中鐵二十四局： 黨建構(gòu)筑基建一線的“戰(zhàn)斗堡壘”

　　中國鐵建二十四局集團(tuán)有限公司總部設(shè)在上海，這支戰(zhàn)斗在國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)一線的“鐵軍”自2004年重組以來，參與京滬、京福、滬昆、滬寧等30多條客運專線、城際鐵路、高速鐵路的建設(shè)，參建上海、廣州、深圳、重慶、成都等20余個城市的軌道交通工程。在遍布祖國大地的項目中，黨建始終是引領(lǐng)方向的旗幟，黨組織始終是堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

　　為建設(shè)項目畫好黨建“圖紙”

　　在中鐵二十四局，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入法人治理結(jié)構(gòu)的方方面面，從源頭上把握好企業(yè)的科學(xué)決策。黨委辦公室主任華彩紅說，公司修訂規(guī)范了“三重一大”集體決策制度，通過清單管理、圖表結(jié)合，明晰工作流程，規(guī)范決策行為。同時，修訂黨委會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作規(guī)則，全面推行黨委研究企業(yè)重大決策前置程序，不斷增強黨委的把關(guān)定向作用。自2017年起至今，共召開33次黨委常委（擴(kuò)大）會議，審議366項議題，其中190項是前置研究的議題。

　　項目黨建工作交底制度是又一抓手。集團(tuán)大大小小的工程項目，每個項目一進(jìn)場，上級黨委、黨組織就要進(jìn)行“黨建交底”。“這是日常工作的要求，也算是一種培訓(xùn)，黨委、黨組織對項目的特點、難點進(jìn)行了解，也結(jié)合施工生產(chǎn)，商議重要的進(jìn)程、活動。”華彩紅說，所簽訂的黨建交底確認(rèn)書，內(nèi)容涵蓋組織建設(shè)、信息宣傳、廉潔從業(yè)、群團(tuán)工作等。“相當(dāng)于畫一個黨建的圖紙，交給項目支部班子成員，從基層項目上抓好黨建工作。”

　　制度安排之外，還有常態(tài)化開展的主題實踐活動。組織部部長鄭建余介紹，集團(tuán)目前職工1萬名左右，共有396個黨組織，在職黨員3665名。在黨員隊伍中，“四先兩創(chuàng)”主題實踐活動已經(jīng)開展了13年——思想觀念領(lǐng)先、崗位技能率先、攻堅克難搶先、工作業(yè)績爭先，創(chuàng)業(yè)主滿意工程、創(chuàng)企業(yè)最佳效益，“四先兩創(chuàng)”旨在發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，不斷提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　工地上，每個黨員都多負(fù)一份責(zé)任

　　“為排查現(xiàn)場安全隱患，姜書記堅持要步行檢查，上次跟書記兩天時間內(nèi)走完全線21公里，晚上回來發(fā)現(xiàn)胳膊上被曬得脫了一層皮。”讓連鎮(zhèn)鐵路項目部安質(zhì)部副部長宋小勇“吐槽”的人，正是連鎮(zhèn)鐵路項目部一分部黨支部書記姜德明。2006年，姜德明從技術(shù)崗位“轉(zhuǎn)行”干起黨建工作，一干就是13年。

　　“吐槽”背后，其實是一份深深的敬佩。“姜還是老的辣！”這是項目組同事對姜德明的一致評價。抓思想建設(shè)，姜德明在工期節(jié)奏緊張時耐心做好班長的思想工作，鼓舞士氣；抓創(chuàng)先爭優(yōu)，工地之外，姜德明組織黨員突擊隊、青年突擊隊、干部職工積極參與地方抗洪搶險任務(wù)……

　　像姜德明一樣的黨員，在中鐵二十四局還有很多。“通過兩手抓、兩手都硬起來，推動基層黨組織與項目施工生產(chǎn)深度融合，推進(jìn)基層黨員在急難險重任務(wù)中打頭陣、當(dāng)先鋒，用安全質(zhì)量效益和滾動經(jīng)營業(yè)績檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力、彰顯黨員的先進(jìn)性。”中鐵二十四局黨委書記、董事長朱赤說。

