• 山東重工：將三項制度改革進行到底

    山東重工：將三項制度改革進行到底

    山東重工集團有限公司（以下簡稱“山東重工”）是山東省屬大型工業(yè)裝備跨國集團，涵蓋動力系統(tǒng)、汽車業(yè)務、工程機械、智能物流等業(yè)務板塊，擁有濰柴動力、中國重汽、山推、德國凱傲等知名品牌。
     2021-08-31
  • 中國西電集團：加快推行經(jīng)理層任期制和契約化管理 在強動力提效率上求實效

    中國西電集團：加快推行經(jīng)理層任期制和契約化管理 在強動力提效率上求實效

    中國西電集團有限公司（以下簡稱中國西電集團）成立于1959年7月，是集科研、開發(fā)、制造、貿(mào)易、金融為一體的大型企業(yè)集團，為我國最具規(guī)模、成套能力最強的中壓、高壓、超高壓、特高壓交直流輸配電設備和其他電工產(chǎn)品的研發(fā)、...
     2021-08-30
  • 杭鋼集團：企業(yè)文化引領轉型發(fā)展

    杭鋼集團：企業(yè)文化引領轉型發(fā)展

    杭鋼集團歷來重視企業(yè)文化建設。企業(yè)文化在杭鋼60多年的發(fā)展之路中始終相伴相隨，代代相傳、綿延不息，并隨著企業(yè)的發(fā)展壯大而與時俱進，迸發(fā)出靜海流深的偉力。
     2021-08-27
  • 南昌礦機企業(yè)文化建設成果獲獎

    南昌礦機企業(yè)文化建設成果獲獎

    在不久前召開的第六屆全國建材企業(yè)文化年會上，南昌礦山機械有限公司（下稱“南昌礦機”）的創(chuàng)新成果被評為“2020~2021年度全國建材企業(yè)文化建設典型案例”，南昌礦機董事長李順山榮獲“2020~2021年度全國建材企業(yè)文化建設突出...
     2021-08-26
  • 中國建筑：深化三項制度改革 激發(fā)高質量發(fā)展活力

    中國建筑：深化三項制度改革 激發(fā)高質量發(fā)展活力

    中國建筑集團有限公司（以下簡稱中國建筑）認真貫徹落實國企改革三年行動決策部署，緊緊圍繞激發(fā)活力、提高效率，按照“統(tǒng)籌謀劃、一體推進”的原則，不斷深化三項制度改革，切實推動“三能”機制落地，持續(xù)激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。
     2021-08-25
  • 中國中車集團：以“五個結合”推進任期制和契約化管理 支撐企業(yè)制度成熟定型

    中國中車集團：以“五個結合”推進任期制和契約化管理 支撐企業(yè)制度成熟定型

    中國中車集團有限公司（以下簡稱中國中車集團）深入貫徹落實深化國有企業(yè)改革重大決策部署，以全面推進各類領導人員任期制和契約化管理為關鍵抓手，注重把握這一管理機制與任職方式、公司治理、競爭上崗、綜合考評、授權放權的...
     2021-08-24
  • 保利集團：聚焦“三能”機制 深化三項制度改革

    保利集團：聚焦“三能”機制 深化三項制度改革

    中國保利集團有限公司（以下簡稱保利集團）按照國企改革三年行動工作要求，將三項制度改革作為增強活力、提高效率的著力點和突破口，動真碰硬、攻堅克難，切實提升改革綜合成效。
     2021-08-23
  • 中糧集團：建機制 強執(zhí)行 激活力 深化三項制度改革

    中糧集團：建機制 強執(zhí)行 激活力 深化三項制度改革

    中糧集團有限公司（以下簡稱中糧集團）是首批國有資本投資公司試點企業(yè)。近年來，中糧集團黨組全面落實國企改革三年行動要求，以三項制度改革為抓手，深入推進市場化體制機制創(chuàng)新
     2021-08-20
  • 安徽全柴集團創(chuàng)新黨建帶動企業(yè)發(fā)展

    安徽全柴集團創(chuàng)新黨建帶動企業(yè)發(fā)展

    安徽全柴集團是我國柴油機行業(yè)重點企業(yè)，近年來，公司圍繞“努力打造國內(nèi)一流、國際知名、具有國際競爭力的機械制造企業(yè)”戰(zhàn)略目標，著力構建“黨建+”體系，將黨建“軟實力”轉化為發(fā)展“硬實力”。
     2021-08-19
  • 中國石化印發(fā)誠信合規(guī)管理手冊2021版

    中國石化印發(fā)誠信合規(guī)管理手冊2021版

    近日，中國石化印發(fā)誠信合規(guī)管理手冊（2021版）。內(nèi)容包括公司治理和經(jīng)營，安全、環(huán)保、員工健康和公共安全，反商業(yè)賄賂和反腐敗等10個重點領域的54條聲明與52條職業(yè)操守。
     2021-08-18
  • 中化集團：深化三項制度改革落地 激發(fā)員工價值創(chuàng)造能力

    中化集團：深化三項制度改革落地 激發(fā)員工價值創(chuàng)造能力

    中化集團聚焦自身戰(zhàn)略轉型與深化改革目標，樹立“在堅持國有屬性前提下，無限接近市場化”的指導思想，圍繞“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的要求，在理念、機制、舉措等多個維度不斷創(chuàng)新，持續(xù)釋放企業(yè)活力
     2021-08-17

  • 中安聯(lián)合發(fā)布企業(yè)文化建設綱要

    近日，中安聯(lián)合煤化有限責任公司舉行企業(yè)文化建設綱要媒體發(fā)布會，系統(tǒng)提出企業(yè)立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、開啟新跨越征程的文化體系和核心價值理念。
     2021-08-17
  • 中國銅業(yè)部署《中國銅業(yè)志》編纂工作

    中國銅業(yè)部署《中國銅業(yè)志》編纂工作

    8月6日，中國銅業(yè)召開《中國銅業(yè)志（2008-2020年）》編纂動員會暨培訓會，部署公司志書編纂工作。中國銅業(yè)黨委副書記、副董事長施維勤出席會議并作動員講話。
     2021-08-16
  • 中國一汽：推進任期制和契約化管理 在深化改革中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情

    中國一汽：推進任期制和契約化管理 在深化改革中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情

    近年來，中國一汽認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照國資委有關要求，扎實推進國企改革三年行動，通過持續(xù)加強任期制和契約化管理，經(jīng)理層成員的市場化意識顯著增強，創(chuàng)新創(chuàng)造活力大幅提升，干事創(chuàng)業(yè)熱情充分激發(fā)
     2021-08-13
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