蒙牛集團(tuán)總裁孫伊萍榮獲亞洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)袖獎(jiǎng)

　　日前，在新加坡舉行的2016年企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際峰會(huì)上，憑借推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的卓越表現(xiàn)，蒙牛集團(tuán)總裁孫伊萍與另外兩位企業(yè)家一起，從亞洲28個(gè)國家超過300位候選企業(yè)家中脫穎而出，獲得“亞洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)袖獎(jiǎng)”。同時(shí)，開展已近5年的蒙?！拔一乩霞疑咸谜n”項(xiàng)目，獲得了“亞洲企業(yè)社會(huì)公益發(fā)展獎(jiǎng)”。

　　亞洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)（AREA）由亞洲企業(yè)商會(huì)（EnterpriseAsia）舉辦，是目前亞洲規(guī)模最大、最具權(quán)威性的社會(huì)責(zé)任層面的獎(jiǎng)項(xiàng)與交流平臺(tái)。亞洲企業(yè)商會(huì)（EnterpriseAsia）總裁吳威廉拿督表示：“今年的獎(jiǎng)項(xiàng)競爭格外激烈，各候選人能力與水平都格外出眾，因此對于主辦方和評(píng)審者來說，今年的評(píng)選是一項(xiàng)異常艱巨的任務(wù)”。經(jīng)歷半年時(shí)間的審計(jì)核實(shí)、計(jì)分評(píng)選，以及獨(dú)立評(píng)審團(tuán)專家評(píng)審，憑借項(xiàng)目的創(chuàng)意、議題解決方案、成效、可持續(xù)性及與企業(yè)整體策略的融合性等優(yōu)勢，蒙牛社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例為更多的亞洲企業(yè)有效推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理提供了參考路徑。

　　以“專注營養(yǎng)健康，每一天每一刻為更多人帶來點(diǎn)滴幸福”為企業(yè)使命，蒙牛集團(tuán)總裁孫伊萍把企業(yè)社會(huì)責(zé)任看成是愛和幸福的接力，將社會(huì)責(zé)任融入到公司戰(zhàn)略及日常經(jīng)營和管理中。在她的帶領(lǐng)下，蒙牛集團(tuán)在全產(chǎn)業(yè)鏈多個(gè)領(lǐng)域推動(dòng)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展。

　　“蒙牛我回老家上堂課”社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目是蒙?！坝心阕蠲馈惫嫫脚_(tái)下以關(guān)注兒童成長健康為核心的鄉(xiāng)村教育公益項(xiàng)目。以“陪伴”為核心關(guān)注點(diǎn)，通過名人上課、大學(xué)生支教、教師培訓(xùn)、資源共享等眾多有針對性的舉措，開拓鄉(xiāng)村孩子們的視野與見識(shí)，關(guān)注孩子的精神世界。自2012年創(chuàng)立以來，108家生態(tài)圈合作伙伴、92位社會(huì)名人參與，活動(dòng)覆蓋22個(gè)省市，600多所學(xué)校，累計(jì)近10萬名師生從中收益。

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