“三色文化”引領(lǐng)創(chuàng)建世界一流企業(yè)

　　中國華能集團(tuán)公司作為中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，全面實施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，經(jīng)過27年的建設(shè)和發(fā)展，逐步構(gòu)建起了以“為中國特色社會主義服務(wù)的紅色公司，注重科技、保護(hù)環(huán)境的綠色公司，堅持與時俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的藍(lán)色公司”的企業(yè)使命，確立了“堅持誠信、注重合作，不斷創(chuàng)新、積極進(jìn)取，創(chuàng)造業(yè)績、服務(wù)國家”的核心價值觀，明確了戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略定位、企業(yè)精神和企業(yè)作風(fēng)，形成了體系完善、特色鮮明的“三色文化”理念體系。企業(yè)文化在華能的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮了重要的推動作用，引領(lǐng)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

　　堅持文化驅(qū)動，為創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供持久動力。華能的發(fā)展歷程是一個不斷追求領(lǐng)先、爭創(chuàng)一流的發(fā)展過程。領(lǐng)先文化已經(jīng)成為華能企業(yè)文化的鮮明特色和重要基因，融入了華能人的血脈之中，成為驅(qū)動華能永不停步、勇攀高峰的力量源泉。建設(shè)世界一流企業(yè)，需要堅持以領(lǐng)先文化指導(dǎo)公司發(fā)展，樹立企業(yè)遠(yuǎn)大理想，認(rèn)清企業(yè)肩負(fù)的職責(zé)和使命，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，正確分析形勢，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)科學(xué)持續(xù)健康發(fā)展。需要不斷強(qiáng)化自我超越的動力機(jī)制，重視發(fā)揮先進(jìn)文化的驅(qū)動作用和激勵作用，深度挖掘潛能優(yōu)勢，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，打牢建設(shè)世界一流企業(yè)的共同基礎(chǔ)。需要堅持以共同理想武裝人、以建設(shè)世界一流企業(yè)宏偉愿景激勵人、以公司科學(xué)發(fā)展成果鼓舞人，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵、凝聚、融合和輻射作用。

　　堅持文化創(chuàng)新，為創(chuàng)建一流企業(yè)提供管理支撐。建設(shè)世界一流企業(yè)，需要大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新文化，不斷推進(jìn)公司管理創(chuàng)新，依靠創(chuàng)新提高管理水平，依靠創(chuàng)新提高發(fā)展質(zhì)量和效益。要繼續(xù)堅持從文化的角度審視企業(yè)管理，瞄準(zhǔn)世界一流企業(yè)的管理水平，銳意進(jìn)取，大膽變革，創(chuàng)新體制機(jī)制，加強(qiáng)管理體系建設(shè)，構(gòu)建一流的公司治理結(jié)構(gòu)。要不斷創(chuàng)新豐富“三色文化”核心價值理念，依靠文化創(chuàng)新驅(qū)動管理創(chuàng)新，把企業(yè)文化熔鑄于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模和管理實際，健全完善與一流水平相當(dāng)?shù)?、適合華能特點和實際，相互銜接配套、內(nèi)容全面、涵蓋廣泛的制度體系，提高管控能力和管理水平。需要不斷創(chuàng)新完善企業(yè)理念，深入推進(jìn)“三色文化”進(jìn)課堂、進(jìn)車間、進(jìn)班組，逐步構(gòu)建和完善安全文化、管理文化、廉潔文化、創(chuàng)新文化、責(zé)任文化等職能文化體系，發(fā)揮文化創(chuàng)新的效能和潛力，努力把文化的軟實力轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硖嵘尿?qū)動力。

　　堅持文化育人，打造一流的職工隊伍。文化育人必須堅持以“三色文化”理念為指引，充分發(fā)揮企業(yè)文化的育人功能，把統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量、關(guān)注職工發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀人才作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，持續(xù)推進(jìn)職工隊伍思想道德建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)的隊伍和人才保障。堅持以文化人，依靠文化自覺，建立文化自信，實現(xiàn)文化自強(qiáng)，持續(xù)推進(jìn)“三色文化”入腦入心，不斷增強(qiáng)“三色文化”價值認(rèn)同。加強(qiáng)社會主義核心價值體系教育、形勢任務(wù)教育和廉潔從業(yè)教育，積極培養(yǎng)職工高尚追求和良好情操，激發(fā)職工的責(zé)任心和創(chuàng)造性，培育職工優(yōu)良的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和歸屬感。

　　堅持文化融入，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作。先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作目標(biāo)一致，功能互補(bǔ)，相互融合，具備了良好的融入條件。注重文化融入，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，相互借鑒，可以發(fā)揮文化的放大和倍增作用，事半功倍鞏固提升黨建思想政治工作的效果。

　　在創(chuàng)建具有國際競爭力世界一流企業(yè)的實踐進(jìn)程中，我們要將先進(jìn)文化的“活水”注入到黨建思想政治工作之中，把紅綠藍(lán)“三色”公司理念與黨的先進(jìn)性以及建設(shè)具有國際競爭的世界一流企業(yè)的宏偉目標(biāo)緊密結(jié)合，用文化的現(xiàn)代手段和時尚元素，增強(qiáng)黨建思想政治工作的鮮活感，激發(fā)各級黨組織和黨員的先進(jìn)作用。要努力把黨的政治要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念和企業(yè)語言，豐富工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作形式，使黨建工作更貼近實際，更具親和力、吸引力，引導(dǎo)廣大職工形成共同的理想、共同的目標(biāo)、共同的追求，大力弘揚(yáng)華能精神和華能作風(fēng)，化消極為積極，化矛盾為激勵，化壓力為動力，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。

來源：中電新聞網(wǎng)

　　

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