因成功構(gòu)建了“五有”為主線的良好企業(yè)文化,昨日,重慶銀行被中國企業(yè)文化研究會正式授予“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱號。這是全國商業(yè)銀行中第一家獲此殊榮的金融機(jī)構(gòu)。
重慶銀行把企業(yè)文化建設(shè)上升到核心競爭力的戰(zhàn)略高度,在行業(yè)中率先提出“有夢想、有精神、有愛心、有原則、有擔(dān)當(dāng)”的“五有”核心價值觀,全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作,提高了企業(yè)的凝聚力和競爭力。
良好的企業(yè)文化建設(shè),促使重慶銀行各項業(yè)務(wù)取得了長足發(fā)展。據(jù)介紹,重慶銀行資產(chǎn)總額從2011年的1273億上升到了2014年的2745億,增長1500億;凈利潤從2011年的14億提升到了2014年的28億。在英國《銀行家》雜志2014年度全球千家銀行排名中,重慶銀行列370位;在中國《銀行家》雜志2014年度資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上城商行綜合排名中,重慶銀行位列前三甲。
對話> 甘為民:以文化經(jīng)營企業(yè)可以持續(xù)百年
昨日,在渝舉行的“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”授牌儀式上,重慶銀行董事長甘為民接受了重慶晨報記者采訪。
重慶晨報:請問甘董事長提出“五有”核心價值觀的意義是什么?
甘為民:以文化經(jīng)營企業(yè)可以持續(xù)百年,以制度治理企業(yè)可以持續(xù)數(shù)十年,以產(chǎn)品銷售為主發(fā)展企業(yè)只能持續(xù)數(shù)年。上市以來,我們把企業(yè)文化放在關(guān)系重慶銀行核心競爭力的高度,將習(xí)總書記提出的中國夢、社會主義核心價值觀、“五個好干部”標(biāo)準(zhǔn)與重慶銀行實際四個方面有機(jī)結(jié)合,提出在全行大力塑造“有夢想、有精神、有愛心、有原則、有擔(dān)當(dāng)”的“五有”重慶銀行人,進(jìn)行了一些初步的探索。
重慶晨報:近年來大力推動企業(yè)文化建設(shè)取得了什么效果?
甘為民:對于銀行來說,產(chǎn)品、渠道,甚至包括資本這些“硬實力”比較容易被復(fù)制和替代,而服務(wù)等“軟實力”所表現(xiàn)出的“文化”特征則很難被復(fù)制。通過推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),全行員工的精神面貌有了很大的改善,同時,對業(yè)務(wù)的推動也十分明顯,重慶銀行的資產(chǎn)規(guī)模、存貸款、利潤都實現(xiàn)了持續(xù)快速增長,服務(wù)質(zhì)量和水平明顯提升,不良貸款在同業(yè)中處于較低水平。
來源:重慶晨報
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