近日,在華電集團(tuán)公司基層黨組織建設(shè)暨企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)議上,包頭發(fā)電公司憑借在企業(yè)文化建設(shè)中的突出成績(jī),被評(píng)為“集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱(chēng)號(hào)。同時(shí),包頭發(fā)電公司黨委書(shū)記王峰在這次會(huì)議上做了題為《“三和”文化強(qiáng)管理,引領(lǐng)發(fā)展創(chuàng)一流》的典型發(fā)言。
近年來(lái),包頭發(fā)電公司始終將企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,不斷深化、完善,形成了獨(dú)具特色的三和文化體系,凝聚、引導(dǎo)、約束和激勵(lì)員工,推動(dòng)了各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展,公司管理水平和盈利能力大幅提升,利潤(rùn)總額從2008年的5500萬(wàn)元增長(zhǎng)到2011年的3.15億元。
企業(yè)精神引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。包頭發(fā)電公司以《華電憲章》為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值為先導(dǎo),修訂了新版《企業(yè)文化手冊(cè)》,梳理并整合了企業(yè)文化理念和各部門(mén)的分支文化理念,賦予企業(yè)精神、愿景、核心價(jià)值新的內(nèi)涵。在“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”企業(yè)精神引領(lǐng)下,“努力成為業(yè)績(jī)優(yōu)良、員工幸福、社會(huì)尊敬的熱電企業(yè)”企業(yè)愿景,理念體系更加突出了“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升精益管理,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、人文價(jià)值”新內(nèi)涵,更加明確了實(shí)現(xiàn)“價(jià)值河西、綠色河西、創(chuàng)新河西、幸福河西”目標(biāo)。包頭公司下一步將通過(guò)開(kāi)展企業(yè)理念體會(huì)演講、演唱廠歌、員工節(jié)等企業(yè)文化活動(dòng),進(jìn)一步宣貫公司“三和”文化,引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
安全文化建設(shè)打造本質(zhì)安全型企業(yè)。包頭公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢牢樹(shù)立“人人都是安全員,天天都是安全日”的安全理念,以建設(shè)國(guó)內(nèi)一流發(fā)電企業(yè)為統(tǒng)領(lǐng),以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理為抓手,通過(guò)開(kāi)展精益價(jià)值管理“KYT”活動(dòng)和反違章和日常安全監(jiān)督管理工作的開(kāi)展,確保安全生產(chǎn)的可控在控。2012年,公司將全面推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案的監(jiān)督管理,進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織應(yīng)急預(yù)案演練。近日,公司榮獲“全國(guó)安全文化示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
廉潔文化建設(shè)筑牢防腐思想道德防線。包頭發(fā)電公司緊密?chē)@國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作的階段性要求,深化廉潔文化建設(shè)活動(dòng),通過(guò)廉潔警示教育活動(dòng)、廉潔文化征文活動(dòng)、廉政黨課活動(dòng)等“五個(gè)一”活動(dòng),把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步細(xì)化、量化,并將其納入到支部和精神文明建設(shè)考核體系中。同時(shí),該公司將開(kāi)展中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話、述職述廉、民主評(píng)議活動(dòng),建立中層以上干部廉政檔案,開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控工作,讓黨員干部、重點(diǎn)崗位人員“知風(fēng)險(xiǎn)、防風(fēng)險(xiǎn)、化風(fēng)險(xiǎn)、控風(fēng)險(xiǎn)”,筑牢防腐拒變思想道德防線。5月份,包頭發(fā)電公司榮獲“內(nèi)蒙古自治區(qū)廉潔文化教育示范基地”稱(chēng)號(hào)。(齊曼娜)
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