浙江中煙：企業(yè)文化建設聚焦五個“能不能”

浙江中煙工業(yè)有限責任公司日前提出下階段企業(yè)文化建設要聚焦五個“能不能”，并要求各部門、各單位認真思考、積極實踐。

　　一是能不能在踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的過程中實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。二是能不能做到以“潛心做事、低調(diào)做人”為行為準則，進一步推動“平和從容、敢想敢拼、善謀善為”的企業(yè)人格文化建設。三是能不能把打造一個優(yōu)秀企業(yè)、一個優(yōu)秀品牌、一個優(yōu)秀團隊作為企業(yè)發(fā)展的共同追求，實現(xiàn)企業(yè)、品牌、員工的共同成長。四是能不能進一步強化市場驅(qū)動的管理模式和跟進服務的市場理念，以“嚴細實快”為管理要求，加強企業(yè)管理文化建設。五是能不能以德才兼?zhèn)?、以德為先為前提，形成企業(yè)唯才是舉、鼓勵創(chuàng)新的選人用人機制，加強企業(yè)用人文化建設?！?/br>

來源：東方煙草報

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