《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》：二季度企業(yè)招聘薪酬環(huán)比上升

　　7月6日，智聯(lián)招聘發(fā)布2023年第二季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）?！秷?bào)告》顯示，今年二季度國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘薪酬環(huán)比上升，上海、北京、深圳等城市，金融、信息技術(shù)等行業(yè)，芯片工程師等崗位薪酬依然領(lǐng)先。與去年同期相比，無(wú)錫、蘇州和寧波等城市薪酬持續(xù)上升，醫(yī)藥生物行業(yè)招聘薪酬上漲明顯，旅游服務(wù)、餐飲服務(wù)等服務(wù)性消費(fèi)崗位薪資增長(zhǎng)加快。

　　二季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬季節(jié)性回升，環(huán)比上漲1.6%至10266元/月。從招聘薪酬的分位數(shù)分布看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6001元/月，中位數(shù)為8001元/月，75%分位數(shù)為12001元/月。

　　在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，二季度上海繼續(xù)位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元處于第三位。從招聘薪酬的中位數(shù)來(lái)看，上海、北京、深圳的薪酬中位數(shù)超過(guò)萬(wàn)元；杭州薪酬中位數(shù)也接近萬(wàn)元，以9743元排名第四。南京反超蘇州、廣州進(jìn)入前五，平均招聘薪酬為11061元，薪酬中位數(shù)為9000元。

　　從38個(gè)城市薪酬同比增速排名來(lái)看，無(wú)錫穩(wěn)居榜首，今年二季度招聘薪酬同比增長(zhǎng)6.1%，蘇州、寧波同比增速分別為2.1%、1.6%，排名第四位和第九位。結(jié)合城市的行業(yè)薪酬變化來(lái)看，上述城市的智能制造行業(yè)招聘薪酬領(lǐng)漲。其中，無(wú)錫、蘇州和寧波的電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)企業(yè)招聘月薪較去年同期分別增長(zhǎng)8.6%、5.8%和10.7%，儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)同比分別上漲7.1%、6.9%和15.3%。憑借優(yōu)越的區(qū)位條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，長(zhǎng)三角城市相互賦能、輻射帶動(dòng)，地區(qū)智能制造行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，企業(yè)紛紛“招兵買(mǎi)馬”，高薪吸納人才。

　　此外，本季度蘭州、廈門(mén)、昆明、長(zhǎng)春、石家莊等城市增速也相對(duì)明顯，主要受消費(fèi)業(yè)回升帶動(dòng)，快速消費(fèi)品行業(yè)平均招聘薪酬較去年同期分別增長(zhǎng)18.3%、5.8%、17.7%、8.8%和14.2%。

　　行業(yè)方面，二季度基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬仍最高，達(dá)到13737元，銀行（11841元）、保險(xiǎn)（11269元）等金融行業(yè)薪資水平排名也靠前。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)排名第二位，招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)等信息技術(shù)行業(yè)，這些行業(yè)與其他領(lǐng)域相比依然具有薪資優(yōu)勢(shì)，但與去年同期相比薪資有所下降。

　　從行業(yè)招聘薪酬同比增速來(lái)看，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)薪資進(jìn)一步上漲，同比增長(zhǎng)5.9%，增速最高。近年來(lái)，生物醫(yī)藥企業(yè)招聘薪資呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2020-2022年季度平均同比增速為8.5%，今年一季度同比增幅為6.6%，本季度為5.1%，均高于同期全行業(yè)平均增速。工業(yè)自動(dòng)化、高技術(shù)制造、新能源等行業(yè)招聘薪資仍保持上升，二季度同比增速在3%以上。

　　從職業(yè)看，芯片工程師持續(xù)處于高薪職業(yè)首位，二季度平均招聘月薪為26012元，較上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程師的招聘薪酬也超過(guò)2萬(wàn)元，處于第三位。軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動(dòng)研發(fā)和數(shù)據(jù)工程師等技術(shù)崗位雖然薪資較去年均有下降，但依然屬于高薪職業(yè)。

　　從薪酬同比增速來(lái)看，今年二季度我國(guó)居民消費(fèi)潛力進(jìn)一步釋放，接觸型、聚集型的服務(wù)性消費(fèi)增長(zhǎng)較快，帶動(dòng)招聘薪酬加速上升。其中，“五一”等假期效應(yīng)帶動(dòng)旅游出行大幅增加，旅游服務(wù)崗位整體招聘薪酬較去年同期上漲8.6%， 計(jì)調(diào)、旅游策劃、導(dǎo)游、簽證專(zhuān)員等細(xì)分崗位薪資同比增速在10%以上。餐飲服務(wù)崗薪資水平總體較去年二季度提升5.6%，廚師、燒烤師傅、調(diào)飲師、烘焙師等崗位的招聘薪酬明顯上升。此外，運(yùn)動(dòng)健身、健康美容等崗位招聘薪酬增長(zhǎng)也明顯，同比增速分別為7.6%、4.9%。本季度，商務(wù)咨詢、金融服務(wù)、醫(yī)生/藥劑師、家政服務(wù)、文員/助理崗位也進(jìn)入招聘薪酬同比增速TOP10職業(yè)。

　　智聯(lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在消費(fèi)帶動(dòng)和創(chuàng)新推動(dòng)作用下，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)延續(xù)恢復(fù)態(tài)勢(shì)，地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)一些新變化，求職者應(yīng)根據(jù)招聘市場(chǎng)薪酬變動(dòng)趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整預(yù)期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。（記者 班娟娟）

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