中鋁莊嚴承諾:推進社會責任工作,爭當優(yōu)秀企業(yè)公民


作者:李璇 張瀟瀟    時間:2012-07-09





  本報訊(記者 李璇通訊員張瀟瀟)7月3日,中鋁公司以視頻會議形式召開首屆社會責任工作大會。中鋁公司社會責任工作管理委員會主任,中鋁公司總經理、黨組書記熊維平出席大會并講話。中鋁公司黨組成員、副總經理敖宏通報了2012年中鋁公司社會責任實踐案例評選結果,表彰了中鋁公司黨群工作部、中國鋁業(yè)廣西分公司等報送的社會責任實踐十大優(yōu)秀案例。中鋁公司社會責任工作委員會副主任、中鋁公司總經理助理蒲曉鷗作社會責任工作報告。會上還發(fā)布了中鋁公司在社會責任領域的重要研究成果——《社會責任國際標準ISO26000在中國企業(yè)的應用》。


  會議由中鋁公司黨組成員、中國鋁業(yè)高級副總裁劉祥民主持。


  熊維平在講話中提出三點要求。一是充分認識社會責任工作的重要意義。他指出,做好社會責任工作是適應國際競爭新形勢的需要,能否履行社會責任,按照社會責任國際標準開展國際化經營活動,已經成為衡量企業(yè)軟實力和競爭力的重要標尺;做好社會責任工作是國資委對中央企業(yè)的要求,“做強做優(yōu)、世界一流”是國務院國資委“一五三”總體發(fā)展思路明確提出的“十二五”時期中央企業(yè)改革發(fā)展的核心目標?!白鰪娮鰞?yōu)”既體現在經濟規(guī)模和市場競爭力等硬實力上,又體現在打造和諧利益相關方關系和良好的企業(yè)形象等軟實力上;“世界一流”既要實現管理、技術和經濟指標的一流,又要實現價值觀念、品牌形象和社會影響力的一流;做好社會責任工作是中鋁公司戰(zhàn)略轉型的要求,做好社會責任工作,樹立良好的企業(yè)形象,才能推進中鋁公司與社會、環(huán)境的和諧發(fā)展,促進戰(zhàn)略轉型目標的實現。


  二是準確把握社會責任工作的內涵。他指出,當前新的社會責任工作國際標準的內涵集中體現了“道德、透明、擔責”的要求,我們對社會責任的理解要與時俱進。作為中央企業(yè),中鋁公司除了要履行好社會責任,還要履行好政治責任和經濟責任,中鋁公司應該也完全能夠把社會責任工作優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢、國際競爭優(yōu)勢。


  三是大力推進社會責任工作。他要求,把社會責任導入中鋁公司文化理念體系,讓它成為自覺的行為準則;要把社會責任戰(zhàn)略實施到決策和執(zhí)行全過程,保證利益相關方的權益;要把社會責任工作融入日常管理,盡快實現社會責任管理的系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標準化、制度化;要加強社會責任溝通,加強社會責任危機管理;要開展社會責任專題實踐活動。


  熊維平代表中鋁公司承諾,中鋁公司將更好地貫徹落實社會責任國際標準ISO26000的要求和全球契約十項原則精神,堅持“點石成金、造福人類”的責任理念,通過透明和道德的行為,承擔對社會和環(huán)境影響的責任,爭當優(yōu)秀的企業(yè)公民,為實現經濟、社會和環(huán)境的和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。


  蒲曉鷗在報告中總結了中鋁公司成立以來社會責任工作的成績,一是社會責任管理邁出實質性步伐,已經搭建起企業(yè)社會責任管理框架,社會責任報告發(fā)布實現制度化、常態(tài)化,社會責任專項研究有所突破;二是社會責任實踐取得顯著成效,中鋁公司堅持以人為本,關愛員工,大力推進節(jié)能減排,保護環(huán)境,堅持誠信經營,服務客戶,支持社會公益,參與社區(qū)發(fā)展等。


  報告指出,按照國務院國資委的部署要求,中鋁公司要通過3年或更長一個時期的努力,全面提高社會責任實踐與管理水平,實現社會責任管理與公司CBS運營管理系統(tǒng)的有效銜接,促進經營管理水平提高,推動戰(zhàn)略轉型,2015年后邁入中央企業(yè)直至世界一流企業(yè)社會責任管理先進行列。今后一個時期,中鋁公司將圍繞五個重點加強和改進社會責任工作:一是加強制度建設,完善社會責任管理體系;二是加強試點引導,全面提升社會責任工作水平;三是推動責任融合,加快社會責任管理模塊建設;四是完善社會責任報告制度,加強社會責任溝通;五是加強隊伍建設,提供人才保障。


  國務院國資委研究局、全球契約中國網絡、社科院企業(yè)社會責任研究中心、責揚天下管理顧問有限公司相關負責人及相關媒體,中鋁公司社會責任工作委員會成員,中鋁公司總部以及在京單位相關負責人和社會責任工作聯絡員在主會場參加了會議。中鋁公司所屬企業(yè)分管負責人和相關人員在分會場參加了會議。

來源:中國有色金屬報



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