金鑼集團建設(shè)“快樂向上”的企業(yè)文化

日前，全國人大代表宋尚龍?zhí)岢鰞?yōu)秀企業(yè)應(yīng)發(fā)揮在文化、信仰、責(zé)任等方面的引領(lǐng)作用，在創(chuàng)造經(jīng)濟價值的同時，也創(chuàng)造和諧快樂的文化價值。企業(yè)不僅要解決好員工的就業(yè)發(fā)展問題，還要營造快樂向上的氛圍，為員工提供和諧向上的平臺，讓大家快樂地創(chuàng)造價值。

　　作為中國企業(yè)500強之一，金鑼集團始終秉承以人為本的發(fā)展理念，在致力為員工提供展示才華和提升素質(zhì)的舞臺的同時，還大力關(guān)注員工精神面貌，通過舉辦“關(guān)愛員工，方便員工”的人文關(guān)懷活動，極大豐富員工的精神生活，提升員工滿意度和凝聚力。

　　關(guān)注職工是企業(yè)以人為本的重要體現(xiàn)。據(jù)悉，金鑼集團在保障正常生產(chǎn)的同時，先后投資500余萬元，為員工建立活動室，完善了電視臺、圖書室、網(wǎng)吧、文化共享工程學(xué)習(xí)基地、籃球場等設(shè)施，公司還開展文藝匯演、圍棋比賽等各種文娛活動，讓員工切切實實感受到金鑼大家庭的溫暖，豐富員工的精神生活。

　　此外，金鑼集團還致力于以健康向上的文化塑造人、以積極進取的精神鼓舞人，在工作生活中暢享陽光快樂語言，保持對事不對人的健康心態(tài)，互敬、互愛、互學(xué)、互助、互讓、互諒、互慰、互勉解決存在的問題，提高員工的滿意度，達到“凝聚人、塑造人、激勵人”的作用。

　　有關(guān)專家表示，市場經(jīng)濟下的企業(yè)與企業(yè)之間競爭日趨激烈，擁有增強內(nèi)聚力、提高競爭力的企業(yè)文化將成為企業(yè)生存和發(fā)展的制勝點。建設(shè)“快樂向上”的企業(yè)文化既是企業(yè)自身培育核心競爭力的要求，也是企業(yè)建設(shè)未來的社會責(zé)任。

來源：大河網(wǎng)

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