紅豆矢志不渝弘揚(yáng)中華文化

　　“作為一名企業(yè)家，不僅要把企業(yè)發(fā)展好，還要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，不能丟掉傳統(tǒng)文化。一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大，必須有強(qiáng)大的民族文化作為支撐。企業(yè)在為國民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也應(yīng)在文化傳承、社會(huì)責(zé)任方面作出貢獻(xiàn)。”正是紅豆集團(tuán)董事局主席兼CEO周海江這種對(duì)傳承傳統(tǒng)文化的堅(jiān)持，把紅豆的企業(yè)文化建設(shè)上升到了弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化的高度。傳統(tǒng)文化是一個(gè)國家的靈魂，具有強(qiáng)大的感召力和凝聚力。而優(yōu)秀的企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的靈魂。紅豆集團(tuán)從草創(chuàng)的1957年至今，經(jīng)歷了近60年的發(fā)展歷程。在長(zhǎng)期發(fā)展過程中，紅豆集團(tuán)高度重視文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，積極弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并以此作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

 

 

　　如今的七夕節(jié)熱鬧非凡，是情侶們互訴情思和表白的重要節(jié)日，而誰曾想16年前的七夕卻是落寞的。在外來文化的沖擊下，許多獨(dú)具中國傳統(tǒng)文化特色的節(jié)日在上世紀(jì)后期被人們淡忘。1996年，就在紅豆的相思之花開遍全國的同時(shí)，紅豆集團(tuán)創(chuàng)始人周耀庭卻憂慮地發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題：西方情人節(jié)那天，玫瑰賣到了幾十元、上百元一支，而一些獨(dú)具中國傳統(tǒng)文化特色的節(jié)日被年輕人淡忘，包括源于牛郎織女鵲橋相會(huì)傳說的七夕節(jié)。“讓古老的七夕節(jié)回到當(dāng)代中國人的生活中，讓牛郎織女相親相愛的故事傳承下去。”一粒復(fù)興七夕傳統(tǒng)文化的種子，就這樣悄然種在了周耀庭的心里。

 

　　從2001年到2017年，17年的時(shí)間，不是一個(gè)完結(jié)，而是一種延續(xù)和傳承。今年正值紅豆集團(tuán)60周年之際，紅豆集團(tuán)將結(jié)合企業(yè)60周年的主題打造第十七屆“紅豆七夕節(jié)”系列活動(dòng)。

 

　　著名詩人余光中盛贊紅豆集團(tuán)傾力打造中國情人節(jié)是在“用紅豆抵抗玫瑰”。2006年，“七夕”被列入國務(wù)院公布的第一批國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名單；2008年12月，由人民網(wǎng)主辦的“改革開放30周年”系列評(píng)選活動(dòng)中，“七夕紅豆相思節(jié)”在全國各地122個(gè)節(jié)慶活動(dòng)中脫穎而出，榮登“改革開放30周年30個(gè)最受關(guān)注節(jié)慶”；2010年被中宣部等七部委聯(lián)合發(fā)文定為“我們的節(jié)日”。節(jié)日本身的吸引力加上紅豆集團(tuán)的執(zhí)著，七夕這個(gè)中國情人節(jié)得到越來越多國人的認(rèn)可。

 

　　周耀庭用“愚公移山”的精神堅(jiān)持了17年，不僅換來了一個(gè)民族傳統(tǒng)節(jié)日的回歸，更將七夕所代表的中國傳統(tǒng)文化緊密地糅合進(jìn)了紅豆的品牌文化、企業(yè)文化當(dāng)中。傳統(tǒng)文化是中國文化的主脈，中華民族偉大復(fù)興必然包括文化的復(fù)興。紅豆集團(tuán)用實(shí)際行動(dòng)成功復(fù)興了七夕佳節(jié)，振興了傳統(tǒng)文化。

 

 

