有研集團首批示范性高技能人才創(chuàng)新工作室和集團紅旗班組、標桿班組誕生

　　2020年12月29日至30日，有研集團高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組年終評審大會順利召開,有色金屬工業(yè)人才中心副總經(jīng)理王南、中國機械冶金建材工會有色金屬工作部部長汪東、全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部一級調(diào)研員蘆金玲、中國鋼研集團工會副主席于芳芳蒞臨大會，有研集團紀委書記曹泊宇出席會議并致辭。會議由集團工會副主席葉松芳主持。

　　曹泊宇在致辭中表示，創(chuàng)建高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組，是有研集團加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的又一工作舉措，通過開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、制度創(chuàng)新系列工作，提升創(chuàng)新工作室和先進班組創(chuàng)建質(zhì)量和運行實效，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的職業(yè)操守、守正創(chuàng)新和技術(shù)能力等綜合素質(zhì)，造就一支“有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻”的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　集團11家高技能人才創(chuàng)新工作室負責人和13家先進班組組長參加匯報，集團內(nèi)外22位專家參加評審。

　　經(jīng)過為期一天半的評比，產(chǎn)生四家集團示范性創(chuàng)新工作室：有研光電低位錯鍺單晶生長技術(shù)創(chuàng)新工作室，有研國晶輝CVD ZnS創(chuàng)新工作室，有研工研院先進焊接技術(shù)高技能人才創(chuàng)新工作室，有研億金匠心靶材創(chuàng)新工作室。產(chǎn)生三家集團紅旗班組：國聯(lián)研究院動力電池性能測試評價班組，有研億金靶材數(shù)控組，有研億金銅系靶材研發(fā)組。產(chǎn)生五家集團標桿班組：國合通測化學分析部難熔組，國合通測疲勞性能檢測組，有研光電鍺球面加工班組，有研稀土磁性材料事業(yè)部熔煉班組，有研醫(yī)療絲棒材班組。其他參與創(chuàng)建單位獲得鼓勵獎。

　　技術(shù)工人有話說。

　　李  燕：工作室創(chuàng)建期間我們得到了很多指導和支持，創(chuàng)新之路永無止境，今后會繼續(xù)努力，不用揚鞭自奮蹄！

　　韓京文：感受到肩負的責任，我們一定要繼續(xù)攻堅克難，做出更多實實在在的成果，培養(yǎng)更多的技術(shù)能手，真真切切發(fā)揮創(chuàng)新工作室的作用。

　　楊建純：集團為技術(shù)工人搭建了創(chuàng)新和發(fā)展的平臺，大力弘揚工匠精神，我們國晶輝CVD創(chuàng)新工作室信心滿滿，一如既往為公司發(fā)展做最強支撐，助力集團強大！

　　郭力山：我們能做的就是以更好的成績回報單位和集團！

　　程  軍:通過創(chuàng)新平臺的學習和交流，不僅提高了專業(yè)能力，而且錘煉短板，加強表達能力。

　　云鳳玲：未來我們會根據(jù)幾次專家評委老師的指導，更加嚴格要求，繼續(xù)向行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的班組學習，努力把工作做的更好。

　　肖長朋：感受到作為產(chǎn)業(yè)工人的自豪感，價值感。

　　吳  磊：在這次工作中，我們學習了很多先進的管理理念和知識，制定相對完善的各項管理制度，意識到了自身的優(yōu)缺點，身在其中，受益匪淺。我們會繼續(xù)保持長板，修補短板，不斷地學習進步。希望明天，我們是更好的我們，有研集團是更好的有研集團！

　　梁宏偉：創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標。我們努力做有效率，敢拼搏，能創(chuàng)新的有研醫(yī)療人！

　　溫余苗：向獲獎兄弟單位多多學習與交流，積極改善和努力進步，實現(xiàn)錫基合金焊粉生產(chǎn)班組的進一步提升，對標行業(yè)一流班組，助推企業(yè)發(fā)展。

　　近年來，有研集團黨委堅決貫徹落實黨中央決策部署，加強頂層設計研究，先后召開第十次代表大會、科技創(chuàng)新大會、人才工作會，并出臺系列辦法，努力建設高素質(zhì)勞動大軍。按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，集團黨委加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨建帶群建優(yōu)勢，以工會為抓手，緊抓創(chuàng)新創(chuàng)效、技能提升、支撐保障，為產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)自我價值創(chuàng)造更優(yōu)條件搭建更大舞臺。

　　一、突出思想引領(lǐng)，把穩(wěn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的“方向盤”

　　一是組織開展 “工匠直播月”“大國工匠”專題報告會和先進典型事跡報告會。二是積極開展各類評優(yōu)評先。三是利用工會簡報、集團網(wǎng)站、微信公眾號等形式，對身邊的先進典型進行廣泛宣傳，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，在廣大職工中煥發(fā)勞動熱情，厚植工匠文化，恪守職業(yè)道德，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的工作風尚，厚植工匠文化。

　　二、創(chuàng)新體制機制，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍活力

　　一是健全領(lǐng)導機制。形成集團黨委抓總，集團工會牽頭，相關(guān)部門協(xié)同配合，成立領(lǐng)導小組，基層單位廣泛參與的產(chǎn)業(yè)工人技能人才工作體系聯(lián)動機制，有效整合各方面的資源，聚力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。二是健全制度體系。集團制定《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》《有研科技集團有限公司操作序列崗位管理辦法》《有研科技集團有限公司首席技師管理辦法》，明確目標，集團工會下發(fā)《有研科技集團有限公司關(guān)于開展高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的實施意見》和《有研科技集團有限公司關(guān)于開展先進班組創(chuàng)建工作的實施辦法》的通知，形成 “3+2+N”的產(chǎn)業(yè)工人成長成才制度體系。三是廣泛開展合理化建議、“崗位練兵”、“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議”等“五小”活動，激發(fā)活力動力。

　　三、提高素質(zhì)，打通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的“快車道”

　　一是獲批成立技能等級鑒定點，充分發(fā)揮培養(yǎng)技能等級鑒定點功能，打通產(chǎn)業(yè)工人技能等級提升堵點。二是搭建企業(yè)級平臺，發(fā)揮集團示范性高技能人才創(chuàng)新工作室協(xié)同攻關(guān)作用和工作室負責人傳技帶徒領(lǐng)頭雁作用，助推企業(yè)提質(zhì)增效；利用紅旗班組、標桿班組等平臺，培養(yǎng)更多符合現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)秀班組長，助推企業(yè)綜合管理能力提升。三是構(gòu)建行業(yè)級、集團級、公司級三級競賽新架構(gòu)，組織首屆“有研集團杯”技能大賽，參加行業(yè)級班組長綜合技能大賽，廣泛深入持久開展集團級職工技能競賽，指導各基層單位結(jié)合實際開展公司級技能大賽和勞動競賽，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能水平。四是經(jīng)費支持。對參加素質(zhì)提升、技能培訓考試合格或成功取得證書的，每人均予以一定形式的鼓勵。

　　聚焦發(fā)力，持續(xù)推進，眾多創(chuàng)新舉措有力推動了集團黨委各項制度、政策落地落實，面對疫情加試，有研集團堅持不增員，保持求真務實的作風，生產(chǎn)效率大幅提升，齊心協(xié)力，保證集團各項指標任務順利實現(xiàn)。

　　展望未來，有研集團黨委繪就藍圖，突出人才這個“第一資源”，繼續(xù)完善產(chǎn)業(yè)工人晉升機制，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，推薦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設邁上新臺階。（戴天舒）

　　轉(zhuǎn)自：中國有色金屬報

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