2014全國(guó)企業(yè)文化示范基地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開

　弘揚(yáng)“四種精神” 筑牢發(fā)展根基--吉林石化榮獲“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”稱號(hào)

　　7月5日，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)在吉林市召開“2014全國(guó)企業(yè)文化示范基地吉林石化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，授予中國(guó)石油吉林石化公司以下簡(jiǎn)稱“吉化”“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”稱號(hào)。國(guó)務(wù)院國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)原主席倪小庭，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平、常務(wù)副理事長(zhǎng)于吉、國(guó)務(wù)院國(guó)資委行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系辦公室副主任張濤、北京大學(xué)原副校長(zhǎng)張國(guó)有、吉林省企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)姜國(guó)鈞、吉林省省委宣傳部巡視員楊靜波、吉林市企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭文斌、吉化總經(jīng)理、黨委書記孫樹禎等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，并共同為吉化全國(guó)企業(yè)文化示范基地揭牌。來(lái)自全國(guó)企業(yè)界、學(xué)術(shù)界、媒體界和部分省市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的代表約300人參加了會(huì)議。

　　吉化是國(guó)家“一五”期間興建的以“三大化”為標(biāo)志的第一個(gè)大型化學(xué)工業(yè)基地，被譽(yù)為新中國(guó)化學(xué)工業(yè)的搖籃和化工戰(zhàn)線上的一面旗幟。從1954年開工建設(shè)到現(xiàn)在，吉化已走過60年風(fēng)雨歷程，新中國(guó)第一桶染料、第一袋化肥、第一爐電石就誕生在這里。目前，吉化已成為擁有原油加工能力1000萬(wàn)噸、乙烯生產(chǎn)能力85萬(wàn)噸、燃料乙醇生產(chǎn)能力60萬(wàn)噸，主體裝置67套，生產(chǎn)主要煉化產(chǎn)品115種，總資產(chǎn)317億元，核心業(yè)務(wù)突出、主導(dǎo)產(chǎn)品集約、發(fā)展能力充足的煉化一體化石油化工生產(chǎn)基地。

　　風(fēng)雨滄桑一甲子，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)六十載。60年間，一代代吉化人自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，在發(fā)展中找準(zhǔn)定位，在管理中不斷創(chuàng)新，取得了令人矚目的成就，為我國(guó)化學(xué)工業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。長(zhǎng)期以來(lái)，吉化始終把企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。在長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐中，塑造了吉化“四種精神”“麻袋毛精神”、“矛盾樂精神”、“背山精神”、“登天精神”，形成了“嚴(yán)細(xì)實(shí)快”的吉化作風(fēng)，創(chuàng)造了享譽(yù)業(yè)內(nèi)的“吉化經(jīng)驗(yàn)”，構(gòu)建了以中國(guó)石油文化為根，以吉化優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)為干，以基層文化建設(shè)為枝，以全員素質(zhì)提高為葉的企業(yè)文化體系，使優(yōu)秀的企業(yè)文化在引導(dǎo)企業(yè)成功推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力、營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮了重要作用。

　　尹援平在開幕致辭中充分肯定了吉化的發(fā)展成就和企業(yè)文化建設(shè)成果。她指出，吉化之所以歷經(jīng)風(fēng)雨砥礪而不斷發(fā)展壯大，很重要的一個(gè)原因就是吉化長(zhǎng)期堅(jiān)持用文化建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、提素質(zhì)，塑造了吉化獨(dú)特的精神氣質(zhì)和文化魅力，并使之成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。她認(rèn)為，吉化的企業(yè)文化建設(shè)具有三個(gè)顯著的特點(diǎn)，一是注重繼承創(chuàng)新，打造了以四種精神、嚴(yán)細(xì)實(shí)快為核心的價(jià)值體系，充分發(fā)揮了核心價(jià)值觀的導(dǎo)向作用；二是立足基層建設(shè)，創(chuàng)造了人人參與、人人實(shí)踐的企業(yè)文化建設(shè)生動(dòng)局面，推動(dòng)先進(jìn)的企業(yè)文化真正來(lái)自基層、扎根基層、應(yīng)用基層；三是加強(qiáng)組織指導(dǎo)，建立了閉環(huán)推進(jìn)、長(zhǎng)效滾動(dòng)的企業(yè)文化建設(shè)保障機(jī)制，增強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性，確保企業(yè)文化建設(shè)取得實(shí)效。

