近日，廣晟控股集團控股的上市公司佛山照明發(fā)布2024年半年度報告。報告期內，佛山照明以“強基礎、促轉型、防風險、攀新高”為經營方針，全力以赴抓經營、強管理、擴市場、促增長，推動各項經營工作取得較好成效。2024年上半年，佛山照明實現營業(yè)收入47.85億元，同比增長4.78%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1.92億元，同比增長13.79%。
聚焦市場拓展 經營業(yè)績穩(wěn)中有進
今年上半年，佛山照明深入實施“三品一優(yōu)”經營策略，各業(yè)務板塊和線條齊發(fā)力。
加快建設營銷網絡終端。持續(xù)推進渠道下沉和終端網點建設，新建一批專賣店，開發(fā)空白地區(qū)市場，提升對終端網點的服務能力。
著力拓展大客戶大項目。與多家大型企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協議，中標多項大客戶集采項目，并成功點亮了國家重大工程——深中通道，同時還落地了多個大型軌道交通和工業(yè)照明項目。
持續(xù)拓展海外市場。深挖大客戶潛力，主動對接市場需求，提升服務能力，在鞏固優(yōu)勢市場的同時，加大新興市場開發(fā)力度，推動海外自主品牌營業(yè)收入不斷提高。
推動車燈業(yè)務持續(xù)增長。佛山照明近年來以技術、服務搶抓市場，通過收購燎旺車燈，成功進軍中高端汽車照明、新能源汽車照明領域，今年上半年又新開發(fā)6家汽車主機廠，落地10個新車型項目。
聚焦科技創(chuàng)新 產品轉型加速升級
佛山照明瞄準智能、健康、低碳等發(fā)展趨勢，持續(xù)加大研發(fā)投入，加快技術升級和產品迭代，加速培育發(fā)展新質生產力。今年上半年，佛山照明投入研發(fā)資金2.89億元，同比增長26.84%，研發(fā)投入強度達6.04%。
通過瞄準市場需求、強化技術攻關，佛山照明明確五大產品系列，推出智能停車場照明解決方案、“極目博視”眼調節(jié)訓練燈、OLED光子美容儀、HD高像素投影交互模組等新產品。同時，加強自主知識產權申報，今年上半年新增獲授權專利274項，發(fā)布各級標準12項。
聚焦提質增效 盈利能力有效提升
佛山照明將“提質增效”作為年度攻堅戰(zhàn)，聚焦重點難點，多措并舉降成本、提質效。
極致降成本。通過優(yōu)化設計、競價采購、精益生產、管理控費等組合拳，全鏈條深度挖潛降本。采購端通過優(yōu)化供應商、對相關原材料價格走勢進行預判、壓減物料規(guī)格聚量減價等方式降低采購成本；生產端通過“五小”活動，定量管控材料，推進節(jié)能降耗等措施降低制造成本；管理端堅持勤儉辦企理念，加強對各項費用的管控。
強力控“兩金”。全面推行“庫存管控369”法則，強化銷售預測與產銷對接，實時監(jiān)測和逐月督查庫存產品，盡力控制存貨金額；優(yōu)化調整銷售政策，加大應收賬款追收力度，嚴控風險敞口。
聚焦改革提升 活力動力競相迸發(fā)
佛山照明緊緊圍繞激發(fā)活力、提高效率的目標，全力推動改革深化提升行動走深走實。重塑組織架構，重新定崗定編，優(yōu)化人員配置，以“研產銷”快速響應為原則，將“優(yōu)化小改”的職能從佛山照明研究院下沉到事業(yè)部、生產車間，推動其更專注于創(chuàng)新型產品的研發(fā)；重樹選人用人導向，建立“德才兼?zhèn)?、結構優(yōu)化”的關鍵人才管理體系，推進中層管理崗位的競聘選拔，持續(xù)優(yōu)化人才結構；重建激勵體系，全面實行薪酬體系改革，實行差異化績效考核和薪酬機制，激發(fā)全體干部職工奮勇攀高的熱情和動力。
接下來，佛山照明將深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，聚焦高質量發(fā)展首要任務，以生產經營“攀高計劃”和新質生產力“躍升計劃”為雙引擎，不斷開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面，加快打造一流照明領軍企業(yè)。
轉自：國資委網站
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