東航首次舉辦企業(yè)文化師新媒體培訓(xùn)班

　　9月12日-15日，2017年東航企業(yè)文化師培訓(xùn)班在東航技術(shù)應(yīng)用研發(fā)中心舉辦。培訓(xùn)班首次引進(jìn)市場化新媒體培訓(xùn)機構(gòu)，聚焦新媒體環(huán)境下內(nèi)容的創(chuàng)作與傳播方法，研習(xí)企業(yè)文化制度體系建設(shè)。培訓(xùn)班吸引了來自公司近40家單位和部門，不同工作崗位的70余名新媒體運營人員和兼職企業(yè)文化師報名人員參加。

 

　　培訓(xùn)以研究新媒體傳播法則為切入點，分析新環(huán)境下的傳播心理，總結(jié)出“主動分享”、“大眾情緒”和“富場景化”等5個內(nèi)容傳播原則，進(jìn)而提煉出提高分享系數(shù)的經(jīng)典9法，啟發(fā)學(xué)員思考如何在新形勢下更有效地推廣企業(yè)文化。針對新媒體日常編輯，培訓(xùn)班為參會的各單位新媒體運營人員開發(fā)了定制課程，立足新媒體平臺的使用，以大數(shù)據(jù)的綜合分析、詳盡的新媒體實戰(zhàn)案例、循循善誘的思維導(dǎo)圖建模以及現(xiàn)場互動實操，啟發(fā)新媒體崗位的先行者，激勵大家利用新媒體工具更好地傳播企業(yè)文化，凝聚士氣振奮人心。培訓(xùn)還以“如何準(zhǔn)備一場公開分享？”為題，探究了企業(yè)文化師提高內(nèi)訓(xùn)效果的技巧與實務(wù)。

 

　　培訓(xùn)學(xué)員分成四組對企業(yè)文化課件體系和培訓(xùn)制度進(jìn)行了研討，對新媒體環(huán)境下如何做好企業(yè)文化推廣進(jìn)行了交流。在匯報交流環(huán)節(jié)，四個小組依次分享研討成果，對企業(yè)文化支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略、文化推廣平臺、受眾分類、內(nèi)容來源和完善企業(yè)文化課件體系與培訓(xùn)制度等提出建設(shè)性意見。

 

　　在結(jié)業(yè)儀式上，東航集團黨組宣傳部部長李江交流了三點思考。一是技能與定力，要把新媒體環(huán)境下的知識技能與工作定力相結(jié)合，以組織行為把根植在內(nèi)心的東航文化落實、落地；二是思想與行為，要把培訓(xùn)學(xué)到的新媒體思維落實到實際工作中，以個人行為把思維力量轉(zhuǎn)化為工作價值；三是感謝與期待，感謝公司各系統(tǒng)各崗位的學(xué)員積極參與到這次培訓(xùn)，為更好開展東航企業(yè)文化工作貢獻(xiàn)智慧，并期待在不同的崗位上展現(xiàn)同樣的東航文化魅力。

 

　　培訓(xùn)期間，學(xué)員自發(fā)組織了一次企業(yè)文化交流活動，以原創(chuàng)接地氣的表演內(nèi)容、品類豐富的表演形式和情懷深遠(yuǎn)的意境，表達(dá)了對于公司文化的認(rèn)同和對公司成長的期盼。（通訊員單賡）