山東煙臺市局（公司）探索企業(yè)文化建設新機制

　　為進一步提升企業(yè)發(fā)展“軟實力”，煙臺市局（公司）近日積極創(chuàng)新思路，立足“三個突破”，探索新形勢下企業(yè)文化建設新機制。

　　內(nèi)容力求新突破，探索企業(yè)文化與時俱進、自我完善新機制。以企業(yè)文化評價體系的建立和推進為契機，結合煙臺煙草實際，扎實開展企業(yè)文化改版升級工作，建立企業(yè)文化在繼承中創(chuàng)新、在實踐中完善的工作機制。

　　形式力求新突破，探索企業(yè)文化標準化新機制。結合服務品牌建設工作，建立全市系統(tǒng)企業(yè)文化視覺標準、行為標準、流程標準、管理標準、傳播標準、考核評價標準，探索制度化、流程化的企業(yè)文化建設新形式。

　　工作方法力求新突破，探索與企業(yè)現(xiàn)代化相適應的文化建設新舉措。建立“文化審計”新機制，定期檢查企業(yè)文化建設中存在的問題并及時整改。建立案例激勵新機制，充分發(fā)揮典型人物的示范帶頭作用。（吳非）

來源：東方煙草報

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