聚力科技創(chuàng)新驅動 加快新質生產力培育 一機集團奮力打造高質量發(fā)展新引擎


中國產業(yè)經濟信息網   時間:2024-08-16





  兵器工業(yè)集團內蒙古第一機械集團有限公司(以下簡稱一機集團)深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動,以增強核心功能和提升核心競爭力為重點,圍繞科技自立自強、產業(yè)轉型發(fā)展、完善經營機制,出實招、求實效。2023年,一機集團實現(xiàn)主營業(yè)務收入133億元,凈利潤10.05億元,近五年凈利潤平均增長率達17.87%


  聚力技術攻關,打造“新域新質”科技創(chuàng)新新高地


  一是搭建創(chuàng)新平臺加強研發(fā)投入。立足國家戰(zhàn)略需求,堅持科技牽引、創(chuàng)新驅動,圍繞18項關鍵技術和53項關鍵能力,整合基礎研究、應用研究、工程研發(fā)和智能制造全技術鏈創(chuàng)新資源,推動重組“特種車輛設計制造集成技術全國重點實驗室”,建立北京、西安、南京等飛地研發(fā)中心,持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入,2023年研發(fā)投入強度達7.1%。二是優(yōu)化科研體系激發(fā)創(chuàng)新動能?;谛畔⒒?、無人化、智能化融合發(fā)展趨勢,打破固有科研組織架構和運行模式,通過優(yōu)體系、配資源、建機制,重構重建形成“6個技術部門+3個職能管理部門+1個試裝試驗部門+3個異地研發(fā)中心”科研組織架構,健全以價值創(chuàng)造、能力貢獻為導向的科技人才評價體系,實施聘請外部專家“背對背”盲評項目等措施,引導科技人員全身心投入科研,充分激發(fā)科技創(chuàng)新動力活力。三是建立協(xié)同機制開展技術攻關。圍繞裝備技術發(fā)展新要求,通過“走出去+請進來”聯(lián)合中國科學院、北京理工大學、南京航空航天大學等科研機構共同開展特種車輛、新能源、新材料等技術合作,聚焦基礎研究和前沿性戰(zhàn)略性技術研究建立協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合體,共同攻關95項課題,一批項目獲國家自然科學“葉企孫”科學基金等國家級資金支持。


  優(yōu)化布局結構,推進“一機特色”產業(yè)協(xié)同新發(fā)展


  一是聚焦“數(shù)字一機”推進產業(yè)數(shù)字化。主動適應制造業(yè)智能化、綠色化、高端化發(fā)展趨勢,組建工業(yè)互聯(lián)網公司開展平臺和節(jié)點建設,形成“工業(yè)互聯(lián)網平臺+智改數(shù)轉+北斗應用與網絡貨運+數(shù)據(jù)云服務+物聯(lián)終端研發(fā)制造”業(yè)務發(fā)展體系,2023年完成集成設備巡檢管理和防偽追溯功能與二級節(jié)點數(shù)據(jù)貫通,實現(xiàn)數(shù)據(jù)100%安全準確,獲評工業(yè)和信息化部“國家級”特色專業(yè)型工業(yè)互聯(lián)網示范平臺。二是聚焦“創(chuàng)新一機”培育發(fā)展戰(zhàn)新產業(yè)。用好用足地域資源優(yōu)勢,圍繞風電、氫能、電池、高端機床等16個方向主動培育戰(zhàn)新產業(yè),重點聚焦高性能碳纖維及其復合材料、高性能復雜裝甲構件激光制造、低成本高效率復雜構件增材制造等前沿科技開展研究論證,風電少齒差減速器項目實現(xiàn)技術突破、完成樣機研制,重卡集成電驅橋完成試驗具備批生產條件。三是聚焦“效益一機”強化提質增效。持續(xù)深化產業(yè)結構調整,完成5戶困難及虧損子企業(yè)專項治理任務,實現(xiàn)6戶參股股權退出。統(tǒng)籌推動上市公司高質量發(fā)展,將社會責任、環(huán)境責任、安全責任、價值責任等納入管理重點,內蒙古第一機械集團股份有限公司ESG報告在“航天航空與國防Ⅲ行業(yè)”80家上市公司名列第一。2023年一機集團全員勞動生產率,同比增長9.72%。


  完善經營機制,強化內生動力塑造現(xiàn)代新國企


  一是全面構建新型經營責任制。進一步壓緊壓實集團本級和子公司兩級領導人員經營管理責任,推動任期制契約化管理在經理層、中層干部層面同步實施,實現(xiàn)100%全覆蓋。突出能上能下,選拔競聘任用31名中層領導人員的同時,加大末等調整和不勝任退出力度,推行業(yè)務分類試點評比、業(yè)績考評,實現(xiàn)所屬子企業(yè)領導人員業(yè)績評價試點覆蓋面60%以上,2023年末等調整和不勝任退出30人,退出率6.8%。二是健全更加靈活高效的收入分配機制。及時出臺《深化科技創(chuàng)新實施意見》,重點面向科研一線和技術人員加大科技創(chuàng)新激勵,推動“項目跟投、效益分紅、項目對賭、超額利潤分享”等一批中長期激勵舉措落地,2023年兌現(xiàn)激勵金額1900余萬元,實施工資總額單列3600萬元,有效激發(fā)科技人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是優(yōu)化完善人才發(fā)展機制。加快推進“人才飛地”建設,累計引進高層次科技人才103名。制定人才發(fā)展37條措施,完善“卓越工程師”培養(yǎng)機制,充分暢通各類人才發(fā)展通道,2023年入選中央企業(yè)“大國工匠”培養(yǎng)支持計劃1名,新增國家高技能人才培育突出貢獻獎1名、全國技術能手5名、“中央企業(yè)技術能手”1名、自治區(qū)“草原英才”計劃9名。


  轉自:國資委網站

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