中聯(lián)重科員工被中聯(lián)重科企業(yè)文化深深吸引

中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)建于1992年， 2000年在深圳證券交易所上市，2010年在香港聯(lián)交所上市，簡(jiǎn)稱“中聯(lián)重科”?？偣杀?7.05億股，總資產(chǎn)700多億元，2010年，中聯(lián)重科營(yíng)業(yè)收入超過(guò)500億元，利稅近80億元。湖南省唯一的“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”。2010年在全球工程機(jī)械行業(yè)排名第八位，在中國(guó)機(jī)械工業(yè)100強(qiáng)排名第五。是代表中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO中行使投票權(quán)的唯一一家工程機(jī)械企業(yè)。目前行業(yè)內(nèi)“三巨頭”之一。

　　中聯(lián)秉承“至誠(chéng)無(wú)息，博厚悠遠(yuǎn)”文化核心理念 。其意涵“誠(chéng)信、創(chuàng)新、執(zhí)著、包容、責(zé)任”。在核心理念統(tǒng)領(lǐng)下，形成了中聯(lián)“一元，二維，三公，四德，五心，六勤，七能、八品”的價(jià)值觀體系，這是中聯(lián)重科的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)品格的集中表述。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展出的“信任管理、分層管理”理念強(qiáng)調(diào)自律和敬業(yè)精神，在倡導(dǎo)以中國(guó)傳統(tǒng)文化所推崇的標(biāo)準(zhǔn)做人的同時(shí)，要求以西方管理理念所提倡的規(guī)則做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，實(shí)現(xiàn)中國(guó)人做世界級(jí)企業(yè)的目標(biāo)，“信任管理”與“敬業(yè)精神”是對(duì)中聯(lián)價(jià)值觀進(jìn)一步深入地挖掘和發(fā)展。

中聯(lián)重科混凝土機(jī)械有限公司員工吳曉云講，“當(dāng)年畢業(yè)后加入中聯(lián)重科，主要是被中聯(lián)重科深厚的文化底蘊(yùn)所吸引”。據(jù)悉，目前中聯(lián)重科員工活動(dòng)異常豐富，滑雪、捕魚、春游……員工普遍反映在中聯(lián)重科能夠在比較歡快的工作氛圍中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

中聯(lián)重科不僅引領(lǐng)工程機(jī)械行業(yè)的發(fā)展，其內(nèi)部員工的管理及深厚的文化底蘊(yùn)值得同行學(xué)習(xí)參考。

來(lái)源：慧聰工程機(jī)械網(wǎng)

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