天津電力“四個維度”推進基層企業(yè)文化落地

　　11月13日，國網(wǎng)天津市電力公司制定下發(fā)通知，從管理、隊伍、專業(yè)、環(huán)境四個維度推進企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在基層單位的全面落地，提升基層單位企業(yè)文化管理及建設(shè)水平。

　　國網(wǎng)天津電力在管理維度上，健全企業(yè)文化建設(shè)的運轉(zhuǎn)管理體系全面協(xié)調(diào)公司企業(yè)文化建設(shè)各組織機構(gòu)有效運轉(zhuǎn)，形成完善的企業(yè)文化運轉(zhuǎn)管理體系。將企業(yè)文化建設(shè)列入公司、基層單位年度重點督辦工作任務(wù)，督促工作任務(wù)分解細化、按期完成。將企業(yè)文化建設(shè)工作列入各部門年度工作安排和績效考核內(nèi)容，根據(jù)各部門承擔的企業(yè)文化建設(shè)職責，進行績效考核。列入企業(yè)負責人業(yè)績考核，將企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)具體量化，建立更科學、更客觀的評價考核方式。

　　在隊伍維度上，建立企業(yè)文化培育轉(zhuǎn)化體系。以座談交流、問卷調(diào)研方式，組織員工共同探討企業(yè)文化理念；編寫企業(yè)文化理念宣傳產(chǎn)品、踐行核心價值觀的小故事集等，以身邊人和事教育感染員工；開展企業(yè)文化知識培訓、理念宣貫、企業(yè)文化講座，系統(tǒng)傳播企業(yè)文化理念；統(tǒng)一各類會議及活動間隙企業(yè)文化宣傳機制，播放蘊含企業(yè)文化的漫畫、歌曲、微電影等，展示優(yōu)秀成果、典型事跡等，傳播和培育企業(yè)文化理念。

　　在專業(yè)維度上，建立企業(yè)文化的主題實踐體系。開展企業(yè)文化“五統(tǒng)一”融入電網(wǎng)精品工程建設(shè)，堅強智能電網(wǎng)建設(shè)等主題實踐。開展企業(yè)文化融入中心工作主題實踐的競賽活動，開展卓越行動、卓越實踐等活動。開展班組企業(yè)文化建設(shè)主題實踐。開展企業(yè)文化融入制度標準方面的主題實踐。開展統(tǒng)一企業(yè)文化融入職責、流程、制度、標準、考核“五位一體”機制建設(shè)全過程的主題實踐。

　　在環(huán)境維度上，建立企業(yè)文化的立體感召體系。注重企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境建設(shè)構(gòu)建企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)立體感召體系。推進品牌傳播。塑造良好企業(yè)對外形象，不斷提升品牌價值，全面推廣“你用電、我用心”品牌口號，加強社會責任管理。規(guī)范宣傳展示。健全企業(yè)文化陣地建設(shè)管理流程。

來源： 中國電力新聞網(wǎng)

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