張瑞敏：首位登上哈佛講壇的中國企業(yè)家

　　首位登上哈佛講壇的中國企業(yè)家：海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏

　　張瑞敏，全球享有盛譽的企業(yè)家，海爾集團創(chuàng)始人，現任海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執(zhí)行官。任第十六、十七、十八屆中央委員會候補委員。

　　1984年，張瑞敏臨危受命，接任當時已經資不抵債、瀕臨倒閉的青島電冰箱總廠廠長。32年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，張瑞敏始終以創(chuàng)新的企業(yè)家精神和順應時代潮流的超前戰(zhàn)略，決策引航海爾，持續(xù)砥礪發(fā)展。2015年，海爾集團實現全球營業(yè)額達到1887億元，實現利潤180億元，連續(xù)九年復合增長率達30%以上，是同期營業(yè)收入年復合增長率的5.5倍。據世界權威市場調查機構歐睿國際Euromonitor發(fā)布的2015年全球大型家用電器調查數據顯示，海爾大型家電零售量第七次蟬聯全球第一。

　　在管理實踐中，張瑞敏將中國傳統(tǒng)文化精髓與西方現代管理思想融會貫通，“兼收并蓄、創(chuàng)新發(fā)展、自成一家”，從“日事日畢、日清日高”的OEC管理模式，到每個人都面向市場的“市場鏈”管理?！昂栁幕せ钚菘唆~”案例，被寫入美國哈佛商學院案例庫，張瑞敏也因此成為首位登上哈佛講壇的中國企業(yè)家。

　　在互聯網時代，張瑞敏首次突破傳統(tǒng)管理的桎梏，提出并在海爾實踐互聯網時代的商業(yè)模式——人單合一雙贏模式，讓員工在為用戶創(chuàng)造價值的過程中，實現自身價值；通過搭建機會公平、結果公平的機制平臺，推進員工自主經營，讓每個人成為自己的CEO。

　　西方管理界和實踐領域對海爾和張瑞敏的創(chuàng)新給予了較高評價。因其在管理領域的創(chuàng)新成就，張瑞敏獲得“全球睿智領袖精英獎”、“IMD管理思想領袖獎”，并榮獲“亞洲品牌永遠精神領袖獎”。

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