑拒腐防變的家庭防線。大金管理所還通過“廉潔家庭”評選等方式，表彰和推廣職工家庭中的廉潔典范，激勵更多家庭參與到清廉文化建設(shè)中來。
讓清廉文化“扎得深”
清廉建設(shè)既要有鮮明的文化引領(lǐng)，也要有扎實(shí)的監(jiān)督保障。大金管理所嚴(yán)格落實(shí)清廉責(zé)任制，明確各崗位的廉潔責(zé)任清單，通過定期開展廉政談話、簽訂廉潔承諾書等形式，增強(qiáng)干部職工的廉潔意識。管理所還結(jié)合日常管理工作，開展風(fēng)險排查和警示教育，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，確保廉潔建設(shè)不留死角。
在所部工作中，廉潔監(jiān)督不僅是職工個人的責(zé)任，更是一種全員參與的氛圍。通過建立內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的機(jī)制，大金管理所推動形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉潔格局。
下一步，大金管理所將在上級單位的指導(dǎo)下，深入推進(jìn)清廉所部建設(shè)，不斷優(yōu)化清廉管理模式，全面提升管理效能。管理所將以清廉文化為抓手，持續(xù)深化實(shí)踐探索，將清廉理念融入日常工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層管理基礎(chǔ)；以更堅定的步伐，不斷豐富清廉建設(shè)內(nèi)涵，努力在清廉所部建設(shè)上樹立標(biāo)桿，為武穴市煙草專賣局的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力，為行業(yè)清廉建設(shè)貢獻(xiàn)更多經(jīng)驗和力量。（李強(qiáng)華）
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