解決企業(yè)復工復產用工難 國家高新區(qū)各有高招

　　當前，國家高新區(qū)復工復產按下“加速鍵”，隨著新項目開工建設和企業(yè)產能恢復及擴大，企業(yè)用工需求不斷增大。但受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)招工難、外地工人返崗難成為阻礙企業(yè)快速復工復產和擴大經(jīng)營的主要難題。

　　如何幫助企業(yè)破解用工難問題？出臺政策、舉辦“云上”招聘會、專車專列專機接工人返崗……國家高新區(qū)“八仙過海，各顯神通”，通過一系列舉措解決企業(yè)用工難的問題。

　　政策助力企業(yè)解決用工難題

　　在南昌高新區(qū)，用工缺口大成為阻礙企業(yè)復工復產最大的難題。為此，2月21日，南昌高新區(qū)通過精準摸查企業(yè)復工用工情況，專門制定并出臺《南昌高新區(qū)加強新型冠狀病毒肺炎疫情期間企業(yè)用工服務若干措施》，幫助企業(yè)順利復工復產。該措施共10條，從給予企業(yè)包車補助、員工交通補助、企業(yè)招聘（實習）補助、求職人員食宿補助等實實在在的舉措，幫助園區(qū)企業(yè)解決用工難問題。

　　“南昌高新區(qū)成立了企業(yè)服務小組，專門解決企業(yè)用工招工難問題。目前園區(qū)通過落實各種措施每天為企業(yè)送工600人以上，有效緩解了企業(yè)用工難問題?！蹦喜咝聟^(qū)公共就業(yè)人才服務局副局長沈琴告訴記者。

　　同樣在2月21日，株洲高新區(qū)出臺《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情解決企業(yè)用工難題的“六條”獎補政策措施》，全力助推企業(yè)復工復產?！捌髽I(yè)用工六條”規(guī)定，3月15日前，對企業(yè)自行包車集中接送員工(30人以上)所產生的包車費用，由政府全額補助；企業(yè)省外員工自行回株洲的，可獲200元交通補貼。同時，株洲高新區(qū)還開通了農民工“返崗直通車”。

　　2月22日，西安高新區(qū)發(fā)布了《西安高新區(qū)新冠肺炎疫情防控期間復工企業(yè)用工專項政策實施細則》，從交通補助、推薦勞動力、穩(wěn)崗扶持、降低成本、加強培訓、優(yōu)化服務等多個方面助力企業(yè)復工復產。

　　據(jù)悉，西安高新區(qū)針對重點企業(yè)因疫情仍未返崗的員工，從陜西省內返回的補助交通費200元/人，從省外返回的補助交通費300元/人；對推薦人員上崗的村組、社區(qū)按照200元/人的標準獎勵；鼓勵人力資源中介或職介機構為重點企業(yè)輸送勞動力，簽訂1年以上勞動合同、繳納社保并穩(wěn)定就業(yè)3個月的，給予推薦機構1000元/人的一次性獎勵。

　　此外，珠海高新區(qū)出臺《應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持高新區(qū)企業(yè)復工復產的若干措施》，以支持區(qū)內企業(yè)在疫情防控期間盡快恢復生產。該措施包括園區(qū)財政設立1億元“企業(yè)復工復產”專項資金，用于扶持企業(yè)盡快復工復產；對2019年產值或營收在1億元以下，且2020年上半年產值或營收同比增速超過20%的規(guī)上企業(yè)，一次性給予20萬元獎勵資金等。

　　“線上”招聘會 防疫招工兩不誤

　　為減少人員聚集帶來的交叉感染風險，在做好疫情防控同時，緩解企業(yè)用工難問題，眾多國家高新區(qū)堅持防疫招工兩不誤，協(xié)助企業(yè)舉行“線上”招聘會。

　　“月薪8000-12000元?！?月25日，在南通高新區(qū)企業(yè)用工對接招聘會上，雄邦壓鑄、生益特種材料、旭東汽車零部件等20家企業(yè)帶來了600多個優(yōu)質崗位。

　　這是南通高新區(qū)舉辦的春節(jié)后第一場招聘會，采用了“不見面”的形式進行。在招聘會舉辦的前一個月，南通高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局與高新區(qū)金新街道就已經(jīng)開始統(tǒng)計匯總企業(yè)用工信息和人才應聘信息，并制作《金新街道2020年春季務工意向需求調查登記表》。活動現(xiàn)場，企業(yè)通過翻閱《需求調查登記表》及電話聯(lián)系，與108人達成初步就業(yè)意向。

