工行邯鄲車站支行積極開展企業(yè)文化建設

　　今年以來，工行邯鄲車站支行牢固樹立“員工是金、是企業(yè)財富”的管理理念，通過抓好企業(yè)文化建設，積極營造了有利于員工增長才干、實現自我價值的成長環(huán)境。

　　該行堅持以“人”為中心的管理，提倡尊重人、理解人、關心人、愛護人。該行把“人”的作用發(fā)揮當作第一生產要素，培養(yǎng)員工積極熱情向上的精神風貌，增強員工的主人翁意識，最大限度地調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成實現支行經營管理目標的合力。把員工的職業(yè)理想、職業(yè)道德、勞動紀律同員工的主人翁意識、義務、責任、榮譽、利益結合起來，以激勵人的動機，發(fā)掘人的潛能，營造員工心情舒暢，奮發(fā)進取的工作環(huán)境，從而有效實現經營管理目標。

　　同時，通過豐富多彩的企業(yè)文化形式，活躍職工業(yè)余文化生活，增強全員上下的向心力和凝聚力。完善圖書室、職工活動室、榮譽室，增添圖書和活動器械，設置運動場地，購置運動器械，通過強化職工之家硬件設施建設，為全行員工營造一個溫馨美好的“家園”。并組織員工平時利用班后業(yè)余時間開展乒乓球、籃球、臺球、拔河、棋類、撲克、等比賽活動，既豐富職工業(yè)余文體活動，又起到陶冶職工情操的作用，培養(yǎng)員工的集體主義觀念，增強員工的榮譽感和歸宿感，增強全行上下的向心力和凝聚力。

來源：邯鄲之窗

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