　　關(guān)愛老人是中國的傳統(tǒng)美德，尊敬老人、孝敬老人是中國傳統(tǒng)文化精髓的一部分。“紅豆是有形的情，情是無形的紅豆。”紅豆的情是親情、鄉(xiāng)情、愛情，也體現(xiàn)在尊老敬老、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化等社會(huì)責(zé)任上。2015年周海江和父親周耀庭先后個(gè)人捐款2000萬元，建立了以“匯聚愛心，救助社會(huì)弱勢(shì)群體，推動(dòng)和諧社會(huì)構(gòu)建”為宗旨的“無錫耀庭慈善基金會(huì)”。良好的家風(fēng)是家庭和睦、社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。而“百歲老人家庭”無不凝聚著向善的力量，充滿著道德的張力。“無錫耀庭慈善基金會(huì)”自成立起連續(xù)三年關(guān)愛百歲老人，用安老助孤的實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、弘揚(yáng)孝道家風(fēng)。三年來，基金會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)周耀庭和紅豆集團(tuán)董事局主席周海江已先后向27位百歲老人每人發(fā)放了10萬元關(guān)愛金。這不僅彰顯一個(gè)企業(yè)的社會(huì)公民責(zé)任，也體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)傳承傳統(tǒng)文化的不變情懷。

 

　　紅豆集團(tuán)長(zhǎng)期堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任、熱心公益，除了外部的“無錫耀庭慈善基金會(huì)”，還有內(nèi)部“扶貧濟(jì)困、關(guān)愛職工”的“紅豆慈善基金會(huì)”，以及周海江個(gè)人出資設(shè)立的首個(gè)黨內(nèi)關(guān)愛私募基金會(huì)——無錫紅豆關(guān)愛老黨員基金會(huì)，還有積極參加賑災(zāi)、教育、光彩事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域的公益活動(dòng)，紅豆集團(tuán)對(duì)外捐款捐物已累計(jì)超3億元。

 

 

　　《弟子規(guī)》是我國古代文化瑰寶之一，為了弘揚(yáng)和借鑒傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，提高員工素養(yǎng)，根據(jù)現(xiàn)代文明特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)文化實(shí)際，紅豆集團(tuán)組織力量編寫了《紅豆弟子規(guī)》，并廣泛征求企業(yè)員工和一些專家學(xué)者的意見。2013年，紅豆集團(tuán)正式向員工推出了我國民營企業(yè)首部企業(yè)版的《弟子規(guī)》——《紅豆弟子規(guī)》。這是紅豆集團(tuán)創(chuàng)新員工教育方法、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的新舉措。

 

　　《紅豆弟子規(guī)》吸收了我國古代《弟子規(guī)》的優(yōu)秀精華內(nèi)容，集納了紅豆集團(tuán)的先進(jìn)企業(yè)文化，凝聚了現(xiàn)代社會(huì)的文明成果。通過新入職員工學(xué)習(xí)、開展《紅豆弟子規(guī)》朗誦比賽等形式，紅豆集團(tuán)將弟子規(guī)切實(shí)融入了企業(yè)員工的思想文化中?！都t豆弟子規(guī)》的推出，對(duì)如何提高企業(yè)員工素質(zhì)，如何更好地弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，紅豆無疑做了一個(gè)非常有意義的探索和實(shí)踐。用周海江的話說，“黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人曾在全國宣傳思想工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，‘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的突出優(yōu)勢(shì)，是我們最深厚的軟實(shí)力’。這對(duì)我們很有啟發(fā)。我們一直倡導(dǎo)，紅豆集團(tuán)是一個(gè)大家庭、大學(xué)校，每個(gè)干部員工都是紅豆大家庭的子弟。我們希望通過紅豆弟子規(guī)的推行，讓我們紅豆員工的文化素質(zhì)、日常品行有一個(gè)新的提升，這實(shí)際上也是在探索新形勢(shì)下員工思想教育、企業(yè)文化建設(shè)的新路子。”