同煤電力系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)成果豐碩

日前，同煤電力系統(tǒng)召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，全面總結(jié)重組以來(lái)企業(yè)文化建設(shè)工作的成效和經(jīng)驗(yàn)，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)工作。

重組之后，同煤電力系統(tǒng)把企業(yè)文化建設(shè)作為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，把企業(yè)文化融合作為重組整合的重要內(nèi)容來(lái)抓，堅(jiān)持以文化建設(shè)助力轉(zhuǎn)型發(fā)展，以文化融合促進(jìn)管理提升，以文化活力激發(fā)發(fā)展動(dòng)力，全面帶動(dòng)和促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了文化強(qiáng)企、爭(zhēng)創(chuàng)一流的新局面。

在集團(tuán)“兩新”戰(zhàn)略的指引下，該公司確立了煤電一體化的發(fā)展定位和“建設(shè)新漳電、煤電共發(fā)展”的戰(zhàn)略構(gòu)想，提出了“建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)的煤電一體化大型能源上市公司”的戰(zhàn)略愿景，在煤電一體化發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，該公司加大資本運(yùn)營(yíng)力度，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升發(fā)展速度、質(zhì)量和效益，逐步形成了“火力發(fā)電、新型能源、工程檢修、綜合產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)”五大產(chǎn)業(yè)布局，總裝機(jī)容量由原378.85萬(wàn)千瓦達(dá)到684.85萬(wàn)千瓦，主營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模實(shí)現(xiàn)了雙翻番，盈利能力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力明顯增強(qiáng)，企業(yè)品牌形象大幅提升，以卓越的表現(xiàn)榮獲2013年度中國(guó)證券市場(chǎng)“金鳳凰獎(jiǎng)”、2014年度“上市公司資本品牌溢價(jià)百?gòu)?qiáng)”、2013年度“山西省文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，并首次榮登2014年中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)排行榜。

該公司堅(jiān)持視覺(jué)先行，深入推進(jìn)視覺(jué)形象一體化建設(shè)。在集團(tuán)公司《視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)》的指導(dǎo)下，重新設(shè)計(jì)制作了《公司視覺(jué)形象識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》，從基礎(chǔ)要素、辦公事務(wù)、公關(guān)事務(wù)、服裝服飾等六方面明確了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有效維護(hù)了企業(yè)形象的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。同時(shí)在全體員工中廣泛開(kāi)展了企業(yè)文化理念征集活動(dòng)，共征集理念1892條，形成了具有同煤電力特點(diǎn)和上市公司特色的企業(yè)文化核心價(jià)值理念體系，并編印完成了《企業(yè)文化手冊(cè)》，為企業(yè)文化的再造和重塑提供了精神支撐。

為積極引導(dǎo)廣大干部員工珍惜重組后的大好局面，該公司在全體員工中組織開(kāi)展了“感恩、奮進(jìn)、愛(ài)企”主題教育活動(dòng)，開(kāi)設(shè)了“新漳電、新氣象、新變化”宣傳專欄，舉辦“美麗漳電、感恩企業(yè)”大討論、“心懷感恩?和諧奮進(jìn)”詩(shī)歌朗誦會(huì)、“我身邊的故事”專題演講等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部員工的自豪感和歸屬感，激發(fā)了員工“熱愛(ài)企業(yè)、感恩企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)”的熱情，在公司上下形成了心齊氣順、風(fēng)正勁足、萬(wàn)眾一心、推動(dòng)企業(yè)大發(fā)展的良好局面。

同時(shí)，該公司把提升隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)員工全面發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，先后舉辦了女職工財(cái)務(wù)技能競(jìng)賽、燃料管理競(jìng)賽、“三德杯”燃煤采制化技能比武等活動(dòng)；每月舉辦“漳電大講堂”，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者進(jìn)行授課；開(kāi)展了“每季推薦一本好書(shū)”等活動(dòng)，使廣大干部員工在思想上有新境界、在素質(zhì)上有新提高，有效促進(jìn)了公司管理創(chuàng)新和效能提升。（張向斌 通訊員 任榮華）

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