　　為解決企業(yè)用工短缺問題，寶雞高新區(qū)脫貧辦、組織人社部積極聯(lián)系轄區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一方面對轄區(qū)內貧困勞動力返鄉(xiāng)數(shù)量、個人專長、就業(yè)意愿等信息進行摸底，建立園區(qū)勞動力資源信息及貧困勞動力務工人員信息臺賬；另一方面，對接園區(qū)復工復產企業(yè)，通過多個微信工作群組，及時了解企業(yè)的用工需求、用工條件及數(shù)量。同時，通過寶雞高新區(qū)微信公眾號等“線上”服務為園區(qū)40余家企業(yè)發(fā)布招聘崗位1300余個，信息閱覽量超過4萬余人次。寶雞高新區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也通過“春風行動”線上招聘活動積極收集各類就業(yè)、用工信息。通過有效對接，確定將首批44名務工人員“點對點”集中輸送到陜西泰華物流產業(yè)有限公司、陜西宏立至信汽車部件制造有限公司兩家企業(yè)。

　　寧波高新區(qū)通過校企對接、充分利用線上平臺、組織“云上招聘”等方式解決企業(yè)用工難題。同時，為激發(fā)企業(yè)招工熱情，企業(yè)推薦或吸納員工到寧波高新區(qū)就業(yè)的，寧波高新區(qū)將按每人次分別給予企業(yè)一次性500元、1000元、2000元補助。

　　為協(xié)調解決復工企業(yè)的用工需求，無錫高新區(qū)攜手新新人力資源市場推出“在線‘就’位，掌上春風”春季線上招聘會?；顒悠陂g，用人單位通過電腦、手機等終端登錄注冊線上專區(qū)，即可免費發(fā)布崗位信息、查詢和接收人才簡歷，與求職者進行在線交流。據(jù)悉，截至2月25日，線上招聘會累計已有211家企業(yè)上線，實時發(fā)布崗位數(shù)7340個，每天訪問量超過5萬人次，1萬余名求職者在線投遞簡歷。

　　專車專列專機 “硬核”接企業(yè)員工返崗

　　“專車接送，又安全又方便。明天就可以上班了！”2月24日，經(jīng)過9個多小時長途跋涉，來自河南省南陽市桐柏縣的張建濤和17名同事順利返回南昌高新區(qū)華勤通訊公司。像張建濤這樣搭乘政府提供的專車返崗的務工人員還有很多。

　　為協(xié)調解決復工企業(yè)的用工需求，南昌高新區(qū)通過包專列包專機方式，接運工人返崗，全程費用由南昌高新區(qū)承擔，全力解決企業(yè)用工難問題。據(jù)沈琴介紹，自2月24日起，南昌高新區(qū)已幫助5000多名員工返崗，極大緩解了企業(yè)用工難問題。

　　為組織園區(qū)內企業(yè)員工返崗，日前出臺的《江門高新區(qū)（江海區(qū)）“點對點”勞務對接工作方案》提出，加緊聯(lián)系對接企業(yè)，收集外省籍務工人員信息，通過高鐵專列、包車等服務，陸續(xù)幫助企業(yè)接送省外務工人員返崗。截至2月25日，江門高新區(qū)通過專列、專車已接送廣東省外務工人員15批次、近550名企業(yè)員工返崗。

　　貴陽高新區(qū)則對企業(yè)在3月10日前，通過自行包車等方式組織貴陽市域外員工返崗的，憑有效憑證，園區(qū)將給予全額補助。

　　“請大家在座位上坐好，我們將進行體溫測量等工作。”2月27日，貴州凱襄新材料有限公司通過自行包車的方式組織外省員工返崗。返崗人員依次進行體溫測量、全身消毒、身份核對之后，公司還對他們進行健康檢查，并建立“一人一檔”健康檔案?！氨緛磉€在為如何回去上班發(fā)愁，沒想到公司派車來接了，這樣不僅減少了被感染的風險，而且還能夠盡快回到工作崗位?！辟F州凱襄新材料有限公司一名被接回的員工說。

　　惠州仲愷高新區(qū)為解決企業(yè)用工問題，組建了10個勞務輸送對接小組。各小組將陸續(xù)前往云南、廣西、貴州等勞務輸出地，幫助企業(yè)新老員工解決出村難、健康證辦理難、出行難等問題。同時，通過為異地務工人員申請農民工專列車票，幫助企業(yè)以低于市場價集中租用20余輛大巴，與吉祥航空等航線達成優(yōu)惠協(xié)議，為企業(yè)爭取到較優(yōu)惠的包機價格，通過包專機、包專車的方式“點對點”為企業(yè)快速輸送勞動力。

　　在昆山高新區(qū)，2月28日，貴州省銅仁市碧江區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和跨區(qū)域易地扶貧搬遷點144名務工人員乘載MU7720“復工號”專機，來到昆山高新區(qū)昆山丘鈦微電子科技有限公司。據(jù)悉，此次昆山高新區(qū)幫助丘鈦科技解決用工問題，是通過東西部扶貧協(xié)作定向解決昆山高新區(qū)重點企業(yè)增產擴能的一次嘗試，既解決了復工企業(yè)用工難問題，又解決了碧江群眾尤其是貧困人口就業(yè)脫貧的問題。（記者 劉琴）

　　轉自：中國高新技術產業(yè)導報

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