山重建機(jī)召開企業(yè)文化研討會(huì)

為進(jìn)一步增強(qiáng)山重建機(jī)核心競爭力，探討當(dāng)前山重建機(jī)企業(yè)文化的發(fā)展方向，提高公司管理干部對(duì)山重建機(jī)企業(yè)文化現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)各部門人員之間的有效溝通，凝聚員工力量，提升企業(yè)形象，5月5日，山重建機(jī)在102會(huì)議室召開了企業(yè)文化研討會(huì)。公司全體中層以上管理干部、華夏智匯文化咨詢公司項(xiàng)目組專家60多人參加了此次會(huì)議。山重建機(jī)黨委副書記、紀(jì)委書記陳頌東主持了本次研討會(huì)。

　　會(huì)上，華夏智匯文化咨詢公司項(xiàng)目組解讀了《山重建機(jī)企業(yè)文化診斷報(bào)告》。報(bào)告首先對(duì)山重建機(jī)企業(yè)文化歷史進(jìn)行了梳理，并剖析了當(dāng)前山重建機(jī)企業(yè)文化所呈現(xiàn)的問題，指出了山重建機(jī)現(xiàn)階段企業(yè)文化在理念與認(rèn)知、支撐落地以及人力資源管理對(duì)企業(yè)文化的承接等三方面所存在的問題，并針對(duì)未來公司企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展提出了具體建議。

　　與會(huì)人員分四個(gè)小組就報(bào)告中所指出的問題以及個(gè)人在工作、生活和學(xué)習(xí)過程中對(duì)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀、理念體系、制度匹配、職業(yè)化素養(yǎng)、員工行為規(guī)范等方面進(jìn)行了分組討論交流。大家各抒己見、暢所欲言，紛紛發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法。各小組組長分別對(duì)本組的研討內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，大家一致認(rèn)為，《山重建機(jī)企業(yè)文化診斷報(bào)告》對(duì)山重建機(jī)企業(yè)文化現(xiàn)狀的診斷是客觀、正確的，下一步在工作中應(yīng)努力解決現(xiàn)有的問題。同時(shí)與會(huì)人員還從行業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)兩個(gè)維度，提出了構(gòu)建山重建機(jī)企業(yè)文化價(jià)值觀的建議。

　　在認(rèn)真聽取了各小組的匯報(bào)后，公司總經(jīng)理夏禹武進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。他指出必須從打造企業(yè)的核心競爭力的高度上來認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)，緊緊圍繞企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷發(fā)掘、科學(xué)提煉，從而塑造出具有山重建機(jī)特色的企業(yè)文化。

　　就進(jìn)一步推進(jìn)山重建機(jī)企業(yè)文化建設(shè)，夏禹武總經(jīng)理提出了三點(diǎn)要求：

來源：中國工程機(jī)械商貿(mào)網(wǎng)

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