篤行不倦，行思行遠(yuǎn)——十六化建推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實(shí)

　　大道行思，取則行遠(yuǎn)。

　　多年以后，當(dāng)中國化學(xué)工程第十六建設(shè)有限公司(以下簡稱十六化建)的員工們回首自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定會懷念他們共同走過的這條路，也一定會記起他們在這條路上高歌奮進(jìn)時(shí)寫下的思考。多年以后，當(dāng)公司后來人書寫前輩重整旗鼓的傳奇時(shí)，一定會重溫這條中興之路上的艱苦跋涉，也一定會研習(xí)這一路上的“成功學(xué)”。

　　“企業(yè)要基業(yè)長青，靠的是文化?！笔h委書記、董事長劉佑錕的‘成功學(xué)’并不復(fù)雜，“必須把準(zhǔn)時(shí)代脈搏，堅(jiān)持走正確的道路?！?/p>

　　2021年，十六化建提出了十大文化理念。那是他們對數(shù)年成敗得失的思考，那是他們認(rèn)為正確的通向未來的路。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)

　　簡單和諧&關(guān)愛員工

　　在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，十六化建倡導(dǎo)“簡單和諧”的人際關(guān)系。員工無論在工作中還是生活中，不必在繁重的工作之余，再為各種無聊的人情來往、圈子派別、上下猜疑等俗情雜事累心燒腦。所有的人事都敢于擺在紙面上，不怕曬太陽。如此一來，人際關(guān)系簡單純樸，不拉幫結(jié)派，琢磨事不琢磨人，信奉能力水平和工作效率，員工真誠相待、團(tuán)結(jié)友善、和諧合力。工作的專注度大大提升，團(tuán)隊(duì)的凝聚力大大增強(qiáng)。

　　“為員工謀福利，讓員工有獲得感、幸福感和安全感是我們辦企業(yè)的根本宗旨?！眲⒂渝K說。“關(guān)愛員工”，就是以員工為中心，把滿足員工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)，關(guān)心、愛護(hù)、成就員工。

　　在實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的同時(shí)，十六化建也努力讓全體員工共享發(fā)展成果，員工收入年均增速超過10%。公司頂住發(fā)展壓力，堅(jiān)持按省域中心城市武漢的標(biāo)準(zhǔn)足額繳納員工統(tǒng)籌費(fèi)用，確保員工退休生活更安心。

　　2019年，公司聚焦歷史遺留問題，解決了困擾職工15年的728戶房產(chǎn)證問題。如今，公司新總部大樓、人才公寓正在加緊建設(shè)中，職工老舊生活小區(qū)環(huán)境得到徹底改善，居住著公司幾代職工的西山家屬區(qū)發(fā)生了翻天覆地的變化，總投資近30億元的棚戶區(qū)改造項(xiàng)目正如火如荼地展開。

　　“我們一家三代化建人。從祖父開始就住西山，如今，受益于公司拆遷補(bǔ)償政策好、還建速度快，祖母盼著住進(jìn)新蓋的電梯房，我盼著搬進(jìn)新辦公大樓?！眴T工李盈說，“大家都希望公司發(fā)展越來越好?！?/p>

　　工作開展的理念

　　合作共贏&競爭進(jìn)取

　　十六化建堅(jiān)持“合作共贏”的理念，堅(jiān)持與利益相關(guān)方共擔(dān)責(zé)任、共創(chuàng)價(jià)值、共達(dá)目標(biāo)、共享利益，追求可持續(xù)合作。

　　公司認(rèn)為，“合作”體現(xiàn)了“合則利”的經(jīng)營智慧，以及與合作方建立在誠實(shí)守信基礎(chǔ)上的經(jīng)營原則?！肮糙A”則是在發(fā)展過程中，兼顧各方利益，使合作方共同受益，達(dá)到多贏的目的。在外，員工可與客戶合作，與同行合作，與上下游企業(yè)合作，甚至與競爭對手合作。在內(nèi)，員工之間更要學(xué)會合作、懂得共贏?！鞍训案庾龃蟆庇肋h(yuǎn)比“分多一些”更有前途，“把事業(yè)做好”永遠(yuǎn)比“把事情做完”更具境界。

　　在合作的同時(shí)，公司內(nèi)部也講求“競爭進(jìn)取”，樹立“上崗靠競爭，收入比貢獻(xiàn)，業(yè)績論英雄”的價(jià)值導(dǎo)向，鼓勵良性競爭。惟其如此，員工才能競爭意識強(qiáng)、進(jìn)取精神足?！斑@些年我們一直實(shí)行上崗靠競爭、收入比貢獻(xiàn)、業(yè)績論英雄。”劉佑錕強(qiáng)調(diào)，公司就是要形成憑業(yè)績說話、以創(chuàng)造價(jià)值為榮的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。

