用優(yōu)秀文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全環(huán)保形勢(shì)和不確定的多重因素，企業(yè)以什么樣的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，是決定企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。新時(shí)期下，用具有時(shí)代特征的文化理念推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓努力奮斗成為各企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)將是當(dāng)前企業(yè)干部員工孜孜追求的堅(jiān)定信念。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須把控三個(gè)著力點(diǎn)。

　　筑牢安全環(huán)保“高壓線”需要優(yōu)秀文化去帶動(dòng)。當(dāng)前，安全環(huán)保已經(jīng)成為國(guó)家乃至世界高度關(guān)注的問題，并上升到法律的制度范疇，在重拳出擊、高壓制裁的態(tài)勢(shì)面前，企業(yè)要充分運(yùn)用文化理念影響帶動(dòng)干部員工順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，轉(zhuǎn)變思維狀態(tài)，明晰制度規(guī)定，嚴(yán)守法律底線，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造濃厚安全環(huán)保氛圍，才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和持久的生命力。雖然各企業(yè)在安全環(huán)保方面做出了很多努力，采取了很多方法，但與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)相比依然存在較大差距。各企業(yè)要以 “安全、干凈”班組創(chuàng)建為契機(jī)，樹立底線思維，狠抓責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步提升全員的安全環(huán)保紅線意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，嚴(yán)格履行屬地責(zé)任，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位；管理人員要增強(qiáng)法律意識(shí)，提高專業(yè)技能，對(duì)各級(jí)政府、部門查處的問題做到及時(shí)整改整頓；崗位員工要培養(yǎng)安全環(huán)保素養(yǎng)，養(yǎng)成良好安全習(xí)慣，用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決打贏安全環(huán)保質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要優(yōu)秀企業(yè)文化基因做引領(lǐng)。每個(gè)企業(yè)，都有自己源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的先進(jìn)企業(yè)文化，成為引領(lǐng)各自企業(yè)發(fā)展的精神支撐，在不同歷史時(shí)期，彰顯著企業(yè)獨(dú)特的品質(zhì)和魅力。如果把這些優(yōu)秀企業(yè)文化凝聚和傳承為一種精神，將會(huì)為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)無(wú)窮的動(dòng)力。新時(shí)代需要新思維，新時(shí)代需要新風(fēng)尚。我們?cè)趥鞒袃?yōu)秀企業(yè)文化基因的基礎(chǔ)上，要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，不斷與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)提煉總結(jié)新的具有時(shí)代特征和意義的先進(jìn)企業(yè)文化，讓企業(yè)文化貼上時(shí)代的標(biāo)簽，成為一種嶄新風(fēng)尚和品牌力量，加以培育發(fā)展和更新完善，并在生產(chǎn)、黨建、銷售等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中實(shí)踐運(yùn)用，營(yíng)造惠風(fēng)和暢、風(fēng)清氣正、生產(chǎn)平穩(wěn)有序的良好企業(yè)氛圍，引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。唯有如此，才是企業(yè)文化精神的真正發(fā)揚(yáng)和傳承。

　　全體員工的持續(xù)努力奮斗需要優(yōu)秀文化去推動(dòng)。幸福都是奮斗出來(lái)的。任何時(shí)代，任何困難，奮斗永遠(yuǎn)都是追逐夢(mèng)想、破解難題的心靈救贖和規(guī)律遵循。各企業(yè)在金融危機(jī)的侵襲中，正是憑借超常奮斗、拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)新求強(qiáng)的企業(yè)文化精神攻堅(jiān)克難、逆境突圍，才走到了今天，實(shí)現(xiàn)了自我超越和涅槃重生的轉(zhuǎn)機(jī)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和多變的市場(chǎng)，如果因一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜，停止奮斗的腳步，企業(yè)隨時(shí)都會(huì)岌岌可危，唯有奮斗是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“殺手锏”。這就要求全體員工用責(zé)任和義務(wù)擔(dān)當(dāng)使命。干部謀全大局，把握方向，主動(dòng)到基層調(diào)研化解難題；科研人員精心鉆研，科技創(chuàng)新，用心研究新產(chǎn)品新技術(shù)；銷售人員跑贏市場(chǎng)，開疆拓土，尋求先機(jī)；一線員工精心操作，精益求精，優(yōu)化指標(biāo)，穩(wěn)定生產(chǎn)；全員的持續(xù)努力奮斗，才會(huì)迎來(lái)各企業(yè)更加美好的明天。

　　“明者因世而為，智者因時(shí)而變。”新時(shí)期需要新思維，新時(shí)期需要新動(dòng)能。站在時(shí)代之問和市場(chǎng)變化的考量面前，企業(yè)只有順勢(shì)而為，堅(jiān)守安全環(huán)保紅線，用企業(yè)的優(yōu)秀基因去拼搏奮斗，才會(huì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的宏偉目標(biāo)。（王艾梅）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)有色金屬報(bào)
 

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