　　尹援平強(qiáng)調(diào)，石化產(chǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，擁有巨大的發(fā)展?jié)摿吞嵘臻g，但面臨的形勢(shì)也很嚴(yán)峻，還存在產(chǎn)能過剩、競(jìng)爭(zhēng)加劇、市場(chǎng)化體系不健全、技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問題。我國(guó)石化企業(yè)要堅(jiān)定信心，振奮精神，及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和策略，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和挖潛改造步伐，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效升級(jí)。尤其要注重通過文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高員工道德素養(yǎng)和文化素質(zhì)，有效激發(fā)廣大員工投身改革發(fā)展的創(chuàng)新氛圍，為企業(yè)打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮強(qiáng)勁的支撐和推動(dòng)作用。她希望廣大企業(yè)向吉化學(xué)習(xí)，緊緊抓住和用好我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新一輪歷史性機(jī)遇，本著開放包容、融合創(chuàng)新的態(tài)度，建立符合時(shí)代要求和自身發(fā)展規(guī)律的先進(jìn)文化，使其真正為企業(yè)順利推進(jìn)各項(xiàng)改革保駕護(hù)航，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　倪小庭在致辭中指出，吉化60年來(lái)的持續(xù)發(fā)展得益于黨委政府的關(guān)懷支持，得益于全體吉化人的開拓拼搏，也得益于文化的滋養(yǎng)。正是文化的力量為吉化發(fā)展提供了有力支撐，使吉化人越是在面臨困難和挑戰(zhàn)、發(fā)展任務(wù)艱巨的關(guān)鍵時(shí)刻，越能迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)奮斗、求實(shí)創(chuàng)新，從而使企業(yè)在各個(gè)發(fā)展階段都始終保持了旺盛的生命力。他強(qiáng)調(diào)指出，今年是我國(guó)全面深化改革的重要一年，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)健康平穩(wěn)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。企業(yè)要積極順應(yīng)變革調(diào)整的大趨勢(shì)，向深化改革要活力，向技術(shù)創(chuàng)新要?jiǎng)恿?，向提升管理要潛力，努力提升自身綜合素質(zhì)水平和競(jìng)爭(zhēng)能力，更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)更高水平、更加激烈的國(guó)內(nèi)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。他認(rèn)為，新形勢(shì)下企業(yè)要比以往更加重視發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化的強(qiáng)大力量，通過不斷深化企業(yè)文化建設(shè)，樹立堅(jiān)定的理想信念、科學(xué)的發(fā)展思維、先進(jìn)的價(jià)值觀念，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高水平、更可持續(xù)的發(fā)展注入源頭活水。

　　張濤在致辭中說，吉化人以從我做起、人人有責(zé)對(duì)待事業(yè)需要的深刻態(tài)度和思想認(rèn)知，形成了從本職出發(fā)，為共和國(guó)石化事業(yè)體現(xiàn)作為、貢獻(xiàn)價(jià)值、奉獻(xiàn)人生“最值得、最有用、最光榮”的核心價(jià)值觀。吉化“四種精神”鑄就了吉化傳統(tǒng)企業(yè)文化精髓和底蘊(yùn)，彰顯了鐵人精神、大慶精神、延安精神、航天精神一脈相承的時(shí)代風(fēng)采，為吉化從艱苦創(chuàng)業(yè)時(shí)期到發(fā)展成為行業(yè)龍頭骨干，再到新形勢(shì)下的轉(zhuǎn)型升級(jí)和克服環(huán)境危機(jī)，保增長(zhǎng)、跨難關(guān)實(shí)現(xiàn)新的可持續(xù)發(fā)展提供了精神支撐、思想引領(lǐng)和力量保障。他認(rèn)為，雖然吉化發(fā)展的外部環(huán)境和歷史任務(wù)幾經(jīng)轉(zhuǎn)變，但吉化人追求事業(yè)的核心價(jià)值觀沒有變，優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)沒有變，求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)凝聚、艱苦奮斗、追求卓越的傳統(tǒng)文化基因始終得到保持并注入到不同歷史時(shí)期的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。吉化的企業(yè)文化“有根”、“有枝”活力相承，時(shí)代精神與傳統(tǒng)底蘊(yùn)有機(jī)融合、枝繁葉茂，其誠(chéng)信文化、質(zhì)量文化、創(chuàng)新文化、管理文化、效益文化、環(huán)境文化、安全文化等，已成為彰顯企業(yè)核心價(jià)值觀的系列品牌，將在新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

　　張國(guó)有教授從歷史的角度回顧了吉化企業(yè)文化產(chǎn)生、形成和發(fā)展的過程，剖析了“吉化精神”和“吉化作風(fēng)”的成因、內(nèi)涵和作用。他指出，“為國(guó)分憂”的責(zé)任，孕育造就了吉化的“四種精神”和“四種作風(fēng)”，形成了吉化人做事的指導(dǎo)思想，成為吉化公司投入產(chǎn)出流程管理的基本理念。吉化對(duì)這種核心價(jià)值理念和行為規(guī)范60年的堅(jiān)持，就是真實(shí)的具體的吉化企業(yè)文化建設(shè)過程，是企業(yè)文化的效用和延續(xù)的過程。60年來(lái)，吉化經(jīng)歷了大大小小無(wú)數(shù)次的風(fēng)雨，技術(shù)的變革、人員的更迭、經(jīng)濟(jì)的變化無(wú)不使企業(yè)面臨發(fā)展的挑戰(zhàn)，而能夠讓吉化始終持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的正是“幾十年來(lái)，一直如此”的對(duì)企業(yè)精神與作風(fēng)的堅(jiān)守。文化，看似有點(diǎn)虛，實(shí)則有大用。多年來(lái)，吉化就是在用文化維系一支隊(duì)伍，養(yǎng)育一支隊(duì)伍，經(jīng)風(fēng)雨，渡難關(guān)，引領(lǐng)企業(yè)不斷取得新的成就。他希望“吉化文化”要面向21世紀(jì)的年青人，堅(jiān)持下去，生生不息，代代相傳，不斷發(fā)揚(yáng)光大。