　　大國工匠的信條

　　較真認(rèn)真&止于至善

　　作為化建工程企業(yè)，大國工匠是每一個(gè)化建員工的追求?！拜^真認(rèn)真”是永葆“匠心”的起碼要求。較真是一種擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真是一種態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)通過較真追求高標(biāo)準(zhǔn)，員工通過認(rèn)真強(qiáng)化執(zhí)行力。“止于至善”則是“匠心”獨(dú)具的必需態(tài)度，要求公司推行精細(xì)管理，員工各項(xiàng)工作精益求精，永遠(yuǎn)追求卓越、臻于完美。

　　近年來，公司緊跟國家重大戰(zhàn)略部署，著力培育核心競爭優(yōu)勢，在市政、機(jī)電、環(huán)保、水利水電等領(lǐng)域取得一批核心資質(zhì)，特別是長輸管線GA1甲級資質(zhì)、國防科工局頒發(fā)的軍工涉密資質(zhì)，為公司打開了更為廣闊的市場。公司提出“轉(zhuǎn)型不是轉(zhuǎn)行、升級不是跳級”理念，做精做強(qiáng)化工主業(yè)市場，領(lǐng)跑行業(yè)發(fā)展。

　　公司以精細(xì)化管理為契機(jī)，堅(jiān)持創(chuàng)建品牌工程、精品工程——在杭州獅子山最長距離定向鉆穿越中譜寫了新時(shí)代“愚公移山”精神，刷新了河南“航投速度”，創(chuàng)造了山東“齊翔奇跡”……公司堅(jiān)持創(chuàng)新技術(shù)和管理，為客戶提供期望的工程和服務(wù)，先后榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程金獎、全國建筑業(yè)AAA信用企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)，是國家、省、市“守合同、重信譽(yù)企業(yè)”，是湖北省建筑業(yè)重點(diǎn)培育企業(yè)、中央在鄂重點(diǎn)培育企業(yè)之一。

　　文化自信的體現(xiàn)

　　開放包容&對標(biāo)學(xué)習(xí)

　　“開放包容”是十六化建獨(dú)具特色的文化理念。

　　體現(xiàn)在人才觀上，用劉佑錕的話說，就是重能力不重出身。公司持續(xù)365天人才引進(jìn)，年均招聘大學(xué)生300余人，引進(jìn)大批急需的優(yōu)秀人才。同時(shí)，十六化建扎根宜昌數(shù)十年，員工來自五湖四海?！巴林眴T工和外地員工、老員工和新員工均能和諧相處。

　　體現(xiàn)在業(yè)務(wù)層面，就是不拘一格，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。十六化建近年來轉(zhuǎn)型發(fā)展的成功，也深深受益于此。“十三五”初期，公司著眼長遠(yuǎn)，提出創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展的“三大發(fā)展”思路，謀求傳統(tǒng)化工向工業(yè)與民用建筑、市政、環(huán)保和新能源市場突破，國內(nèi)市場向國際市場突破，傳統(tǒng)工程承包經(jīng)營模式向投融資經(jīng)營模式突破的“三大突破”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)化工、非化工、國際工程“三大板塊”業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展格局。

　　五年來，公司聚力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以宜昌為中心，武漢、重慶為兩翼，搶抓長江大保護(hù)等國家重大戰(zhàn)略機(jī)遇，利用化工“退城入園”、棚戶區(qū)改造等政策機(jī)遇，在基礎(chǔ)設(shè)施、水利水電、環(huán)保、公路、房建、長輸管道、軌道交通、海綿城市、鄉(xiāng)村振興、國土資源整治等非化工領(lǐng)域全面發(fā)力，形成公司差異化競爭優(yōu)勢。同時(shí)，不斷拓展國際市場，先后在埃及、土耳其、俄羅斯、沙特、加納、沙特阿拉伯等國別市場締造系列品牌工程。公司積極融入國內(nèi)國際“兩個(gè)循環(huán)”取得顯著成效，承接任務(wù)、施工產(chǎn)值、利潤年均增長率超過30%，實(shí)現(xiàn)了3年翻番目標(biāo)。

　　“對標(biāo)學(xué)習(xí)”也是“開放包容”順理成章的結(jié)果。唯有兼容并蓄、聞過則喜、追求卓越者，才會有對標(biāo)的虛心和學(xué)習(xí)的恒心。公司提倡對標(biāo)一流，向優(yōu)秀同行學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀業(yè)主學(xué)習(xí)，乃至向其他領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，并敢于向自己“開刀”，取長補(bǔ)短，提升管理效能和業(yè)務(wù)技能。

