富源供電公司讓新員工感受企業(yè)文化氛圍

　　1月6日到7日，富源供電公司從安全規(guī)程、勞動紀律、服務理念、工作流程和標準制度等5個方面為4名勞務派遣員工和10名非全日制用工進行了系統(tǒng)的崗位培訓。

　　“勞務派遣員工和非全日制用工是公司發(fā)展進程中的重要生力軍之一，你們在不同的崗位創(chuàng)造的勞動價值推動著公司的發(fā)展，你們在崗位上的一言一行折射著公司的企業(yè)形象”。培訓課上，14名新員工深深感到公司在尊重人、愛護人的同時，也知到自己肩負的責任和應該履行的義務。

　　“從踏進辦公樓的第一天，就看到每個人都是緊張有序的忙碌著，在考試、體檢、培訓的每個環(huán)節(jié)，公司的員工都讓我們有一種被家人關(guān)愛的感覺”，在學習之余，新員工也在談著對公司的看法。

　　富源公司把企業(yè)文化建設(shè)融入到新員工的崗位培訓，已形成不成文的有效文化傳播方式，讓新員工從入職的第一天起就接受企業(yè)文化的熏陶，在企業(yè)中形成團結(jié)友愛的和睦氣氛，樹立團體意識，使員工把公司看成是一個命運共同體，讓“愛企如家”變成每位員工在崗位上的實際行動。（曹淑麗）

來源： 中國電力新聞網(wǎng)

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