五星電器總裁王?。赫堔o是不同階段的角色轉(zhuǎn)換


時間:2013-03-22





  “為什么王石、馬云會選擇退休?我想每個人在不同的人生階段都會面臨角色轉(zhuǎn)換。這也是我十幾年如一日的生活感悟?!?

  在宣布辭去辭去五星電器總裁一職后,王健首次接受《第一財經(jīng)日報》采訪時稱:他計劃未來花更多時間給家庭,經(jīng)營自己的社交圈及其他商業(yè)投資。

  或許這個辭職理由很官方,但不難看出作為職業(yè)經(jīng)理人的王建,在事業(yè)和家庭兩方面面臨艱難抉擇。

  作為創(chuàng)業(yè)元老,王健在五星電器服務(wù)了15年,對這家企業(yè)的感情也許更像自己的孩子,而不僅僅是一位職業(yè)經(jīng)理人?,F(xiàn)年50歲的王健是五星電器四大創(chuàng)始大股東之一。

  1998年,王健放棄江蘇省商業(yè)廳處長職位,下海加入江蘇省五交化總公司,出任常務(wù)副總經(jīng)理,協(xié)助董事長組建了江蘇五星電器有限公司。2001年起負(fù)責(zé)搭建零售體系,并親任公司第一家賣場總經(jīng)理。

  2006年,經(jīng)國家商務(wù)部批準(zhǔn),五星電器與全球最大的電子消費品連鎖企業(yè)Best Buy(百思買)成功合資,2009年被百思買全資收購。被百思買收購,創(chuàng)業(yè)伙伴相繼離去,唯獨他孤身一人選擇留守,成為百思買外資獨資公司的職業(yè)經(jīng)理人。

  “我留下的話,至少五星電器原有團隊還能穩(wěn)住,門店一線員工會感覺到與他們共同創(chuàng)業(yè)過的領(lǐng)導(dǎo)還在,員工會比較安心,更加踏實?!睘榱俗?5%沒有股份的普通員工安心,王健成為五星電器創(chuàng)立大股東中唯一留任人員;但世界500強的職業(yè)經(jīng)理人并非那么容易。

  “留下來吃的苦更多,壓力更大?!蓖踅√寡裕谖逍请娖鞅皇召徍?,必須面對和原來不同的環(huán)境、新老團隊的融合、美國總部更高目標(biāo)的實現(xiàn)、創(chuàng)新變革的突破、團隊的提升、原有五星電器文化的改變等。

  回顧被并購事件,王健表示:這是百思買當(dāng)年進(jìn)入中國的一個最佳選擇;對五星電器而言,整個團隊迅速打開國際視野,向最好的家電售賣管理模式學(xué)習(xí)。

  但他并不否認(rèn)“收購也有彎路”。按照他的說法:弊端在于被收購前期由于一下子成為外資,政府有些審批流程限制了五星的拓店;第二是百思買美國總部管理層對于中國市場、對于五星電器的模式,這個以往美國所沒有的市場和模式,需要有更多了解或工作磨合的過程,效率因此顯得低了些。

  2011年2月,百思買中國戰(zhàn)略調(diào)整,自有品牌門店退出后全力發(fā)展五星電器,王健也被提升為百思買全球副總裁、五星電器CEO。2012年,在王健的建議下,主營手機和平板電腦的百思買移動被引入中國,同年王健被提升為百思買全球高級副總裁。

  全球500強的CEO并不好當(dāng),壓力隨之而來。一位五星電器老員工笑稱:變?yōu)橥赓Y企業(yè)后注重員工體驗,基層員工加班少了,但老板加班卻多了?!巴蹩偨?jīng)常飛去百思買總部工作,學(xué)習(xí)跨國公司模式流程,把好的東西帶回五星;由于時差問題,他的工作狀態(tài)是早八點上班,晚八點還在公司開會?!?

  “也可能是責(zé)任感,也可能是使命感,是對五星的熱愛敬畏之心,對百思買的感恩之心,我不斷鞭策自己,讓自己每天很投入,陷得很深,以至于自己對家庭照顧不到?!蓖踅⊙哉Z中略帶傷感:雖然辭職的想法其實很早就有,但真正下定決心并非那么容易;“你知道在高管的位置雖然很辛苦,但也很有成就感,并不是每個人都能輕易放棄的。”

  “五十而知天命”,王建說,人到五十,自然會重新考慮工作與家庭的平衡,由于夫人身體不好,促使他最終下定辭職的決心。

  但是,辭職并不代表退休,而是換一種工作方式。按照王健的規(guī)劃,他此后將更多地投入投資、咨詢顧問,以及發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家等方面。據(jù)知情人士透露:王健的兒子也正在嘗試創(chuàng)業(yè)。

  “每每想起自己的孩子,我對他的記憶仍然停留在他二三年級甚至更小的時候。我前天還夢到他十幾歲的樣子,我?guī)阶约寒?dāng)時的機關(guān)單位里玩?!绷闶蹣I(yè)的繁忙使得他無暇顧及自己的孩子,王健頗有些感慨,“十五年了,仿佛他一夜之間變成了一個小伙子”。

  而有消息人士告訴記者:在王健擔(dān)任顧問期間,五星電器副總裁宋鎂將主持過渡工作;宋鎂在五星電器有著7年從業(yè)經(jīng)驗,分管采銷、供應(yīng)鏈管理等,對百思買中國的業(yè)務(wù)相當(dāng)熟悉。但是否會由宋鎂接任CEO一職尚未知。

  目前,百思買旗下全球各地區(qū)的品牌正經(jīng)歷“重塑藍(lán)色”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。業(yè)內(nèi)頗為關(guān)心的是:新的領(lǐng)導(dǎo)對于百思買在華的布局將會有怎樣的調(diào)整?   


來源: 第一財經(jīng)日報



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