　　公司的項目都有黨員包保責(zé)任區(qū)，由項目部黨工委班子成員分工負(fù)責(zé)，帶頭、分片包保各項目分部和重難點工程，項目分部黨支部則以重要工點、關(guān)鍵業(yè)務(wù)為對象，以黨小組為單位劃分包保責(zé)任區(qū)。項目部全體黨員編入包保責(zé)任區(qū)，并根據(jù)黨員變化情況對責(zé)任區(qū)及時進(jìn)行調(diào)整。相關(guān)工作每月都要進(jìn)行檢查、評比、公示。

　　“從行政或業(yè)務(wù)職務(wù)上來說，包保責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作可能不是自己崗位上的，這也恰恰意味著，每個黨員都要多負(fù)一份責(zé)任。”鄭建余說道。

　　“項目進(jìn)場涉及方方面面的工作，除了工地本身，有時也需要做好當(dāng)?shù)鼐用竦娜罕姽ぷ鳌?rdquo;鄭建余說，借助黨建聯(lián)建平臺，公司加強與地方各級黨組織和業(yè)主黨組織的聯(lián)系，積極打造“共享的力量”。貴陽樞紐項目黨工委副書記梁蘭昌在項目上干了十幾年，進(jìn)村入戶去和老百姓談心早已是工作的“日常”，“哪里有矛盾，哪里有風(fēng)險，哪里就有黨員。”

　　為年輕員工注入“紅色基因”，用“家文化”溫暖團(tuán)隊

　　有具備多年經(jīng)驗的“老法師”，也注重凝聚、引領(lǐng)團(tuán)隊中的年輕人——黨建帶團(tuán)建，做好年輕人的思想工作，是二十四局多年來的堅持。

　　2017年6月，“中鐵二十四局團(tuán)干部教育培訓(xùn)基地”在井岡山全國團(tuán)干部教育培訓(xùn)基地正式掛牌，首批參加輪訓(xùn)的近百名基層團(tuán)支部書記集結(jié)井岡山。一面“紅鐵連”旗幟格外鮮紅，具有中鐵共青團(tuán)特色的基層組織“紅鐵連”就此成立。

　　教育基地自成立以來，先后舉辦了多期主題基層團(tuán)干部輪訓(xùn)班，課程設(shè)置除了“十九大精神”“如何做一名青年馬克思主義者”等政治專題，還包括企業(yè)基層團(tuán)務(wù)知識等業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。培訓(xùn)班旨在努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)過硬、思想合格的團(tuán)干部，能始終熱情飽滿、干勁十足地活躍在團(tuán)崗第一線。

　　今年暑期，中鐵二十四局2019年新入職員工片區(qū)集中培訓(xùn)在上海奉賢區(qū)舉行。在7天的封閉式培訓(xùn)中，理想信念教育是重要一課，新入職的大學(xué)生們共同歷練，共同理解“紅色基因”。

　　“現(xiàn)在團(tuán)隊中年輕人很多，他們也有大部分要在野外工作，很辛苦。”鄭建余說，要凝聚團(tuán)隊，思想建設(shè)是關(guān)鍵。“年輕人有很多新想法、渴望被認(rèn)同，黨建帶團(tuán)建，通過開展工作之余的豐富多彩的活動，為他們提供展示才華的平臺，讓大家在交流中融入團(tuán)隊。”

　　讓員工有歸屬感、提升幸福指數(shù)，也是中鐵二十四局所致力營造的企業(yè)文化。工會生產(chǎn)綜合部副部長賴如斌說，中鐵二十四局積極進(jìn)行有益的探索和大膽的實踐，建設(shè)以“每次出發(fā)，都是回家”為主旨的“家文化”。一方面全力打造有溫度、有活力的職工之家，用“家文化”的力量來凝聚人、鼓舞人、塑造人，讓項目職工在前方全心全意投入施工生產(chǎn)；另一方面努力鑄造堅如磐石的“后院”，讓家屬在后方無憂無慮地安居樂業(yè)。（郭敬丹 孫櫻齊）

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟(jì)參考報

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