凝聚“三為”文化 華能珞璜電廠彰顯國企擔(dān)當(dāng)

　　近日，中國企業(yè)聯(lián)合會在重慶召開2016全國企業(yè)文化示范基地現(xiàn)場會，授予華能重慶珞璜發(fā)電有限責(zé)任公司“全國企業(yè)文化示范基地”。這是中國企聯(lián)自2005年開展全國企業(yè)文化示范基地創(chuàng)建活動以來，授予的第49家基地。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平、重慶市企業(yè)聯(lián)合會會長、重慶市原副市長余遠(yuǎn)牧等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并為全國企業(yè)文化示范基地揭牌。

　　珞璜電廠是由中國華能集團(tuán)與重慶市政府合作興建的現(xiàn)代化一流發(fā)電企業(yè)。珞璜電廠于1988年正式動工，經(jīng)三期工程全面建成投產(chǎn)，總裝機(jī)容量為264萬千瓦，是全國首家引入大型煙氣脫硫裝置的火力發(fā)電廠，西南地區(qū)裝機(jī)容量大、投資多、技術(shù)先進(jìn)的環(huán)保型火力發(fā)電廠，也是重慶市最大的主力發(fā)電廠。近3年來，盡管電量同比大幅下降，但電廠保持了良好的盈利水平，在嚴(yán)峻經(jīng)營形勢下，文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)變成了看得見的硬實(shí)力。

　　尹援平在開幕致辭中，以“三個(gè)堅(jiān)持”高度評價(jià)了珞璜電廠的企業(yè)文化建設(shè)。一是堅(jiān)持與集團(tuán)文化有機(jī)統(tǒng)一，打造特色鮮明的珞璜文化。二是堅(jiān)持責(zé)任使命至高無上，在不忘初心中激發(fā)奮斗力量。三是堅(jiān)持與黨建工作緊密結(jié)合，凝聚企業(yè)發(fā)展的精神合力。她認(rèn)為，珞璜電廠企業(yè)文化的實(shí)踐證明，由企業(yè)文化構(gòu)成的軟實(shí)力在價(jià)值創(chuàng)造中的作用越大，企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢越突出，差異化競爭優(yōu)勢越明顯。企業(yè)要想做強(qiáng)、做久，就必須建立符合時(shí)代發(fā)展要求、適合自身發(fā)展規(guī)律的先進(jìn)文化，從而使企業(yè)不管面臨多么復(fù)雜的市場競爭環(huán)境，以及任何變革和挑戰(zhàn)，都能夠保持創(chuàng)新和奮斗的激情，使企業(yè)生命之樹長青。

　　余遠(yuǎn)牧認(rèn)為，“三為”文化不僅是珞璜電廠發(fā)展軌跡的真實(shí)寫照，也充分體現(xiàn)了企業(yè)精神和內(nèi)在特質(zhì)。他說，珞璜電廠文化建設(shè)積淀深厚：一是將黨建與文化建設(shè)融為一體，黨政工團(tuán)齊抓共管；二是企業(yè)文化滲透到企業(yè)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)；三是企業(yè)文化體系健全，特色鮮明，通過豐富多彩的文化建設(shè)載體，強(qiáng)化文化宣貫，深得廣大職工的認(rèn)同與喜愛；四是持之以恒、效果顯著。

　　華能國際電力股份有限公司黨組成員、副總經(jīng)理谷碧泉在講話中說，支持基層企業(yè)結(jié)合所在地域特點(diǎn)，深化打造特色子文化，是華能一直以來堅(jiān)持的一項(xiàng)工作。珞璜電廠正是其中的佼佼者?！叭秊椤蔽幕w系的形成和發(fā)展，源于結(jié)合電廠實(shí)際，對華能“三色”文化的傳承與創(chuàng)新，源于電廠在不同發(fā)展時(shí)期所形成的光榮傳統(tǒng)，源于全體職工集體智慧和力量的凝聚。珞璜電廠在發(fā)展進(jìn)程中的每一次跨越，都與重慶的發(fā)展密不可分，電廠始終將科學(xué)發(fā)展、富民興渝這一鮮明主題貫穿其中，社會貢獻(xiàn)逐年遞增，以實(shí)際行動踐行了“三為”文化。

　　北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授王輝對珞璜電廠企業(yè)文化建設(shè)成果進(jìn)行了點(diǎn)評。他說，實(shí)證研究和珞璜電廠的實(shí)踐都表明，企業(yè)擁有強(qiáng)勢的企業(yè)文化，績效就會越好，員工對企業(yè)的忠誠、承諾和滿意度也會更高。他認(rèn)為珞璜電廠的文化建設(shè)有三個(gè)特點(diǎn)：一是傳承，傳承了華能集團(tuán)綠色發(fā)展、誠實(shí)守信、合作共贏、積極進(jìn)取等經(jīng)營理念，傳承了華能總公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化建設(shè)的重視；二是發(fā)展，在集團(tuán)文化、地域文化的基礎(chǔ)上，融入對自身所處環(huán)境變化的思考，體現(xiàn)“為員工謀取幸?！钡娜吮厩閼?，發(fā)展出自己的特色文化；三是落地，通過采取各種各樣的活動，讓大家來“共識”企業(yè)文化理念，做到內(nèi)化于心；通過將企業(yè)文化體現(xiàn)到文字、活動、制度、管理等各個(gè)方面，做到外顯于行，推動企業(yè)文化很好的落地。

　　近年來，中國企業(yè)聯(lián)合會在不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、加大服務(wù)力度的過程中，積極致力于推進(jìn)我國企業(yè)文化建設(shè)。其中，創(chuàng)建全國企業(yè)文化示范基地就是一項(xiàng)重要的服務(wù)工作。通過樹立企業(yè)文化建設(shè)典范，發(fā)揮示范效應(yīng)，搭建交流平臺，引導(dǎo)廣大企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，有力地推動了全國企業(yè)文化建設(shè)工作。（中國工業(yè)報(bào)記者 陳祎淼）

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