　　楊靜波在致辭中說，作為吉林省三大產(chǎn)業(yè)支柱之一——石化行業(yè)的領(lǐng)軍者，吉化不僅為全省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，也為全省各行業(yè)的管理進(jìn)步提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。吉化積累了豐富的企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，為全省企業(yè)文化建設(shè)起到了很好的借鑒和促進(jìn)作用，作為吉林省內(nèi)第一個(gè)獲得“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”殊榮的企業(yè)，這是吉化的驕傲，也是吉林省的驕傲。

　　中國(guó)石油思想政治工作部企業(yè)文化處處長(zhǎng)沈中在致辭中肯定了吉化在企業(yè)文化建設(shè)中取得的成績(jī)，他說，60年的發(fā)展歷程中，吉化干部員工始終牢記責(zé)任與使命，堅(jiān)守奉獻(xiàn)，為國(guó)家出產(chǎn)品、出技術(shù)、出人才、出經(jīng)驗(yàn)，大力發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，創(chuàng)造傳承了聞名全國(guó)的吉化經(jīng)驗(yàn)和吉化作風(fēng)。在新的歷史時(shí)期，吉化更加重視豐富發(fā)展企業(yè)文化，下大力氣弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，把文化優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅為吉化的發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力，也為中國(guó)石油企業(yè)文化建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，走在了中國(guó)石油企業(yè)文化建設(shè)的前列。

　　孫樹禎從從三個(gè)方面介紹了吉化企業(yè)文化建設(shè)的主要情況，一是堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，著力培育特色企業(yè)文化體系；二是堅(jiān)持融入管理，不斷發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用；三是堅(jiān)持文化強(qiáng)企，持續(xù)提升企業(yè)文化建設(shè)水平。他說，企業(yè)文化建設(shè)有效提升了吉化核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了企業(yè)管理水平提升，確保了企業(yè)和諧發(fā)展，為吉化改革發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神支柱和思想保障。來(lái)自吉化四個(gè)基層單位的代表分別以“麻袋毛精神”代代傳”、“矛盾樂精神”育鐵軍、“背山精神”譜新篇、“登天精神”結(jié)碩果為題發(fā)言，詮釋了吉化“四種精神”的文化內(nèi)涵和在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中的作用。

　　北京交通大學(xué)企業(yè)文化研究所所長(zhǎng)黎群教授對(duì)吉化企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他指出，吉化在長(zhǎng)期發(fā)展中逐步重視并著手實(shí)施企業(yè)價(jià)值觀管理，其實(shí)踐探索具有很好的啟示意義。吉化的“四種精神”與社會(huì)主義核心價(jià)值觀主旨相吻合，通過多層次員工的共同參與，開展“四種精神”新時(shí)期代表人物的評(píng)選和宣傳工作，使核心價(jià)值觀人格化，極大地激發(fā)了廣大吉化人立足本職、獻(xiàn)身吉化的工作熱情。他認(rèn)為，吉化有效地實(shí)施了母子文化管理，成功運(yùn)用基層文化建設(shè)評(píng)價(jià)推進(jìn)文化建設(shè)，形成了百花齊放的基層文化建設(shè)格局。在“嚴(yán)細(xì)實(shí)快”作風(fēng)的引領(lǐng)和影響下，吉化形成了富有特色又普遍適用的吉化基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，即堅(jiān)持不懈筑牢車間班組根基，堅(jiān)持不懈磨礪現(xiàn)場(chǎng)管理功夫，堅(jiān)持不懈提升員工行為素養(yǎng)。吉化的基礎(chǔ)管理與基層文化建設(shè)相互作用與強(qiáng)化，從而逐步積淀形成了富有吉化特色的精細(xì)管理文化。

　　近年來(lái)，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)在不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、加大服務(wù)力度的過程中，積極致力于推進(jìn)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)。其中，創(chuàng)建全國(guó)企業(yè)文化示范基地就是一項(xiàng)重要的服務(wù)工作。自2005年至今，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)共創(chuàng)建全國(guó)企業(yè)文化示范基地35家，通過樹立企業(yè)文化建設(shè)典范，發(fā)揮示范效應(yīng)，搭建交流平臺(tái)，引導(dǎo)廣大企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，有力地推動(dòng)了全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)工作。

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