神東煤炭集團(tuán)完成2012年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證工作

近日，神東煤炭集團(tuán)完成2012年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證工作。

　　在末次會(huì)議上，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司對(duì)神東2012年度環(huán)保節(jié)能、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、員工培訓(xùn)等方面合規(guī)管理所取得的進(jìn)步給予充分肯定；對(duì)環(huán)保管理處、安監(jiān)局、人力資源部、教育培訓(xùn)中心、石圪臺(tái)煤礦等18個(gè)部門與單位的在此次鑒證工作中的認(rèn)真負(fù)責(zé)與積極配合給予高度評(píng)價(jià)；同時(shí)對(duì)存在問題提出了明確的要求與建議。

　　這次社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證工作是畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司對(duì)神華集團(tuán)社會(huì)責(zé)任報(bào)告獨(dú)立鑒證工作的重要組成部分。按照證券監(jiān)管要求，上市公司必須編制年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，披露其履行社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略方針、具體行動(dòng)及愿景規(guī)劃等非財(cái)務(wù)績效內(nèi)容，并須聘請(qǐng)審計(jì)師進(jìn)行獨(dú)立鑒證。（王一淑 陳靜）

來源： 新華網(wǎng)陜西頻道

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