以文化軟實力構(gòu)筑發(fā)展硬支撐--蘭州石化加強企業(yè)文化建設紀略


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2024-11-25





  面對成品油和化工產(chǎn)品市場需求不振、競爭日趨激烈的態(tài)勢,蘭州石化大力弘揚"高嚴細實"優(yōu)良作風,引領(lǐng)干部員工苦干實干,文化軟實力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。今年1至10月,公司生產(chǎn)經(jīng)營保持了穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢,煉油、乙烯、橡膠三大類主要產(chǎn)品生產(chǎn)裝置保持安全穩(wěn)定運行,多項技術(shù)經(jīng)濟指標大幅增長。其中,原油加工量同比增加了13.66%,乙烯產(chǎn)量同比增加了5%,合成橡膠產(chǎn)量同比增加了22%。


  作為我國西部重要的煉油化工產(chǎn)品生產(chǎn)基地,蘭州石化始終把企業(yè)文化建設放在重要位置,以打造文化品牌為抓手,大力弘揚以"苦干實干""三老四嚴"為核心的石油精神和蘭州石化"高嚴細實"優(yōu)良作風。企業(yè)文化內(nèi)聚人心、外樹形象,為建設黃河流域高質(zhì)量發(fā)展示范企業(yè)厚植了強勁的文化軟實力。


  創(chuàng)新文化體系 提升管理水平


  蘭州石化堅持以文化人、以文育人,大力弘揚"石油精神",深入推進"文化聚力工程",堅持把專業(yè)管理理念引入企業(yè)文化建設。持續(xù)推進以安全文化、環(huán)保文化、質(zhì)量文化、健康文化、合規(guī)文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化為主體的專項文化建設,形成了以核心理念為基礎、7個專項文化為特色的"1+7"企業(yè)文化體系。這一體系為蘭州石化落實創(chuàng)新、綠色、智能、資源化、低成本公司發(fā)展戰(zhàn)略提供了實踐路徑和執(zhí)行標準,成為企業(yè)在專業(yè)管理中傳承文化、規(guī)范行為、提高干部員工執(zhí)行力的準則。


  為切實把文化軟實力轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的"硬實力",蘭州石化采取多種舉措,大力學習宣貫企業(yè)文化體系,常態(tài)化抓行為養(yǎng)成。為使企業(yè)文化體系更具時代特質(zhì)、更匹配企業(yè)發(fā)展需要,蘭州石化持續(xù)加強專項文化建設實踐研究,目前已取得階段性成果,承擔開展的"專項文化建設方法研究"課題項目在2023年中國企業(yè)文化研究會年度課題評比中榮獲優(yōu)秀成果獎。這是中國企業(yè)文化研究會課題研究的最高獎項。


  注重文化實踐 增強員工價值認同


  蘭州石化大力營造"文化凝心、文化育人、文化興企"的濃厚氛圍,加大企業(yè)文化宣貫力度。組織"石油魂"專題報告會,開辦"道德講堂",組織勞動模范事跡巡講,舉辦以"高嚴細實伴我行"為主題的企業(yè)文化宣傳周,組織基層開展微案例、微故事、員工格言等文化活動,增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,連續(xù)16年開展"我為祖國獻石油,我為石化作貢獻"主題教育實踐活動;通過領(lǐng)導干部帶頭講、日常會議深入講、走進基層廣泛講,不斷強化員工與企業(yè)同舟共濟的命運共同體意識。


  連續(xù)19年開展的蘭州石化"感動石化·魅力女性"評選活動,每年從近萬名女員工中評選出4至6名感動人物(集體);連續(xù)8年開展"最美故事·最美人物"推舉宣傳活動,深入挖掘技術(shù)革新、難題攻關(guān)、挖潛增效、作風傳承等方面的先進典型和感人故事,在企業(yè)內(nèi)部大力宣傳。


  去年以來,蘭州石化共推舉宣傳20余個基層最美故事;從26家二級單位選拔45名優(yōu)秀宣講員,深入檢修現(xiàn)場、生產(chǎn)裝置、班組崗位,累計宣講16場次,開展各類宣傳500余期,形成"學先進、趕先進"的良好氛圍,充分調(diào)動了廣大員工立足崗位爭作貢獻的激情。


  蘭州石化深入挖掘企業(yè)生動故事,采寫并發(fā)表了新時代蘭州石化故事16篇,在行業(yè)內(nèi)外各類媒體上廣泛宣傳,取得了積極反響。其中,中國工程院院士、"感動甘肅·隴人驕子"高雄厚和中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員管東紅的先進事跡家喻戶曉,為廣大干部員工樹立了榜樣。


  打造文化品牌 提升企業(yè)形象


  蘭州石化注重打造品牌文化,積極賦予企業(yè)專項文化更為穩(wěn)定的特色品質(zhì),不斷提升企業(yè)良好形象。


  通過深入挖掘基層文化建設成果,形成了一批可借鑒、可推廣的典型經(jīng)驗。其中,3項區(qū)域(車間)文化建設案例、2項班組文化建設案例受到中國企業(yè)文化研究會的通報表揚,并作為典型經(jīng)驗進行交流。此外,硅鋁小球催化劑裝置、1954年蘭州煉油廠初設資料(俄文)兩個工業(yè)文化遺產(chǎn)入選集團公司第二批工業(yè)遺產(chǎn)名錄。


  蘭州石化還連續(xù)舉辦了兩屆"蘭州石化精神論壇",邀請企業(yè)內(nèi)外部專家對石油精神、蘭州石化企業(yè)文化深度解讀,通過云參觀鐵人紀念館及觀看情景劇相結(jié)合的方式,讓更多社會公眾更深入、更全面地認識、了解了蘭州石化。


  今年6月,蘭州石化承辦中國石油駐蘭企業(yè)職工運動會。本屆賽事規(guī)模、參賽人數(shù)均創(chuàng)歷屆之最,公司以周密的組織、高效的工作和優(yōu)質(zhì)的服務圓滿完成了各項任務,贏得了當?shù)卣块T和駐蘭企業(yè)的充分肯定,以實際行動擦亮了"蘭州石化品牌"。(記者 馮作文)


  轉(zhuǎn)自:中國石油報

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