榆樹嶺煤礦：建設(shè)企業(yè)文化 凝聚合力促發(fā)展

　　企業(yè)文化建設(shè)不僅能增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，提高職工的歸屬感，同時也是提高職工穩(wěn)定性和工作效率的關(guān)鍵。2023年，榆樹嶺煤礦高度重視企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展工作，通過各種活動和工作開展，不僅加強了職工之間的凝聚力，還提升了企業(yè)整體形象和競爭力。

　　大力宣貫集團公司企業(yè)文化理念。 集團公司企業(yè)新標識啟用后，榆樹嶺煤礦及時、迅速落實完成集團公司《關(guān)于啟用集團公司新標識的通知》文件要求，嚴格按照新標識下屬企業(yè)規(guī)范應用的相關(guān)說明啟用了新標識，整個新標識更新更換工作在45個工作日內(nèi)完成，并組織職工學習新標識及釋義。在礦區(qū)制作“同一個河南能源 同樣的使命擔當”鐵皮字、“五講五更講”宣傳牌板等，展示了集團公司在疆推進高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)一流企業(yè)的新形象。通過推廣應用新標識、新理念，更加提升了集團公司品牌識別力、傳播力，塑造了嶄新形象，對傳播企業(yè)文化、體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)、構(gòu)建企業(yè)新形象、提升企業(yè)口碑以及知名度起到重要作用。通過宣傳營造，職工們爭相學習，相互交流，使“同一個河南能源 同樣的使命擔當”企業(yè)精神深入人心。

　　大力推進礦井安全文化體系建設(shè)。 榆樹嶺煤礦是“2022年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，全疆僅有6家單位獲此殊榮，榆樹嶺煤礦是6家單位中唯一一家煤炭生產(chǎn)企業(yè)。安全文化建設(shè)是企業(yè)提升安全管理水平、構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制的重要途徑。為此，榆樹嶺煤礦在立足自身實際的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了獨具特色的安全文化建設(shè)模式。通過總結(jié)提煉安全文化理念、開展全員素質(zhì)提升、完善安全宣教陣地建設(shè)、督促職工安全行為規(guī)范養(yǎng)成，從而構(gòu)建起一個安全文化創(chuàng)建體系。榆樹嶺煤礦依據(jù)《煤礦安全文化建設(shè)導則》和集團公司文化理念，依托集團公司礦井文化，提煉出榆樹嶺煤礦“從零開始，向零奮斗”的安全文化理念，并以安全文化理念為核心形成了“金錢可計，生命無價”的安全價值理念;“從零開始、向零奮斗;以人為本、生命至上;四化引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動;體面工作、共享成果”的安全生產(chǎn)理念;“崗位就是責任，責任重于泰山，在其位謀其政謀好政”的安全管理理念;“應知應會、學以致用、崗位成才”的安全培訓理念;“職業(yè)健康與生命安全同等重要的”安全環(huán)境理念，“防突防超防異常，上人上鉆上措施”的瓦斯治理理念等21項涵蓋礦井各方面的安全理念。

　　大力發(fā)揚風清氣正的廉潔文化。 榆樹嶺煤礦始終堅持從嚴治黨，加強黨風廉政建設(shè)。堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，公司紀委緊緊圍繞黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)，不斷深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗等中心任務，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，扎實開展好廉潔風險防控建設(shè)、以案促改等重點工作，認真落實好“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)加壓發(fā)力，營造出風清氣正的政治生態(tài)，為公司安全穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅強的政治保障?！胺锤淘隆被顒悠陂g。礦紀委組織召開反腐倡廉警示教育大會，集體觀看了電視專題片《巡視利劍》，扎實推動清廉河南能源建設(shè)各項部署落實落地，全面加強對各級黨員干部的廉潔從業(yè)教育，進一步營造風清氣正的良好政治生態(tài)。結(jié)合實際，礦井還策劃了撰寫一封廉潔家書、線上黨紀法規(guī)答題、廉潔從業(yè)征文比賽、拍攝“清廉潤心”反腐倡廉微視頻、創(chuàng)建廉潔文化墻等豐富多樣活動，組織廣大干部職工踴躍參與，進一步營造反腐倡廉宣傳教育活動濃厚氛圍，著力提升反腐倡廉宣傳教育的滲透力和傳播力，教育黨員干部共筑清廉防線。

　　大力弘揚民族傳統(tǒng)感恩文化。 為繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化在聚人心、促發(fā)展中的磅礴力量，充分發(fā)揮感恩文化在提升礦井安全經(jīng)營管理、激發(fā)干勁、增強凝聚力和向心力中的積極作用，榆樹嶺煤礦在全礦營造濃厚的感恩文化氛圍。在五一、元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日及時職工福利。制作完善企業(yè)感恩文化墻，用PVC牌板、噴繪布在職工上下班道路兩旁和辦公樓墻面制作約300平米感恩文化墻，內(nèi)容有感恩職工、感恩企業(yè)、感恩父母、感恩祖國、感恩社會等。職工文學類稿件在集團、新疆公司及外部媒體刊登60余篇。在礦井感恩文化引領(lǐng)下，通過實施感恩報企、誠信愛崗、共建共享等舉措，形成了以人為本、本安高效、固本強基，工作高效率、管理高效能、經(jīng)營高效益為主要內(nèi)容的“家和”企業(yè)文化。全體員工將礦井作為自己的家來建、來管、來經(jīng)營、來呵護，營造了人心思上、人心思進、人心思干“家和萬事興”的良好局面。

　　轉(zhuǎn)自：今報網(wǎng)

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