國有大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何開展《民法典》普法工作

　　《中華人民共和國民法典》作為新中國成立以來第一部以“法典”命名的法律，對保護(hù)民事主體的合法權(quán)益、調(diào)整民事關(guān)系、維護(hù)社會和經(jīng)濟(jì)秩序具有重要意義。國有大型企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，不僅要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用，更要在法治建設(shè)中起到表率作用。因此，國有大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視《民法典》的普法工作，提升全體員工的法治素養(yǎng)，保障企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。以下將從多個(gè)方面探討國有大型企業(yè)如何開展《民法典》普法工作。

　　廣泛動員部署，營造良好學(xué)法氛圍

　　企業(yè)可以舉辦法治文化活動、組織法治文化講座等形式，營造尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部干部積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)全體干部員工學(xué)法、懂法、用法。同時(shí)，可以組織相關(guān)法律知識競賽、法律知識演講比賽等活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)法律的熱情，提升員工的法律素養(yǎng)，營造良好的學(xué)法氛圍。

　　創(chuàng)新活動形式，推動工作落實(shí)

　　國有大型企業(yè)應(yīng)將普法工作與具體業(yè)務(wù)相結(jié)合，創(chuàng)新探索普法活動的形式，使普法工作更加生動、具體、有效。一方面要善用宣傳媒介。充分利用內(nèi)部宣傳載體，定期發(fā)布《民法典》的宣傳資料，普及法律知識，提高員工的法治觀念；定期舉辦法律知識宣講、法治文化活動等，增強(qiáng)員工的法律素養(yǎng)；設(shè)立法治文化宣傳欄，定期發(fā)布法治文化資訊，宣傳法律知識，提高員工的法治意識。二是要利用數(shù)字化技術(shù)，設(shè)計(jì)開發(fā)在線法律知識學(xué)習(xí)小程序，通過在線法律知識競賽、學(xué)習(xí)積分、學(xué)法小游戲等內(nèi)容，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。三是組織實(shí)踐活動，舉辦《民法典》的專題培訓(xùn)班，邀請法律專家進(jìn)行授課，通過案例分析、法律解讀等方式，讓員工更直觀地理解民法典的條款內(nèi)容。同時(shí)，企業(yè)可以組織開展法律咨詢服務(wù)，解答員工在工作和生活中遇到的法律問題，增強(qiáng)員工的法律意識和法治觀念。

　　統(tǒng)籌規(guī)劃實(shí)施，形成長效機(jī)制

　　國有大型企業(yè)的普法工作任重道遠(yuǎn)，需要統(tǒng)籌規(guī)范有序?qū)嵤?。一是建立健全普法工作機(jī)制，明確普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作責(zé)任部門、工作程序和工作要求，確保普法工作有序開展，取得實(shí)效。二是對定期評價(jià)、及時(shí)總結(jié)，對企業(yè)開展的普法活動定期評估活動質(zhì)量，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高普法工作的針對性。三是學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)普法實(shí)效性。通過選取一些與員工切身利益相關(guān)的法律案例，讓員工更直觀地了解《民法典》的具體應(yīng)用。

　　加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)作，拓寬普法渠道

　　企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)作，拓寬普法渠道。一方面，積極與當(dāng)?shù)厮痉ú块T、律師協(xié)會等合作，邀請法律專家來企業(yè)授課，為員工提供法律咨詢服務(wù)。同時(shí)，還可以與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、學(xué)校等合作，開展法律知識普及活動，提高社區(qū)居民和學(xué)生的法律意識。

　　國有大型企業(yè)開展《民法典》普法工作，是提升企業(yè)法治素養(yǎng)、保障企業(yè)合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。企業(yè)應(yīng)廣泛動員部署，創(chuàng)新活動形式，統(tǒng)籌規(guī)劃實(shí)施，確保普法工作取得實(shí)效。在努力踐行國有大型企業(yè)社會責(zé)任感的同時(shí)，推動企業(yè)法治建設(shè)不斷邁上新臺階。（江岸煙草：祝文娟）

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