農(nóng)發(fā)行黃石市分行著力培育企業(yè)文化

　　近年來，農(nóng)發(fā)行黃石市分行按照省分行的部署，以認真開展“文化建設大家談”活動為契機，加強企業(yè)文化建設，著力培養(yǎng)員工健康向上的良好品格，促進了業(yè)務工作的良好開展。

　　著力培育精神文化。該行扎實開展“兩學一做”學習教育，多方面、多形式來提高黨員干部的政治素質(zhì)，引導黨員筑牢思想根基，爭做合格黨員。通過集中學習、撰寫文章、座談會、演講會等形式，增強大家對文化建設重要性與緊迫性的認識，同時總結(jié)提煉出“六種精神”、“八種理念”及“十種意識”的企業(yè)文化核心價值理念，并形成共識。

　　著力培育家園文化。該行在營業(yè)大廳增加許多便民服務設施，進一步改善辦公工作環(huán)境；精心抓好職工食堂建設，多年被省分行授予“滿意食堂之星”，讓員工與客戶有回到家里的舒適感覺；精心制作MV《相親相愛一家人》，得到總行及省分行工會團委的好評。增強全行文化氛圍，在辦公區(qū)域張貼文化理念標語，利用周末邀請書法家來行作硬筆書法講座，同時通過討論、座談與征文，將企業(yè)文化與黨建工作緊密融合，進一步強化員工“簡單相處、快樂工作、健康生活”的文化理念。

　　著力培育合規(guī)文化。該行結(jié)合摸清家底、風險排查，完善管理辦法，整改問題與隱患，進一步提高了基礎管理水平。嚴格信貸資金支付審查，組織專班深入基層行逐筆檢查是否合規(guī)，確保信貸資金放的出、用的好、經(jīng)得起檢查。

　　著力培育人本文化。該行利用周六、周日對全行40歲以下員工進行會計、信貸、法律等業(yè)務知識培訓；同時開展人人學制度、講制度活動，共同加深對規(guī)章制度的準確理解與熟練掌握。探索開展“雙述職、雙報告”活動，要求全行副科級以上干部既要報告本職工作情況，也要報告黨員義務履行情況。定期開展爭先創(chuàng)優(yōu)表彰活動，把樹典型、學先進作為常態(tài)化的工作落到實處。黃開宇

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