紅柳林礦業(yè)獲評“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”

　　8月28日，中國企業(yè)聯(lián)合會在陜西神木召開2023全國企業(yè)文化現(xiàn)場會，授予陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司神木紅柳林礦業(yè)公司（以下簡稱“紅柳林礦業(yè)”）“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”稱號。

　　紅柳林礦業(yè)于2005年10月25日成立，井田面積138平方公里，地質(zhì)儲量19.54億噸，設計可采儲量14.03億噸，核定生產(chǎn)能力1800萬噸，配套年洗選能力1800萬噸的選煤廠，是落實陜西能源結(jié)構(gòu)北轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略部署，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立的現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè)，也是國家發(fā)改委在神府南區(qū)總體規(guī)劃確定的四對大型煤礦之一。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會黨委書記，常務副會長兼理事長朱宏任在致辭中指出，紅柳林礦業(yè)始終高度重視黨建引領(lǐng)，加強企業(yè)文化建設，聚焦主責主業(yè)，沉淀形成了獨具特色的“紅柳文化”，并持之以恒用文化凝聚員工意志，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展和國家做出了貢獻。

　　朱宏仁表示，紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化建設呈現(xiàn)出黨建鑄魂、融合深植、創(chuàng)新發(fā)展的三大特點，突出企業(yè)文化的方向要求、實踐要求和價值要求，在保障能源安全、智慧礦山建設、履行社會責任等方面樹立了“紅柳林標桿”，彰顯了“陜煤擔當”。

　　榆林市委常委、常務副市長楊向喜表示，企業(yè)文化是推動企業(yè)不斷走向成功的原動力，是成就企業(yè)永續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青的堅實后盾。長期以來，榆林市委、市政府高度重視企業(yè)文化建設，扎實推動國有企業(yè)改革，實施民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展三年行動，每年安排專項財政資金用于中小企業(yè)高級管理人員培訓，經(jīng)過多年努力，以“紅柳文化”為代表的一大批企業(yè)文化品牌在榆林大地熠熠生輝，為榆林經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動力。

　　國務院國資委原行業(yè)協(xié)會商會黨建工作局局長張濤指出，紅柳林礦業(yè)是國家能源戰(zhàn)略布局重要支撐點，產(chǎn)業(yè)發(fā)展社會貢獻突出。紅柳林礦業(yè)長期秉持“奉獻社會，回報股東，造福員工”的企業(yè)宗旨，圍繞履行經(jīng)濟、政治、社會“三大責任”，形成了黨建、安全、生態(tài)、創(chuàng)新、人才、管理、共享、廉潔的系統(tǒng)文化支撐，造就了具有鮮明時代特征和企業(yè)本土特色的“紅柳文化”。紅柳林礦業(yè)的文化落地、文化陣地、文化效能在企業(yè)文化建設領(lǐng)域堪稱一流，企業(yè)價值最大化得以充分彰顯。

　　陜西省企業(yè)家協(xié)會會長段克明在致辭中表示，紅柳林礦業(yè)以戰(zhàn)略思維、時代站位和寬廣視野，凝聚全體員工的智慧，形成了具有強烈時代特征和鮮明企業(yè)特色的“紅柳文化”，這是紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化的冠名，是踐行陜煤集團“奮進者文化”的特色成果，是豐富生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐的產(chǎn)物，展示了紅柳林人堅守塞北、頑強拼搏、超越自我、勇創(chuàng)一流的崇高品格和奮進精神。

　　陜煤集團黨委宣傳部部長梅方義表示，“紅柳文化”作為陜煤“奮進者文化”的子文化，成為企業(yè)凝聚人心、匯聚力量、激發(fā)斗志、推動發(fā)展的基礎保證和力量源泉，在以文塑形、育人、興企方面為陜煤所屬企業(yè)的文化建設提供了思路，總結(jié)了經(jīng)驗，為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了信心和動力。

　　紅柳林礦業(yè)黨委書記、董事長張宏以《紅色的信仰　綠色的希望——以“紅柳文化”引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為主題作了企業(yè)文化報告，系統(tǒng)介紹了紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化的形成發(fā)展和探索實踐歷程。他認為，紅柳林礦業(yè)在踐行陜煤集團“奮進者文化”、全方位推動企業(yè)文化建設、以優(yōu)秀企業(yè)文化助力實現(xiàn)“行業(yè)第一，世界一流”宏偉目標的過程中取得了顯著成效，關(guān)鍵在于四個堅持：一是堅持突出政治站位，展現(xiàn)文化建設高度；二是堅持服務中心大局，展現(xiàn)文化建設力度；三是堅持深化宣傳主導，展現(xiàn)文化建設精度。四是堅持凸顯以人為本，展現(xiàn)文化建設溫度。

　　北京交通大學企業(yè)文化管理研究所所長、教授黎群在點評中詳細詮釋了紅柳林礦業(yè)的企業(yè)文化建設經(jīng)驗。他認為紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化管理有三點啟示：一是專項文化建設推動紅柳文化有效落地；二是特色管理模式成為紅柳文化重要內(nèi)容；三是生態(tài)文化建設彰顯國有企業(yè)社會責任。廣大企業(yè)可以在企業(yè)文化建設實踐中積極學習借鑒，不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（經(jīng)濟日報記者 顧陽）

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟日報客戶端

　　【版權(quán)及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