武鋼集團(tuán)提高和落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)年啟幕

　　公司召開首次子文化建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)，拉開了2013年企業(yè)文化建設(shè)年的序幕。公司黨委常委、工會(huì)主席馬啟龍要求，進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，建立子文化建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制，將企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處。

　 馬啟龍說，武鋼的文化建設(shè)體系完備，組織框架完整，企業(yè)文化建設(shè)取得了較好成績(jī)。各單位要進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)，將企業(yè)文化建設(shè)提到企業(yè)發(fā)展的重要層面，以文化力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；要充分挖掘和提煉武鋼深厚的文化內(nèi)涵，從實(shí)踐中提煉文化，用文化指導(dǎo)實(shí)踐；要踐行企業(yè)文化，讓企業(yè)文化轉(zhuǎn)化成職工一致而自覺的行動(dòng)；要建立子文化建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制，公司將通過每季度組織召開子文化建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)，促進(jìn)各職能部門齊抓共管，使企業(yè)文化建設(shè)落地生根；要加大文化建設(shè)體制、機(jī)制、人財(cái)物等方面的保障，健全人才培養(yǎng)開發(fā)使用機(jī)制、企業(yè)文化建設(shè)投入機(jī)制與考評(píng)制度；要推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步提升武鋼文化的認(rèn)知認(rèn)同，擴(kuò)大武鋼文化的影響。

　 會(huì)上，8家單位的企業(yè)文化負(fù)責(zé)人通報(bào)了子文化建設(shè)情況，并就下步企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了探討。

來源：武鋼新聞中心

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