打造企業(yè)文化優(yōu)勢 增強企業(yè)發(fā)展后勁

　　今年以來，吉林車輛段審時度勢，以深入落實全局企業(yè)文化建設現(xiàn)場會精神為契機，在全段廣泛開展建設“美麗吉輛”活動，把打造富有吉輛特色的企業(yè)文化作為提升該段整體工作，促進長遠發(fā)展的重中之重來抓，通過不斷豐富和完善該段的精神文化、傳媒文化、環(huán)境文化和生活文化，推動段的企業(yè)文化和各項工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為建設“美麗吉輛”提供了強有力的文化支撐。

凝練企業(yè)之“魂”，用精神文化激勵職工

年初，結(jié)合路局“七個年”的工作目標，這個段通過在干部職工中開展“愛崗敬業(yè)、共建美麗吉輛”大討論活動，采取自下而上征集、互換崗位體驗、召開座談交流、撰寫感言體會等形式，提煉出“美麗吉輛”這一企業(yè)文化理念，通過樹立安全品牌、質(zhì)量品牌、效益品牌、文化品牌，確立了安全風險可控、質(zhì)量一流過硬、設備精良好用、管理科學創(chuàng)優(yōu)、效益收入穩(wěn)增、文化豐富多彩、職工愛段如家的建設目標，用建設“美麗吉輛”的具體行動，確保各項目標的順利實現(xiàn)。目前，已制定了全段“建設‘美麗吉輛’推進方案”，用以指導一年和三年內(nèi)全段的各項工作。同時，各科室、車間按照段總體方案要求，分別結(jié)合本部門特色、專業(yè)特色、工作內(nèi)容及職工思想實際，制定了明確的細化方案和具體措施。重新制定了干部職工普遍認同的各工種、各崗位的作業(yè)程序，提煉出72個班組、10個車間各具特色的群體精神，讓職工在精神提煉中受到教育和啟迪。在此基礎上，通過全員參與、多層互動、反復研磨，提煉出體現(xiàn)車輛系統(tǒng)特點和時代要求的“唯實、創(chuàng)優(yōu)、立信、樂業(yè)”的吉輛精神。以這一精神為核心，歸納出全員認同并遵循的安全理念、管理理念、經(jīng)營理念、質(zhì)量理念、崗位理念、價值理念、廉政理念和職工行為規(guī)范；統(tǒng)一干部職工著裝，征集設計了有吉輛特點的段徽、段旗、段歌，形成了特色鮮明的吉輛精神文化體系。

提升企業(yè)之“本”，用傳媒文化引導職工

他們堅持把深化宣傳教育作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，充分利用小電視臺、段報、廣播站、QQ群、官方微博等媒體宣傳陣地，廣泛開展安全理念教育，將安全文化知識第一時間傳達到每名干部職工。同時，開通了職工訴求熱線、段黨政正職互聯(lián)網(wǎng)郵箱和手機短信平臺等媒體陣地，多渠道、全方位滿足了職工的訴求表達和精神文化需求。年初，他們改擴建完成60平方米的小電視臺建設，配備3名專職、22名兼職采、錄、編、播人員，每周制作一期《吉輛新聞》，分別在全段各學習室、待檢室、食堂懸掛液晶電視，使職工在待檢、午餐、交班后的時間就可以隨時隨地觀看《吉輛新聞》，及時掌握上級文件精神及工作動態(tài)，目前已編播15期《吉輛新聞》，深受一線職工的好評。同時，為擴大段報的影響力，將段報《吉輛視窗》重新改版，豐富內(nèi)容，擴大發(fā)放范圍，做到人手一張，職工紛紛將段報拿回家中與家屬一起閱讀，讓職工家屬感受到企業(yè)的美好前景，支持愛人安心工作。同時，他們堅持寓教于樂，把安全風險管理知識、典型事故案例和技術業(yè)務學習等內(nèi)容，制作成形式新穎、通俗易懂的沙畫、FLASH動畫、相聲、小品等專題節(jié)目，通過設置在職工交班室、待檢室的多功能大屏幕定期進行播放，讓職工在滲透式教育中自覺感悟安全的內(nèi)涵和實質(zhì)。

塑造企業(yè)之“型”，用環(huán)境文化規(guī)范職工

堅持讓企業(yè)文化建設來源于職工、服務于職工，在職場環(huán)境內(nèi)實外美上下工夫，大力打造全新的職場環(huán)境，著力用環(huán)境文化來凝聚群體合力。他們結(jié)合段內(nèi)實際，以棋盤綜合運用車間作為車間級文化建設的典型，不斷完善車間及班組的小食堂、小浴池、小宿舍、小活動室和小學習室等“五小”生活設施建設，在一線車間開辟室外健身園、休閑園，將先進典型照片、安全諺語、廉政警句制作成燈箱設置在職場，將職工“全家?！闭掌陀H人的溫馨提示制作成像框掛在更衣柜內(nèi)，營造濃厚的文化氛圍。梅河口和渾江運用車間黨總支更是別出心裁的利用職場空地種植時令蔬菜豐富了職工餐桌，在增收節(jié)支及服務職工上下工夫，受到職工一致好評。通過采取一系列舉措，不但改善了職工的學習、工作、生活條件，更重要的是提高了職工素質(zhì)，凝聚了職工隊伍，激發(fā)了企業(yè)活力。

完善企業(yè)之“基”，用生活文化溫暖職工

針對職工最關注的衣食住行問題，他們先后對“五小”現(xiàn)狀進行一次全面調(diào)研、重新進行了規(guī)劃、改造更新。并積極籌措資金，對段羽毛球館、乒乓球館、臺球室、健身館、圖書館等職工業(yè)余文化場所進行擴建和整修，組建了“十大文體活動協(xié)會”，定期舉辦豐富多彩的群眾性文體活動，并適時開展比賽活動，先后舉辦了首屆“美麗吉輛杯”職工書畫、攝影比賽和乒乓球比賽，在滿足職工個人興趣的過程中，潛移默化的提高了集體的向心力。

為體現(xiàn)新一屆段領導班子對退休職工的關愛之情，從2013年開始，為每位退休職工發(fā)放一件紅色羊毛衫、一臺半導體收音機、一把車輛檢點錘、一張班組工友合影作為退休紀念，讓退休職工感受到身為吉輛人的成就感、自豪感和幸福感。他們還在春運期間組織各車間召開“迎新春、保安全”職工家屬座談會，邀請職工家屬來段座談、參觀，與職工家屬開展互動娛樂活動，凝聚了干群和家屬共保春運安全的強大動力。（姜東蛟）

來源： 沈陽鐵路局

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