繼蟬聯(lián)“全國文明單位”榮譽稱號，獲評 “總行2019-2020文化建設(shè)先進單位”后，建行東莞市分行（以下簡稱“東莞建行”）日前再傳喜訊，被中國金融政研會評為 “2019-2020全國金融系統(tǒng)文化建設(shè)先進單位”，成為全國建行系統(tǒng)內(nèi)獲評的4家先進單位之一，同時也是廣東省分行唯一獲得該榮譽的單位。
據(jù)介紹，東莞建行近年來將企業(yè)文化建設(shè)作為新金融改革和推動高質(zhì)量發(fā)展的重要基石，打造特色文化品牌。
打造“莞建”底色文化，讓“紅色細胞”活力澎湃。
創(chuàng)新“兩指數(shù)”黨建新格局。系統(tǒng)首創(chuàng)“莞建黨員活動日”，設(shè)立基層黨組織“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考核體系。鑄造黨建文化特色品牌。打造“三大戰(zhàn)略，黨建鑄魂”，黨群結(jié)對等。孕育“春暉精神”，打造“黃金48小時”品牌。改革機制創(chuàng)新，對接當?shù)卣兄惫苕?zhèn)機制改革并設(shè)立五大直營中心，提升綜合競爭力。
打造“9+1”新金融文化，做有溫度、有廣度的銀行。
推進三大戰(zhàn)略，打造普惠金融標桿，創(chuàng)建“普惠特快”等品牌。金融科技賦能，全國首創(chuàng)十余項創(chuàng)新項目。探索住房租賃，打造“兩權(quán)分離”存房新模式。唱響“科技金融”好聲音。創(chuàng)新“技術(shù)流”評價體系。培育公益文化，開辟金融扶貧“第二戰(zhàn)場”，創(chuàng)新“民工惠”品牌，下沉鄉(xiāng)村振興，打造“勞動者港灣”民生新品牌。
打造風險關(guān)愛文化，畫好廉潔合規(guī)同心圓。
探索“數(shù)字化風控”新模式，先后提出“1.3.5”“6次追索”等線上鮮活做法。形式多樣開展廉潔活動，健全合規(guī)管理體系，將打造風險管理核心競爭力作為提升現(xiàn)代治理能力的重要內(nèi)容。注重人才隊伍發(fā)展，打造“玉蘭花開”人才培養(yǎng)品牌。
轉(zhuǎn)自：騰訊網(wǎng)
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