　　轉(zhuǎn)型發(fā)展必然涉足新領(lǐng)域，更加離不開學(xué)習(xí)。公司黨委連續(xù)6年開展“每年讀一本書”活動，各業(yè)務(wù)系統(tǒng)“每周一講”“每月一課”各項(xiàng)活動開展得如火如荼。疫情期間，公司通過網(wǎng)絡(luò)組織了236場學(xué)習(xí)交流會，可容納300人的騰訊會議室?guī)缀鯃鰣霰瑵M，隔離之際成為充電之機(jī)。而在項(xiàng)目現(xiàn)場，繁重的施工之余，左手啃饅頭右手啃書本的現(xiàn)象更是屢見不鮮。

　　紅色基因的傳承

　　鐵軍精神&風(fēng)清氣正

　　十六化建身體里流淌著工程兵的血液，肩上扛著黨和國家賦予的使命。從它誕生的那一刻起，就植入了紅色基因。

　　“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能攻關(guān)、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)”的“六個(gè)特別”新時(shí)代“鐵軍精神”，既是公司近年來取得出色業(yè)績的重要內(nèi)因，也是公司擔(dān)當(dāng)央企責(zé)任使命，報(bào)國為黨的根本動力。

　　新冠肺炎疫情暴發(fā)后，公司火速集結(jié)三批57名突擊隊(duì)員星夜馳援雷神山醫(yī)院，日夜奮戰(zhàn)，圓滿完成任務(wù)，在“大疫”中書寫“大義”。公司組織黨員干部、志愿者150余人不分晝夜值守員工集中居住社區(qū)2個(gè)多月，守護(hù)一方平安。此外，公司緊跟中央脫貧攻堅(jiān)部署，結(jié)對幫扶、就業(yè)扶貧多措并舉推進(jìn)甘肅華池縣精準(zhǔn)扶貧落地。

　　“風(fēng)清氣正”的文化理念，就是要全體干部職工講規(guī)矩、守紀(jì)律、明底線、知敬畏，營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)氛圍。工作環(huán)境“風(fēng)清氣正”，員工自身也“身舒心泰”，公司運(yùn)營更加健康安全。

　　要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持政治引領(lǐng)不可或缺。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是央企的根和魂。十六化建高度重視發(fā)揮黨建工作的強(qiáng)根鑄魂作用，始終堅(jiān)持“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”理念。同時(shí)，公司提出，要旗幟鮮明講政治，突出政治建設(shè)在中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中的引領(lǐng)地位，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。

　　好的文化之于企業(yè)，猶如好的性格之于人。春風(fēng)得意時(shí)，它與百花齊放，為發(fā)展錦上添彩；夏日炎炎時(shí)，它與雷電共鳴，給企業(yè)帶來清醒；秋波涌起時(shí)，它與大地合唱，洋溢著豐收的喜悅；冬雪皚皚時(shí)，它與人間同夢，消融著世界的寒冷。

　　如今，堅(jiān)持文化引領(lǐng)，已成為十六化建“三大引領(lǐng)”之一?！昂唵魏椭C、關(guān)愛員工、合作共贏、競爭進(jìn)取、較真認(rèn)真、止于至善、鐵軍精神、對標(biāo)學(xué)習(xí)、包容開放、風(fēng)清氣正”的十大文化理念，不僅是十六化建提供成功經(jīng)驗(yàn)的營養(yǎng)，更是抵御發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)的疫苗。它將陪伴這支56歲的鐵軍繼續(xù)在崎嶇坎坷上，在風(fēng)霜雨雪中，在這個(gè)不確定的時(shí)代里，篤行不倦，行思行遠(yuǎn)。

　　企業(yè)名片

　　中國化學(xué)工程第十六建設(shè)有限公司是國務(wù)院國資委管理的中國化學(xué)工程股份有限公司的全資子公司,是一家大型綜合性施工企業(yè)。公司始建于1965年，總部位于世界水電之都湖北宜昌，是集工程建造、建設(shè)管理、技術(shù)研發(fā)、投資運(yùn)營、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、物資材料供應(yīng)、檢維修及生產(chǎn)試車保運(yùn)服務(wù)為一體的中央企業(yè)，注冊資金10億元。

　　公司堅(jiān)持走專業(yè)化、多元化、國際化發(fā)展道路，強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展戰(zhàn)略，始終秉承創(chuàng)新技術(shù)和管理、為客戶提供期望的工程和服務(wù)、為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值的宗旨，明勢而為、合作共贏，致力于打造專業(yè)化、多元化、國際化工程建設(shè)公司。

　　轉(zhuǎn)自：澎湃新聞客戶端

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