農(nóng)發(fā)行湖北恩施州分行：引領(lǐng)企業(yè)文化促發(fā)展

農(nóng)發(fā)行湖北恩施州分行為推動所轄各縣市支行企業(yè)文化建設(shè)，該分行要求各縣市支行以引領(lǐng)業(yè)務(wù)，促進有效發(fā)展;以引領(lǐng)文化，提升精氣神;以引領(lǐng)“五化”，強化全體員工的企業(yè)文化理念。

　　恩施州分行以科學發(fā)展觀為指導，以打造現(xiàn)代銀行、構(gòu)建和諧銀行為目標，落實上級行有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的具體精神，更進一步深化企業(yè)文化內(nèi)涵，深度推進企業(yè)文化建設(shè)，以文化力驅(qū)動全行學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和競爭力，全面提高員工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素養(yǎng)，努力培育文化自覺，樹立文化自信，實現(xiàn)文化自強，為實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。

　　在推進企業(yè)文化建設(shè)中，恩施州分行實行領(lǐng)導督辦、包片負責，按各縣、市支行的基礎(chǔ)條件，制定了創(chuàng)建方案，該分行計劃2014年8個縣、市支行的實現(xiàn)企業(yè)文化“五化”目標。即：理念全員化、制度全程化、行為規(guī)范化、視覺清晰化和執(zhí)行自覺化。

　　據(jù)了解，恩施州分行全體員工對農(nóng)發(fā)行核心理念、企業(yè)精神、品牌形象、共同愿景等優(yōu)秀企業(yè)文化的認知度和認同度達到100%，并在行動中逐步體現(xiàn)自覺自發(fā)的管理行為。按照制度系統(tǒng)性、規(guī)范化的要求，該分行進一步梳理現(xiàn)有制度，建立覆蓋該分行經(jīng)營管理各專業(yè)、全過程的制度體系，制度建設(shè)不留空白點，促進員工與制度之間的文化融合。

　　恩施州分行著力規(guī)范員工的營銷行為、工作行為、服務(wù)行為、禮儀行為，實現(xiàn)員工遵章守紀自覺性不斷提升，發(fā)案率明顯下降。對視覺形象標識進行必要的更新和再造，統(tǒng)一宣傳語和廣告畫面，統(tǒng)一業(yè)務(wù)宣傳品制作和重點產(chǎn)品宣傳，統(tǒng)一新裝修營業(yè)場所標識、辦公用品制作。全員的文化習慣逐漸養(yǎng)成，執(zhí)行力普遍增強，員工執(zhí)行制度的自覺性和規(guī)范為的自覺度達到100%。

　　經(jīng)過引領(lǐng)企業(yè)文化，從而促進有效發(fā)展。2012年末，恩施州分行各項貸款余額36.31億元，當年支持的項目大力支持地方重點工程、基礎(chǔ)設(shè)施項目、新農(nóng)村建設(shè)和水利工程，累計發(fā)放貸款10億多元。開戶企業(yè)、財政性存款達到了存款余額14.3億元，存貸比存貸比為37.75%。

來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)――《農(nóng)村金融時報》

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