云錫高質(zhì)量運營管理加強資源保障能力

　　云錫矢志創(chuàng)建錫銦行業(yè)世界一流企業(yè)，按照“一利五率”目標(biāo)管理體系，以全產(chǎn)業(yè)鏈價值創(chuàng)造為核心，運營管理圍繞資源保障、變革活力、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新對標(biāo)世界一流大做文章，取得較好成效。截至9月底，云錫實現(xiàn)營業(yè)總收入341.72億元，利潤總額同比增加43.83%，超計劃66.13%。

　　增強資源保障能力

　　錫是戰(zhàn)略資源，稀缺性堪比稀土、鈷、鋰等金屬，應(yīng)用也是“無處不在”“無可替代”。云錫雖然是全球第一大錫工業(yè)企業(yè)，也是全球最大的錫資源擁有企業(yè)，但錫礦資源儲備、整合和利用率提升依然是云錫運營管理中最核心、最重要的工作。

　　云錫每年精錫產(chǎn)量占全球總額的四分之一、占全國的50%以上，錫資源儲備可開采30年以上。云錫深化“大礦區(qū)”戰(zhàn)略，不斷提升“找礦”能力，強化區(qū)域礦山管理，確保錫礦資源“顆粒歸倉”。同時，加大對國內(nèi)外錫礦資源的并購整合力度，布局二次資源綜合回收利用、開挖“城市礦山”，構(gòu)建資源循環(huán)利用閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。更重要的是，通過運營轉(zhuǎn)型，提升礦產(chǎn)資源利用率。

　　云錫打造了全國首個廢石綜合回收產(chǎn)業(yè)化項目，年處理廢石300萬噸，回收礦石70多萬噸，所回收資源折合鋅金屬超過2萬噸，是名副其實的資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)化示范項目。今年，云錫錫精礦自給率有望達(dá)到33%，礦山利潤預(yù)計超過16億元。

　　激發(fā)變革活力

　　云錫要創(chuàng)建世界錫銦行業(yè)一流企業(yè)，成為全球最優(yōu)錫銦行業(yè)產(chǎn)品供應(yīng)商和全球最優(yōu)錫銦行業(yè)解決方案提供商，必須把這一目標(biāo)變成每名職工的目標(biāo)，讓云錫成為一列平穩(wěn)飛馳的動車。圍繞自己的“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，云錫正在全面優(yōu)化重構(gòu)協(xié)同匹配的現(xiàn)代國企公司治理機制，形成“1+9”決策制度體系，全面厘清各層級治理主體權(quán)責(zé)邊界，著力增強子企業(yè)董事會履職能力，逐步實現(xiàn)管控模式由管理型向治理型轉(zhuǎn)變。

　　云錫構(gòu)建起了多通道寬帶薪酬體系，建立階梯式“摸高”激勵機制，堅持向價值創(chuàng)造者、業(yè)績貢獻者傾斜，制定總經(jīng)理獎管理辦法，積極探索開展股權(quán)激勵、項目分紅激勵等中長期激勵。印發(fā)《云錫控股公司總部全員績效管理辦法（試行）》，“一人一崗一表”明確崗位職責(zé)、績效指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運用，做到工作有目標(biāo)、管理全覆蓋、考核無盲區(qū)、獎懲有依據(jù)。積極探索開展股權(quán)激勵、項目分紅激勵等中長期激勵機制，新材料公司骨干員工持股計劃加快推進。

　　穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈

　　作為全球最大錫工業(yè)企業(yè)和世界錫產(chǎn)業(yè)鏈最完備的企業(yè)，云錫擔(dān)負(fù)著維護全球錫產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)定的行業(yè)重任，生產(chǎn)經(jīng)營時時刻刻都被國際錫協(xié)和行業(yè)上下游企業(yè)關(guān)注著。2020年年初，云錫千方百計克服新冠疫情沖擊全面復(fù)產(chǎn)，為全球錫工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)定作出了巨大貢獻。

　　云錫經(jīng)營班子非常關(guān)注行業(yè)發(fā)展，把市場預(yù)期管理作為企業(yè)發(fā)展和與產(chǎn)業(yè)鏈利益相關(guān)者實現(xiàn)共贏的重要手段?；趯Y源的掌控和全鏈條的引領(lǐng)地位，云錫的市場預(yù)判能力穩(wěn)步提升。據(jù)悉，云錫計劃發(fā)布錫價格指數(shù)，深化期貨管理，進一步實現(xiàn)對市場的精準(zhǔn)把控與經(jīng)營管理，擴大云錫的行業(yè)影響力與市場話語權(quán)，進一步發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)作用。

　　對標(biāo)世界一流

　　正是來源于正確的市場預(yù)期管理，云錫瞄準(zhǔn)了錫消費領(lǐng)域需求，制定包含30項內(nèi)容的對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動詳細(xì)計劃，培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，打造新的產(chǎn)業(yè)賽道和新的增長極，不斷延鏈補鏈強鏈，解決了一系列“卡脖子”難題，加快建立現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。近年來，云錫獲云南省科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎2項、省部級科技獎26項，新增授權(quán)專利453項，2戶企業(yè)入選國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，5戶企業(yè)獲評省級以上高新技術(shù)企業(yè)，“錫系列國家標(biāo)準(zhǔn)樣品研制與應(yīng)用”“超大型錫多金屬礦石中關(guān)鍵礦物基因研究及高效綜合利用技術(shù)”兩項科技成果獲云南省2023年度科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎。2024年，云錫科技計劃項目347項，累計創(chuàng)效上億元。

　　云錫決心把云南錫銦實驗室打造成為國家錫銦產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新高地及原創(chuàng)技術(shù)策源地，為我國有色金屬產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新和技術(shù)提升開辟新路徑。計劃利用5年的時間、投入近20億元，建設(shè)新型實驗室和國家平臺，匯聚國內(nèi)外一流人才，組建一流科研團隊，圍繞錫產(chǎn)業(yè)持續(xù)展開技術(shù)攻關(guān)。通過完善科技創(chuàng)新激勵8條措施，深化“揭榜掛帥”“軍令狀”，外引內(nèi)培打造一支“首席科學(xué)家+首席專家+卓越工程師”的核心骨干科技人才團隊，賦予科研人員更多自主權(quán)，促進科技指標(biāo)向效益指標(biāo)轉(zhuǎn)變。以云錫新材料公司為市場主體，著力開發(fā)“三高”新產(chǎn)品，實現(xiàn)錫膏、焊錫絲、BGA等高端電子焊接材料提質(zhì)擴量，推動丁基錫、辛基錫、甲基錫系列產(chǎn)品向上游原料和下游衍生產(chǎn)品延伸，全力支持航天、航海、芯片制造等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)自：國資委網(wǎng)站

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